隨著科技的快速發展,AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護成為2024年企業用人主管及人資最看好的三大題材。其中,AI人工智慧的需求最為突出,根據《104人力銀行》的數據,每月平均有2.4萬個AI相關的工作機會,過去五年成長率高達29%。 ▲ 根據人力銀行資料顯示,AI相關工作機會過去五年成長29%(圖/Shutterstock) AI人才的需求主要集中在軟體設計、演算法開發、韌體設計工程師等領
擁有285年歷史的台北萬華龍山寺近日開始招募「解籤人」,只要符合「這3項」條件就有機會和觀世音菩薩一起上班,有興趣協助神明、幫信徒解惑的人,務必把握良機,說不定你就是神明等待的那個人! ▲擁有285年歷史的台北萬華龍山寺在招募「解籤人」。(圖/翻攝自交通部觀光署) 臉書粉專「新鮮人找工作情報團」昨(28)日透過104人力網站釋出職缺指出,北部必拜月老廟之一的「艋舺龍山寺」日前誠徵「解籤人」,並鼓
2024年元旦假期共有3天,其中1月1日為國定假日。對此,勞動部提醒,當日雇主應給予勞工休假、工資照給,若是需要勞工出勤,工資必須雙倍,且1月1日起到時薪調升至183元,因此當日出勤的計時人員、工讀生時薪不得低於366元。 ▲ 新北市勞工局表示,元旦為勞動基準法第37條規定的法定休假日,雇主應給予勞工休假。(示意圖/ENews) 新北市勞工局說明,若事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤,即週一
隨著時代的快速變遷,接案的類型和趨勢也在不斷進化。PRO360達人網近期進行了一項年終統計,針對其網站中增長幅度最大的十項案件類型進行調查。根據平台達人們的投票,該統計選出了五大最具特色且能代表2023年的新興熱門案件。 ▲2023年五大新興熱門案件。(圖/PRO360達人網提供) ChatGPT教學:年度代表性案件之冠 在收回的1,696份問卷中,ChatGPT教學以48.8%的比例高居榜首,
隨著全球海運運價大幅下滑,長榮海運今年的年終獎金相較於過去兩年的40個月起跳,有所縮水,僅發出平均4~6個月的年終獎金,相當於前兩年的1/10;另外,長榮航空則因為疫後復甦和機票價格居高不下,今年發出了6個月的年終獎金,並且明年將給予空地勤員工加薪。 ▲長榮海運今年的年終獎金大縮水。(示意圖/shutterstock) 據了解,長榮海運今年前三季的稅後純益為320.43億元,較去年同期減少了89
許多人努力準備國考,只為了擠進公家機關工作捧「鐵飯碗」。不過,一名女網友抱怨,成為公務員後,發現職場環境極不友善,尤其中央、地方政府充斥著8種有病的人類,讓她傻眼怒嗆「公務圈真的有病」。貼文曝光後,釣出大批同行狂點頭直喊:「神經病真的多!」 ▲ 原PO抱怨,成為公務員後,身邊充斥著8種有病的人類。(示意圖/Shutterstock)  原PO在Dcard以「公務圈真的有病」為題發文表示,在公家機
一名女網友無奈表示,自己平日工作認真負責,怎料某日竟莫名遭到公司老闆資遣,告知「明天不用來了」,更令她困惑的是,老闆還要求她簽署自願離職同意書,並表示之後如果店裡很忙,她仍需回來幫忙,結果過幾天老闆就傳訊息要她去上班,並稱因為她有領這個月的薪水,所以本就該回店內工作,老闆一系列的操作讓她納悶請益網友「這是合理的嗎?」 ▲女網友透露,老闆突然告知她「明天不用來了」,還要求她簽自願離職同意書。(示意
隨著都市化的進程,許多上班族選擇居住在郊區或更遠的地方,成為通勤族。然而,長時間的通勤不僅耗時耗力,也容易產生勞累感。對此,就有網友好奇問,台灣人可以接受的通勤時間極限是多久,貼文曝光後,引發網友熱烈討論,釣出過來人分享悲慘經歷。 ▲大家可以接受的通勤時間極限是多少?(示意圖/ENews資料庫) 該名網友在PTT「希洽板」上以「可以接受的通勤時間極限?」為題發文,分享了一幅日本的四格漫畫,內容描
在經歷了年初全球1.2萬人的大規模裁員後,科技巨頭Google再次成為焦點,這次可能影響的是其廣告銷售部門。據報導,Google計劃重組其廣告銷售團隊,此舉可能導致約3萬名員工面臨裁員風險。這一年,科技行業似乎持續面臨裁員壓力,而Google的這一舉措彰顯了人工智慧技術對傳統銷售工作的巨大衝擊。 ▲ 隨著AI的快速發展,Google的3萬名銷售員工恐面臨裁員風險。(圖/ENews新聞網 AI生成
2023年即將邁入尾聲,但全球科技業的裁員風波仍在持續。根據就業人數追蹤網站Layoffs.fyi的統計數據,今年全球科技業已有超過26萬名員工遭到裁員,平均每天有714人失去工作,引發美國員工對於高裁員率的擔憂。 ▲今年全球科技業已有超過26萬名員工被裁,平均每天有714人失業。(圖/ENews資料庫) Layoffs.fyi的數據顯示,全球1178家科技公司共裁員超過26萬人。其中,科技巨頭
