許多人夢想找到一份高薪、輕鬆且離家近的工作,近日一位女網友在Dcard分享的經歷卻引發了廣泛討論。她表示,自己目前的工作月薪實領5萬元,工作時間從早上6點到下午5點,工作性質一陣忙一陣不忙,常常有時間躲在廁所滑手機。儘管工作壓力不大,主管也不會苛責,同事之間相處融洽,她卻仍然想離職。 ▲近日一位女網友在Dcard分享工作經歷,卻引發了廣泛討論。(示意圖/ENews資料庫) 原PO表示,在這份工作
有著「護國神山」之稱的台積電是許多科技人才爭相應聘的企業,不過日前卻有一名網友分享了糟糕的面試經歷,他指出自己先前收到了台積電的面試邀約,結果在他千里迢迢趕到台南廠時卻被告知沒有面試安排,氣得他向部門單位申訴。貼文曝光後引發熱烈討論,就有過來人發現,原PO面邀流程和台積電既定的流程大不相同,而且無論是哪家大廠都會透過E-Mail正式通知,直酸原PO的衝動之舉:「申訴直接黑名單」。 ▲他收台積電邀
德國汽車巨頭福斯汽車(Volkswagen)正面臨嚴峻的經營挑戰,為應對成本壓力、提升市場競爭力,福斯汽車計劃在德國境內關閉至少三家工廠,並裁減數萬名員工,這項計畫是福斯成立87年來首度關閉德國廠,顯示出公司正處於生死存亡的關鍵時刻,但整頓行動的力道如此猛烈,勢必將加劇勞資衝突。實際上,該公司朝電動車轉型的進展並不順遂,在中國大陸的市占也流失給當地車廠,由於歐洲汽車的銷售量仍然比新冠疫情前的高峰期
苗栗縣泰安鄉一間4星級錦水溫泉飯店近日捲入欠薪風波,約30名員工的薪資共計470萬元遭拖欠。該飯店自今年7月起暫停營業,理由為「內部整修」,此舉引發外界對其財務狀況的質疑。 ▲台灣4星飯店遭爆大規模欠薪,目前「暫停營業」中。(示意圖/ENews資料庫) 錦水溫泉飯店擁有21年歷史,以其碳酸氫鈉泉質而聞名,俗稱「美人湯」,據了解,該飯店主要以團客為服務對象。然而,近年來受到COVID-19疫情影響
台灣證券交易所董事會於今(22)日正式核准連加網路LINE Pay(股票代號:7722)上市申請,這家資本額為新台幣6億元的公司,主要經營第三方支付服務、資料處理及電子資訊供應等業務,已在行動支付市場中展現穩定的成長實力。 ▲LINE Pay用戶數破1,250萬,連加網路申請上市成功。(示意圖/shutterstock) 根據財報,連加網路在2023年稅前純益達6.13億元,每股盈餘為8.09元
裁員風波繼續延燒!法國奢侈品牌香奈兒(CHANEL)近期傳出計劃在中國市場進行大規模裁員,主要針對行政、管理人員、櫃台等前線人員,部分部門的裁員幅度高達50%。這一舉措被認為是為了應對中國奢侈品市場的急速收縮,以及過去數年在中國市場快速擴張所帶來的影響。 ▲傳香奈兒(CHANEL)將在中國市場大裁員。(圖/翻攝自google maps) 根據多家媒體報導,香奈兒此次裁員計劃還包括凍結中國市場的招
公務員的工作和工時相對穩定,福利也相當完善,是眾人心中的鐵飯碗,因此素來吸引許多民眾爭相報考。然而,最近卻有網友在網上分享了自己的工作煩惱,他指出在工作時打給民眾時,卻被對方不斷狂飆髒話,根本無法正常溝通,氣得他當下大聲回話並掛斷電話,但回過神後又開始擔憂是否會因此被投訴,讓他忍不住直言這是他公職生涯中第一次萌生了離職的念頭。 ▲公務員分享,遇到不斷爆粗的民眾忍不住回懟,如今懊悔不已。(示意圖/
許多美國大學生一畢業就背負高額學貸,讓他們喘不過氣。對此,總部位於紐約的晶片製造商格羅方德(GlobalFoundries)表示,為了吸引人才、留住優秀員工,自今年夏天起開始協助符合資格的員工償還學貸,每人可獲得最高2萬8500萬美元(約新台幣91萬元)的補助金額,至今已發放超過10萬美元(約新台幣319萬元),粗估有237名員工受惠。 ▲格羅方德為了吸引人才、留住優秀員工,大方協助符合資格的員
美國知名休閒連鎖餐廳TGI Friday's正面臨嚴峻的經營壓力,英國業主9月聲請破產,其中有35間餐廳未被收購,導致1012人一夕失業,而近期又傳出TGI Friday's正在尋求額外融資,並考慮在未來幾週內聲請破產保護。 ▲TGI Friday's面臨破產威脅,正尋求融資救急。(圖/翻攝自google maps) TGI Friday's是間始於1960年代的餐廳,以其獨特的裝飾風格和豐富的
科技巨頭Meta(前稱Facebook)最近宣布將在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多個部門進行人事調整,裁減了約數十名員工。這次裁員並非一次性的大規模裁員,而是針對特定團隊的調整,目的是確保資源與公司的長期戰略目標相一致。 ▲Meta進行新一輪人事調整與裁員動作。(示意圖/shutterstock) 根據《The Verge》報導,Meta的發言人人Dave A
