一名女網友感歎,因為想要從事科技業,所以花了半年的時間在家學習相關知識,後來被面試官問到「待業期間在幹嘛?」,她卻不知道該如何應對。貼文曝光後,釣出過來人建議:「掰個理由混過去就好,太認真是跟自己過不去」。 ▲原PO好奇,被問到「待業期間在幹嘛」時,應該要怎麼應對?(示意圖/ENews) 原PO在Dcard發文提到,因為想要從事科技業,所以花了半年的時間在家學習相關知識,後來被面試官問到「待業期
面對人口高齡化的問題,日本和台灣都在尋找解決方案。近日,一張在日本超市內的徵才海報引起了網友們的熱烈討論。該海報來自日本藥妝連鎖店「TSURUHA」,上面大字寫著「65歲以上大歡迎」,並強調無論年齡、經驗或履歷都不是應徵的限制,只要有興趣,就歡迎前來詢問。 ▲網友發現日本超市在徵65歲以上老人。(圖/翻攝自PTT) 這張海報的出現,讓原PO感到震驚,認為65歲的人應該享受退休生活,而不是在超市裡
科技業一直以來都被視為是男性主導的行業,不過日前就有一名男網友日前發文分享愛那個,他的女性朋友在在南科台積電的工作經驗,直指對方雖然進了很爛的部門,工作繁瑣,但每天都有學長幫忙做事,所以天天都能準時下班,讓他訝異直呼「女生這麼有優勢嗎?」貼文一出隨即釣出過來人點頭認同,直言「可以橫著走」。 ▲她進台積電超爛部門,卻能「天天準時下班」,原因曝光了!(示意圖/ENews資料庫) 該名男網友在Dcar
台積電在日本熊本設立的新廠將於2月24日正式開幕,此盛況被當地官員封為「百年一遇的大好機會」,台積電的進駐,不僅為當地提供了科技業的工作機會,也帶動了與員工生活相關的產業發展,預計將在未來十年內為熊本帶來約6.85兆日圓(約新台幣1.4兆元)的經濟效益。 ▲台積電熊本廠開幕在即,預期帶動1.4兆元經濟效益。(示意圖/shutterstock) 根據九州金融集團指出,台積電在熊本設廠後,預計未來1
科技業裁員持續延燒,近日全球最大的網路設備供應商思科系統公司(Cisco Systems)也宣布將在全球範圍內裁減員工5%,約計4000多人。此舉是科技業近期縮編的最新例子,也是在市場自兩年前開始下滑後,科技業為節約成本所採取的措施。 ▲思科宣布全球裁員5%。(示意圖/ENews記者AI繪製) 綜合媒體報導,思科同時也將年度營收目標從先前預測的538億到550億美元降為515億到525億美元。此
隨著AI晶片需求的強勁增長,美國晶片大廠輝達(NVIDIA)的市值在近期不斷創新高。最新的數據顯示,輝達的市值已超越Google母公司Alphabet,成為美國市值第三大的公司,僅次於微軟(Microsoft)和蘋果(Apple)。 ▲輝達股價創新高,市值突破1.8兆美元。(示意圖/shutterstock) 輝達的股價在美股市場上漲2.46%,收盤價每股達到739美元,市值來到1.83兆美元,
上班族每天辛勤工作,除了每月的正常薪資之外,最期待的莫過於在農曆春節前能領到一筆年終獎金。不過,一名網友抱怨,好不容易熬到年資滿一年,竟只拿到1萬元的年終獎金,連3分之1的薪水都不到,讓她氣炸詢問:「公司都會用年終1萬元來暗示趕快滾嗎?」貼文曝光後,引起大批網友共鳴,直呼「侮辱性極強!」 ▲ 原PO好不容易熬到年資滿一年,卻只拿到1萬元的年終獎金。(示意圖/ENews) 原PO在Dcard發文透
春節長假倒數計時中,許多上班族都收到了期待已久的年終獎金。然而,對於一位營建業的機電工程師來說,儘管今年的年終獎金高達36萬元,但他仍然計劃在年後離職,原因曝光後在網路上引起了廣泛討論。 ▲年終領36萬照樣走人,機電工程師大吐苦水「薪資與付出不成正比」。(示意圖/資料庫) 原PO在Dcard上以「年終領完可以閃人了」為標題發文透露,自己是從事營造業「機電工程師」,原本打算在年前離職,但因擔心年終
長榮航空機師工會近期發起罷工行動,雖然雙方已達成調薪共識,化解罷工危機,但罷工投票過程卻引發爭議。週刊爆料指出,這次罷工投票並非僅由長榮機師決定,而是由機師工會的所有會員,包含華航和星宇航空的機師共同參與,引發部分長榮機師質疑自身權益被外部人士影響。 ▲長榮航空機師工會近日發動罷工行動,要求公司改善機師的工作條件和福利。(示意圖/ENews) 根據《鏡週刊》報導,此次長榮機師罷工由機師工會主導,
隨著2024年伊始,科技業裁員潮的浪潮似乎未見平息的跡象,Zoom視訊通訊公司近日宣布將裁減約150名員工,成為2024年初科技公司大規模裁員潮的一部分。根據熟悉此事的消息來源透露,此次裁員影響的員工數量不足公司總員工的2%,並非全面性的裁員,該人士表示,Zoom將在2024年的人工智慧、銷售和工程等領域繼續增聘人員,目的是為了補強公司在這些未來增長點的能力。 ▲ Zoom本週宣布將進行裁員,預