長榮集團去年發放3個月年終,原定月底宣布發放年終獎金,今年卻提前放榜,其中長榮航空及轄下公司將平均發放6個月年終獎金,創下歷年新高,且明年起地勤及空服員加薪5000元,飛行員則依職等不同調薪1萬1千元至2萬元。 ▲長榮航空今年發放6個月年終,創下歷年新高,且明年起員工將加薪5千到2萬不等。(示意圖/ENews) 長榮航空表示,今年受惠於疫後旅運回溫,公司獲利創新高,基於一貫照顧員工理念,也感謝同
陽明海運(2609)去年年終獎金發出13個月,若加上今年年中發放的分紅20個月,粗估今年員工共領到33個月的獎金,榮登「航海王」寶座。不過,隨著航運業猛爆的景氣轉趨平淡,傳出陽明海運今年終獎金僅1個月,加上每年固定發放的第13個月薪資,合計共2個月,且若以今年前3季獲利來計算,推估明年年中分紅約1.2個月,意味著年終加紅利僅3.2個月,跟去年的33個月有不小落差,員工們恐怕無法再「一早被錢砸醒」。
中國四川成都一名女大生為了還學貸,到一家醫美診所求職,怎料上班第一天就被同事慫恿貸款做整形手術,術後復工還遭其他同事排擠,批評她工作能力差勁、拖後腿,導致她工作短短幾天就不得已離職,不僅學貸還不了,又背上另一筆巨額貸款,讓她悔不當初。 ▲ 女大生為了還學貸,到一家醫美診所工作,卻不慎落入求職陷阱。(示意圖/ENews) 綜合陸媒報導,女大學於今年10月開始積極找工作,希望可以趕快賺錢還清學貸,1
「你們有遇過主管年紀比自己小嗎?」一名女網友分享自己職場經驗指出,待業8個月後總算找到一份工作,不過她進了公司後才發現,主管竟然比她小10幾歲,僅24歲就任職經理,且只有2年的工作經驗。這讓她感到無法接受,因此在工作3週後決定辭職,認為找一家不到200人的小公司,根本是「錯誤的入坑」貼文一出,看傻一票網友,反問原PO「工作不就是靠能力說話嗎?」 ▲女網友因不滿主管小自己10幾歲,且資歷只有2年,
台灣的就業市場雖然充滿工作機會,但對於一位正在求職的女網友來說,這些機會似乎都與她無緣。女網友透露,她近期投遞了數百份履歷,卻鮮少收到面試通知,更遑論被錄取,這使她的存款日益縮水,生活壓力也隨之增大,無奈哀嘆:「這社會根本不缺工,缺的是廉價勞工」貼文引發無數網友共鳴,更釣出台大碩畢女子留言透露,自己多益990分,面試的工作一個比一個要求高,薪水卻只願給33K。 ▲女子投上百封履歷卻處處碰壁,讓她
台灣科技業普遍薪水優渥,是許多人羨慕的高薪工作。不過,一名網友表示,為了百萬年薪,從一般傳產跳槽到科技業,入職後卻累到像行屍走肉,下班後只想睡覺,假日也完全沒精力,讓他好奇詢問「到底是怎麼撐住這種生活的?」貼文曝光後,引起網友熱議。 ▲ 原PO從傳產轉行科技業,年薪破百萬卻累到像行屍走肉。(示意圖/ENews) 原PO在Dcard發文提到,原本在傳產工作,雖然工時正常,也很少加班,下班後還有精力
全家便利商店集團旗下子公司「全家餐飲」將於明(21)日正式登錄興櫃一般板,每股認購價格為68元,並預計明年將新開8-12家新店點,中長期擴增品牌數達5-8個。全家餐飲董事長吳勝福表示,為因應展店,明年將調薪3-5%,起薪3.6萬元,且表現優異者年薪上看20個月,並預計將釋出500個以上正職職缺。 ▲全家餐飲董事長吳勝福宣布,明年將調薪3-5%,起薪3.6萬元,且表現優異者年薪上看20個月。(圖/
台灣勞動部今(19)日宣布,從民國113年1月1日起,基本工資將進行調整。月薪將從目前的26,400元新臺幣提高到27,470元,而時薪則從176元調整至183元。這一調整已經得到行政院的核定並正式公告。勞動部提醒各事業單位應及早做好準備,以符合法律規定。 ▲明年1月1日起,基本工資將進行調整。月薪提高到27,470元、時薪183元。(示意圖/shutterstock) 勞動部解釋,基本工資調整
一名女網友無奈表示,在公司待了1年,向公司談加薪遭拒,後來發現才來2個月的新人,薪水竟高出她1萬元,2人明明都是同職務且同學歷,自己不僅有相關行業經驗,還要負責帶新人學習,薪水卻更低,讓她內心感到很不平衡。貼文曝光後,過來人一面倒力勸:「出走就是最好的抗議!」 ▲ 原PO發現,剛來2個月的新人,薪水竟比她高1萬元。(示意圖/ENews) 原PO在Dcard以「如何平衡和新人過大的薪水差距」為題發
台灣知名主持人張立東在踏入演藝圈前,曾是月薪9萬的房地產業上班族。他日前在節目《哈囉你有事嗎》中分享過去在職場上遇過的「天兵」人物,透露曾遇過一位頻繁請假的同事,對方經常瞎編請假理由,某次對方又以「阿嬤在加護病房」為由請假,沒想到准假隔日同事就和阿嬤去火鍋店用餐,當場被張立東抓包。 ▲同事謊稱阿嬤病危入加護病房,隔日祖孫倆就被發現一起吃火鍋。(圖/翻攝自「哈囉 你有事嗎?」YT)(示意圖/ENe
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