近日,一名外送員在社群平台上分享了自己冒雨爬3樓送餐點,竟因太累喘了一口氣,而收到了客人給一星負評的故事。此文一出,引來大批網友們的同情,認為:「以後放一樓就好,免得苦了自己還拿到負評」。 ▲外送員爬3樓送餐點,因喘了一口氣慘遭客人給「1星負評」。(示意圖/ENews資料庫) 這名外送員在臉書社團「外送員的奇聞怪事」中發文,表示自己體型較胖,當天因為穿著雨衣爬樓梯,除了要背自身的包包還要手提餐點
位於新北市樹林區的電子大廠競國實業近日宣布,由於消費性電子市場持續低迷,公司已連續虧損三年,決定進行大規模裁員,將分批解僱250名本國勞工及103名外籍移工,總計353人。對此,新北市府昨(10)日晚間表示,未收到勞資爭議申訴,計劃將於23日進廠協助提供勞工失業給付權益與法令諮詢。 ▲電子大廠競國實業提出大量解僱計畫,分批解僱共250名本國勞工與103名外籍移工。(圖/翻攝自Google Map
美國東岸約5萬名碼頭工人自10月1日開始罷工,對全球物流業造成了不小的影響,市場原預計罷工將推動運價上漲,但隨著國際碼頭工人協會(ILA)與美國海運聯盟(USMX)達成暫時協議,當地航運活動目前已恢復正常運作,這一預期並未實現,貨櫃三雄4日股價更是受到重挫,長榮(2603)重跌9.53%、陽明(2609)重跌9.5%、萬海(2615)更一度亮燈跌停,散裝族群也呈現一片綠油油,航運類股同樣慘淡。
電動機車龍頭Gogoro在台灣一手打造重型電動機車市場,2022年風光赴美掛牌卻慘遭滑鐵盧,上市至今股價暴跌超過9成,近年更是面臨政府補助減少、市佔率下滑、創辦人陸學森請辭董事長暨執行長一職等衝擊,讓Gogoro從新創寵兒跌下神壇。對此,YouTube頻道「窮奢極欲」分析,Gogoro打爛一手好牌的3大原因,包括過度依賴政府補助、商業模式不佳及經營團隊改朝換代。 ▲ 「窮奢極欲」分析,Gogor
在許多人心目中,保全工作雖然薪水不高,但因為工作性質相對輕鬆,是份「爽差」。然而,近日有網友在PTT上分享了一則保全職缺的面試邀約,引發熱議。該職缺要求每日工作12小時,月薪42K,工作內容看似簡單,但有三項嚴格的規定:不能打瞌睡、上班期間必須上交手機、不能閱讀任何書報雜誌。這些條件讓不少網友感到驚訝,認為是份浪費生命的工作,甚至有人形容這樣的工作環境「像在坐牢」。 ▲原PO應徵保全工作,工時1
連鎖便利商店7-ELEVEN的日本營運商Seveni控股公司,今年8月收到加拿大便利商店龍頭Alimentation Couche-Tard的收購提案,若成局,該案交易價將達310億美元(約新台幣9935億元),為史上最大外國企業收購日企案。不過,知情人士表示,Seveni接受收購機率不高,目前已在接洽可能的買家,希望在今年底出售旗下的伊藤洋華堂(Ito Yokado)超市商場,藉此重整集
在職場上,不同類型的員工相互配合,才能創造出一個多樣化且高效的工作環境。對此,現年40歲的美國清潔產品新創公司Blueland共同創辦人兼執行長尤珮姬(Sarah Paiji Yoo)表示,只注重自我利益的員工將傷害企業,所以面試時自稱是「某方面的專家」、「應該能做最後決定」的「反合作型人才」,往往不會被錄取。 ▲尤珮姬透露,自己不會錄用「反合作型人才」。(示意圖/ENews) 據《CNBC》報
鴻海集團(2317)每年秋季發放的年度分紅獎金已於今(30)日正式匯入員工帳戶!今年股東會通過員工酬勞分派案發出82.6億元現金酬勞給員工,這是連續3年成長,部分績效好的單位和員工,分紅年增可達1成至2成,有望維持百萬元水準,讓不少上班族直呼:「太羨慕了!」 ▲ 鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金已於今(30)日正式匯入員工帳戶。(示意圖/ENews) 鴻海於8月14日公布上半年財報,累計上半年合併
自新冠疫情爆發以來,不少企業因擔心群聚感染而允許員工遠距上班,疫情趨緩後仍有許多公司繼續實行遠端工作政策,甚至將它當成招攬人才的福利,不過美國電商巨頭亞馬遜(Amazon)日前卻宣布,自2025年1月2日起,要求所有員工每週必須到辦公室上班5天,結束疫情期間的遠距工作模式,不過這項政策卻引發了員工的強烈反彈,根據1項調查顯示,有73%的亞馬遜員工考慮辭職。 ▲亞馬遜強制明年起恢復全週辦公,調查顯
南韓三星電子位於印度坦米爾納都邦首府清奈(Chennai)的家電工廠主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等產品,廠內約有1800名勞工,其中有1000人自本月9日起發起罷工,提出減少工時和加薪的要求。不過,韓媒踢爆,由印度共產黨背後支持的「三星印度勞動福祉工會」(SILWU)除了要求三星將每週工時從48小時減至35個小時、3年內加薪2倍之外,還要求三星必須同意員工過世之後,將其職位「世襲」傳給家屬,相當
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