轉換工作是每一個人職業生涯都會面臨問題，就有一名男網友在職場工作一段時間後，因為和同事間的意見不合，甚至發生口角，因此選擇提出離職。然而，他在待業期間的生活卻因為一款手遊而有了意想不到的轉變，透過遊戲公會認識了一位業務副總，並因此獲得了一份理想的工作，每天下班還可以跟主管玩遊戲，愉快的工作氛圍讓他幸福直呼「爽到飛起」。 ▲原PO待業3個月天天玩手游，結果參加公會認識業務副總成功上岸。（示意圖／E

輝達執行長黃仁勳來台，再領AI旋風！ChatGPT已開始成為職場日常。104人力銀行透過官方頻道IG(104jobbank.official)調查發現，68%填答者曾使用ChatGPT寫履歷自傳。104人力銀行行銷長張寶玲提醒，ChatGPT僅能視為輔助工具，企業仍可透過語句、用字、經歷描述判斷是人為或ChatGPT撰寫。 ▲ 根據104人力銀行調查，有68%填答者曾經使用GPT寫履歷自傳。（示

勞動部指出，112年8月間辦理的「職類別薪資調查」，是為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，統計項目包括各職類全時受僱員工（含外籍移工，不含雇主、自營作業者、無酬家屬工作者及部分工時受僱者）人數、7月平均每人經常性薪資（以下簡稱月薪），及111年全年平均每人薪資所得（以下簡稱年薪）。回收有效樣本計9,908家。 ▲ 勞動部公布112年職類別薪資調查

全球晶片龍頭NVIDIA創辦人黃仁勳（Jensen Huang）以其獨特的領導風格和管理哲學，成為商業界傳奇。最近有消息指出，黃仁勳在公司內部通訊上有著獨到的技巧，他要求員工們撰寫給他的電子郵件時，採用了一種非常簡潔明快的格式，並強調讓人們能夠迅速抓住關鍵訊息。 ▲ 據聞NVIDIA創辦人黃仁勳要求員工的電子郵件採取一種非常簡潔明快的格式。（示意圖／Shutterstock） 根據美國《商業內幕

中國上海極目銀河數字科技公司驚傳拖欠員工2個月的薪水，且公司虧損總金額高達人民幣62億元（約新台幣277億元），結果公司創始人陳群趁800員工還在上班的時候，竟悄悄跑路，目前下落不明。 ▲上海極目銀河數字科技公司的老闆驚傳跑路。（圖／翻攝自 河畔視頻微博） 綜合陸媒報導，上海極目銀河數字科技公司成立於2023年2月，專門從事軟件開發的相關業務，旗下擁有10多家子公司和控股公司，在全球40多個城市

台灣老牌銀行近期開始調整分行結構，合庫金（5880）旗下合庫銀行公告，將裁撤位於台東縣的「東台東分行」、南投縣的「東埔里分行」及新北市泰山區的「泰山分行」；第一銀行則正在評估將南科分行與台南善化分行進行整併。 ▲ 傳出第一銀行則正在評估將南科分行與台南善化分行進行整併。（圖／翻攝自Google Maps） 合庫銀行公告，因業務需要，確定於6月17日將東台東、東埔里、泰山分行的業務，分別併入台東分

近日，國內發生了一起雇不慎幫跨性別員工出櫃因而受罰的首宗案例。北部某縣市一名跨性別勞工小童（化名）工作期間被廠商拍打、戳觸臀部。雖遭受性騷擾，她仍保持鎮定地完成工作，事後才向雇主申訴。後來雇主在內部會議中讚揚小童的勇氣，卻在言談中意外透露她的跨性別身份，害小童被動「出櫃」，更因此引發憂鬱症，最後憤而向該縣市勞工局提出申訴。勞工局最終裁定雇主未制定適當的性騷擾防治措施和申訴管道，並對其處以2萬元罰款

星宇航空持續從各方招募人才，近日傳出以3倍薪資成功挖腳一名月薪6位數、具飛行經驗的運安會航空組調查官來當機師。對此，運安會證實，「實在留不住人」，尊重該名調查官的選擇。 ▲ 運安會證實，星宇航空開出3倍薪資成功挖角一名調查官。（示意圖／ENews） 根據《中央社》報導，星宇航空公關長聶國維指出，星宇航空一直在增加新飛機，需要更多機師，除了自行培訓之外，也會觀察並遊說各方優秀人才加入。 據了解，該

想要在未來的職場中有所作為，不妨先從學習人工智慧（AI）開始。根據PwC最新調查指出，目前全球各地招募的職缺中，只要具備AI相關技能，就可以享有更高的薪資待遇。 ▲ 調查發現，具備ＡＩ相關技能可享有更高薪資待遇。（圖／Shutterstock） PwC今（22日）公布了這份名為「Sizing the prize」的報告，內容是針對15個北美、歐洲和亞洲國家超過5億筆以上的求才廣告進行分析，發現去

許多公司面試時，除了會透過簡單談話了解求職者，也會拋出刁難的問題來考驗求職者的臨場反應和邏輯思考。一名網友提到，一名大學畢業生去應徵銷售業務時，突然被女面試官問「我兒子叫你兒子『爸爸』，那我是你的誰？」，下秒大學畢業生神回一句「不管怎麼樣，我們都是親戚」，成功破解難題，當場被錄取，引發網友熱議。 ▲ 一名大學畢業生去應徵銷售業務時，突然被女面試官問「我兒子叫你兒子『爸爸』，那我是你的誰？」（示意