科技巨頭Google近年來積極投入人工智慧相關研究,並為了降低公司成本,自2023年起開始大規模裁員。據Google母公司Alphabet公布的2023年財報,該年度Google共裁員1萬2000多名員工,並支付了高達21億美元(約新台幣655億)的資遣費及相關費用。而今年,Google的裁員風潮仍在持續,預計第一季度的資遣費將達到7億美元(約新台幣218億)。 ▲Google預計第一季度的資遣
為了因應衛福部近期公布的三班護病比標準,並且配合政府提供的40億專款以強化護理照護能量,各級醫院都在積極尋找方式留住護理人才。其中,台中光田綜合醫院更是首開中部區域級醫院的先例,全面調薪,尤其對於急性病房護理人員的調薪幅度更是高達8%至18%。 ▲ 台中光田醫院調薪最高18%搶人才(圖/光田醫院提供) 光田綜合醫院總院長王乃弘表示,光田醫院作為台灣歷史最悠久的非集團私人醫院,對於護理人員的辛勞付
「長榮最正空姐」發發去年被「棒棒堂男孩」敖犬(莊濠全)求婚成功,2人過著甜蜜的同居生活,預計今年完成終身大事。沒想到,發發透露,已經辭去11年的空服員工作,正式從長榮「畢業」,並揭露擔任空服員時最煩的規定,笑喊:「有種活到30歲還在上女子高中的感覺!」 ▲發發曾在長榮航空服務11年。(圖/翻攝自發發 Piglettickle 臉書) 發發先前在臉書發文提到,「從來沒想過我會有離開航空業的這一天,
豐田汽車昨(29)日宣布,將暫停出貨其集團內豐田自動織機生產的10種車款,原因是該公司在柴油引擎的認證測試過程中出現違規行為。這起事件由獨立調查委員會揭露,該委員會由律師等專業人士組成,他們發現豐田自動織機的員工在馬力輸出測試時,試圖使用與量產用不同的軟體來調整測試結果。 ▲豐田傳柴油引擎測試造假,10車款暫停出貨。(示意圖/shutterstock) 綜合《日經亞洲》等日媒報導,受此影響的引擎
一名食品業作業員近日在網路上透露,他的工作時間長且內容單調,每週需上6天班,但月收加上加班費平均高達7萬至7萬5000元,並在去年爽領4.3個月的年終獎金,儘管薪資優渥但無聊的工作內容仍讓他萌生了離職的念頭。貼文一出隨即引發熱議,眾人一致認為如此高薪的職缺一定非常搶手「這個缺應該一堆人搶著要!」 ▲作業員月薪7萬5,但工時長且工作內容單調,讓他興起了離職的念頭。(示意圖/ENews資料庫) 這
為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,而根據今(29)日公佈之112年調查統計結果顯示,回收有效樣本4,095份中,對整體工作感到滿意之勞工占約75%、較111年上升1.2個百分點,至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。 ▲勞工對整體工作滿意與不滿意之情形。(圖/勞動部) 勞動部統計處
裁員風波延燒!美國知名服飾公司Levi StraussCo,旗下擁有著名的Levi's牛仔褲品牌,25日突宣布將於2024年上半年開始全球性裁員,裁減比例預計將達全體員工的10%~15%。此舉是該公司為期兩年的重組計劃的一部分,主要原因為全球銷售疲軟,為了控制成本,不得不做出此等決定。 ▲Levi StraussCo宣布大規模裁員。(示意圖/ENews記者AI繪製) Levi Strau
隨著農曆春節的來臨,各企業也進入了發放年終獎金的季節。民眾黨主席柯文哲表示,已經確定將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金,且只要任職滿3個月就可領到,以表彰黨公職人員一年來的辛勞付出,與國民黨連續7年未發放年終獎金的情況形成鮮明對比。 ▲民眾黨主席柯文哲表示,將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金,且只要任職滿3個月就可領到。(圖/翻攝自 柯文哲臉書) 據了解,民眾黨成立至今已有5年多的時間,
許多公司會在農曆年前舉辦尾牙,慰勞員工過去一年的辛勞。不過,一名網友抱怨,自己在一間上市公司上班,結果尾牙最大獎不到2萬元,參加獎也只有100元,令原PO傻眼怒斥:「把大家當乞丐!」貼文曝光後,掀起網友熱議。 ▲ 原PO抱怨公司的尾牙很爛。(示意圖/ENews) 原PO在Dcard以「公司尾牙超爛」為題發文透露,自己在一家大集團底下的上市公司上班,尾牙最大獎竟不到2萬元,參加獎也只有100元,讓
為了滿足日益增長的外籍遊客需求,經營大阪環球影城的USJ(Universal Studios Japan)公司計畫擴大招募台灣和南韓的人才,預計在2025年前將提供至少200個工作機會。 ▲大阪環球影城擬在台灣、南韓招募人才。(圖/ENews資料庫) 根據《日經濟新聞》報導,隨著疫情解封,前往日本的歐美遊客數量大增,USJ深感本國籍接待人員不足,尤其是英語能力強的員工更為稀缺。因此,該公司認為有
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