一名女網友透露，最近公司來了一位新人，雖然對方很有禮貌，但總是習慣用一些很奇怪的詞，像是一直把「啥」這個字掛嘴邊，某天新人說了這個字後，竟瞬間惹怒主管，讓原PO搖頭直言：「在職場上這樣回話，真的不是很得體」。貼文曝光後，引來大批網友直呼：「最討厭『喔』！」 ▲原PO公司的新人因常把「啥」這個字掛嘴邊，結果惹怒主管。（示意圖／） 原PO在Dcard以「現在的新人講話都那麼雷嗎？」為題發文表示，公司

工程師的優渥薪資和良好待遇，令不少人為之嚮往。不過，一名網友表示，參考日本公布的高薪職業排行榜，發現電子工程師的年薪約為688萬日圓（約新台幣143萬元），僅排名第14，反觀台灣科技業，去年台積電平均員工薪資為273.7萬元，遠高於日本的電子工程師薪資。貼文曝光後，引來一票網友驚呼：「差很大！」 ▲ 原PO發現，日本科技業工程師的平均薪資遠低於台灣。（示意圖／ENews） 根據日媒《THE GO

日本傳產電器大廠東芝，近年來飽受作醜聞與經濟動盪困擾，為了求生存，不得不變賣多個重要部門，包括影像感測器、家電、醫療系統，甚至是記憶體等。這些動作使得公司經營陷入空前困境，最終在2023年結束了長達74年的上市歷史。更令他們雪上加霜的是，近期東芝又傳出將裁掉最多4000名員工，計劃大規模重整。 ▲東芝傳將大規模裁員，最多逾4000人。（示意圖／shutterstock） 為了提升公司營收與利潤，

近日，社群平台上一篇關於女性創業選擇的討論引起熱議。許多網友發現，當今的女性創業者中，有很多女生都選擇開設美甲店。這讓人不禁好奇「為何美甲業會成為女性創業的首選？」 ▲網友總結四大原因，說明為什麼很多女生創業都會選擇美甲行業。（示意圖／ENews資料庫） 對此，網友們提出了四大理由。首先，美甲業的利潤相對較高。由於美甲服務的價格與其成本相比，有著相當大的差距，因此只要能吸引到一定數量的客戶，就能獲

新加坡航空（Singapore Airlines，SIA）日前公佈前一年度的公司財報，年度獲利達約27億新幣（約新台幣644億元），較前年增加24%，在疫情後的復甦期表現亮眼。當地媒體引述知情人士說法指出，新航將給符合條件的員工發放一筆、約等於7.94個月薪資的獎金，以表揚他們的辛勞付出。不過，新航目前拒絕評論。 ▲新加坡航空獲利創新高，員工獎金達近8個月薪資。（示意圖／ENews資料庫） 綜合

近日，一名普考公務員在Dcard上發文，表達了對自身薪資待遇的不滿。她表示，雖然成功通過普考成為公務員，但在扣除房租後，所剩的薪資與飲料店員工的收入相差無幾，且每日還需面對各種困擾，讓她對當初的選擇感到後悔，直言：「還不如去搖飲料」。 ▲原PO認為公務員的薪資太低，後悔當初考了高普考。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在貼文中透露，她的月薪在扣除房租後，與飲料店員工的薪資相當，並且每天還要忍受被

台灣知名飲料品牌「蘋果西打」的製造商大飲（1213）今（15）日公告，其2023年第一季財報再度被會計師點出「繼續經營能力存在重大不確定性」的核閱報告。根據證交所規定，大飲將繼續進入全額交割狀態，若在三年內無法改善營運狀況，將面臨停止上市有價證券買賣的處境。若在停止買賣後的六個月內仍無法改善，則將終止上市。換言之，在最不樂觀的情況下，大飲最快可能在2026年面臨下市的危機。 ▲蘋果西打製造商恐面

麥當勞徵才啦！連鎖速食品牌「麥當勞」今（15）日宣布，將大規模招募2100名正職人員，其中包括1800名服務員和300名餐廳襄理，起薪分別為32K以上、42K起，且入職全年即享10天特休及7天家庭日，比照外商休假福利。該決策是為了滿足二度就業和中高齡求職者的需求，並提供穩定的工作和生活型態，因此全台麥當勞門市將於5月24、25日舉辦職場體驗活動，每日3場，並開放直接面試，感興趣的求職者把握機會報名

儘管「護國神山」台積電工時高、壓力大，但薪資好、福利佳，是許多科技人才夢想進入的企業之一。對此，一名網友表示，最近友人想跳槽去台積電，職等35（經理），年薪約700萬元，讓他不禁好奇「這樣的薪水算正常嗎？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 儘管「護國神山」台積電工時高、壓力大，但薪資好、福利佳，是許多科技人才夢想進入的企業之一。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文提到，友人想跳槽去台積電，目

Uber Eats今（14）日拋出震撼彈，宣布將以9.5億美元（約新台幣308億元）的價格，併購Delivery Hero旗下的「foodpanda台灣外送事業」，並預計在2025年上半年完成交易。然而，這項消息引發了全國外送產業工會的憂慮，他們擔心一家獨大後，外送員的工資可能會持續被削減，而消費者、餐飲業者的權益恐怕也會受到牽連；不僅如此，Uber Eats的「人臉辨識功能」很可能會影響到外送員