手機晶片大廠高通近期頻傳擴大裁員的消息,其中包括台灣與上海的分公司。據網友在社群平台上爆料,國慶連假後,他們的團隊人數被削減了一半,包括他在內。不過他們認為,公司對於裁員的處理相當有誠意,因為資遣費達到了年薪的70%。 ▲高通首度傳出將進行大規模的裁員計畫。(示意圖/shutterstock) 今年8月,高通首度傳出將進行大規模的裁員計畫,當時的傳言指出,台灣的員工數約1700人中,將有200人
為維護勞工權益,臺北市勞動局於2023年8月掀起一波嚴厲的執法風暴。官方數據顯示,共有125家企業遭到裁罰,家福股份有限公司、指南汽車客運股份有限公司、財團法人原住民族文化事業基金會、雄獅旅行社股份有限公司、以及僑樂保全股份有限公司,因各種違反《勞動基準法》的行為,分別被裁罰不菲的金額,涉及的罰款金額高達826萬元。在罰款金額最高的前五名企業中,家福股份有限公司因為未依法給付延長工時工資,被罰高達
台灣大學作為台灣學術龍頭,其畢業生在職場上享有優越的起薪待遇,尤其是電機、醫學等熱門科系。然而學霸YouTuber「Kelly」透露,當年姊姊Minnie同時錄取台灣大學電機系與香港大學精算系,但對方最後卻毅然決然地選擇放棄台大電機系,並走上了一條完全不同的道路成為一名精算師,雖然必須面對一連串考試,但精算師的年薪平均高達325萬元,月薪直接飆至27萬,甚至超越醫師。 ▲學霸Minnie分享當年
勞動部今(18)日公布最新減班休息(無薪假)統計,本期新增41家、848人,以製造業增加712人最為顯著,其中一家自行車零組件業者增加140人,另一家真空設備廠商則增加170人,主要原因皆為訂單減少。 ▲ 本期無薪假人數增加848人,主要原因在於訂單減少。(示意圖/Shutterstock) 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示,最新實施減班休息的事業單位共有642家,人數達1萬1738人
勞動部將於本週五(8)上午召開一年一度的基本工資審議委員會,將討論明年基本工資調幅,由於行政院已定調今年「調漲」方向,若依據最新國內消費者物價指數(CPI)年增率及經濟成長狀況(GDP)推估,明年基本工資有望「連8漲」且漲幅將會超過3%、上看3.5%,月薪可能達2萬7324元、時薪達182元。 ▲基本工資審議委員會將於本週五召開,明年基本工資調幅上看3.5%。(示意圖/Shutterstock)
台北市一間資訊科技公司因懷孕歧視案,被判決須支付30萬元賠償金,日前遭最高行政法院裁定敗訴定讞。起因於2018年1月期間,該公司的一名前業務經理沈姓女子遭到公司無預警資遣,當時沈女懷有6週身孕。她在1月26日告知主管自己的懷孕狀況,沒想到隔週一公司卻以「曠職」為由資遣了她。 ▲女經理因懷孕不適去買酸梅,竟遭公司惡意解雇。(示意圖/shutterstock) 事情起源於2018年1月,沈女在醫院驗
大學入學分科測驗分發於今(15)日放榜,究竟是高學歷還是高技能重要幾乎是每個學生都會遇到的難題,人力銀行今公佈了「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」,結果顯示有多達86.8%上班族認為,自己目前就職的工作「不需要」高學歷(碩博士學歷)就能勝任,而技術人才平均月薪4萬5073元,比非技術人才多出1.3萬,另有高達88.1%的企業認為擁有一技之長比較加分,若求職者具有專業證照或一技之長,他們平均願意多付
在外送平台日益競爭激烈的背景下,台灣的外送員人數自2019年起驚人的增加超過三倍,從4.5萬人增至14.5萬人。至於外送員真的好賺嗎?根據勞動部職業安全衛生署的統計,外送員薪資位居平均薪資後段、流動性高、年齡限制低,對此104人力銀行針對8402位曾在或正在5大外送平台工作的外送員進行分析,整理出6大優劣勢。 ▲外送員月薪中位數為3.6萬元,高於餐飲類3.1萬元。(示意圖/shutterstoc
王品集團持續擴張版圖,根據最新數據,該集團8月已完成18家新門店的裝修,今年已經規劃51家門店,驚人的速度提前達成了全年50家新店的目標。為了滿足其日益增長的業務需求,該集團近期公告將招募500名全職員工,並將旗下中餐品牌的招募起薪提高到35,800元,這是一次約8%的薪資調整。 ▲王品年初才剛調薪,今宣布再擴大招募正職。(圖/Shutterstock) 隨著業務迅速擴張,王品集團於今(14日)
全球第二大自行車關鍵零件製造巨擘愛爾蘭商速聯集團(SRAM)今年2月才剛宣告將投入百億元在台中潭子建設全新的生產基地,營運規模預估高達600億。然而與此同時,公司在2月和5月接連裁減了300至500名員工,尤其最近再進一步將晚班的員工大規模調整至早、午班,使得勞工收入受到顯著影響。 ▲速聯集團二次大規模裁員,如今又強制將員工調班,使員工權益受損。(圖/Shutterstock) 台中市議員謝志忠
台北市勞動局日前公布2023年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有110家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額高達785萬元。其中,新北汽車客運股份有限公司遭罰最多,金額達120萬元。 ▲新北汽車客運股份有限公司6月遭罰120萬。(示意圖/ENews資料畫面) 違反勞動基準法主要違法態樣前5名 根據勞動局公布的資料,2023年6月份違反勞動基準法的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付平日延
美國科技業過去一年掀起大規模裁員潮,各家國際大廠紛紛傳出裁員消息,使得員工人心惶惶,沒想到近日卻有多家外媒報導,員工被大舉裁員之際,這些科技大廠的CEO的薪資卻反而爆增,員工疑似成了犧牲品。消息一出,引起眾多員工不滿,其中Google母公司的CEO佩吉(Sundar Pichai)更成為收入最高的執行長,引發Google員工相繼在倫敦、蘇黎世發起罷工。 ▲美國科技業去年掀裁員潮,如今卻傳出CEO
面板生產商友達光電(2409)今(4日)宣布關閉位於台南科技工業區的C5D與C6C廠,將影響約200名員工。這兩條產線以生產筆記型電腦、監視器和電視等面板產品為主,然而已有半年未收到新訂單。該公司表示,此次的決定基於終端需求與長期供需縮小的考量,並以達到最佳生產效能及配置為目標,將產能轉移到其他產線,鼓勵員工優退,非預警性裁員。 ▲友達今宣布關閉台南2大廠,預估裁員多達200人。(圖/台中市政府
美商化學工業龍頭科慕公司今(28日)公布2023年Q2業績的同時,同時無預警宣佈將關閉位於台灣桃園觀音的二氧化鈦生產基地,預計從9月開始分批解僱員工共計259人。根據該公司內部公告表示,因全球原物料價格上揚和訂單下滑,使得營運成本無法負荷,因此選擇結束在台灣的營運。 ▲美商科慕無預警公告將關閉桃園觀音的二氧化鈦廠。(圖/Shutterstock) 科慕公司表示,這一重大策略決定將於8月1日開始實
面對先進封裝產能供不應求的壓力,台積電已規劃投資近新台幣900億元,於竹科轄下銅鑼科學園區建設新的晶圓封裝廠。該新設廠房預計將為當地經濟帶來約1500個新的就業機會。 ▲台積電為滿足NVIDIA和AMD需求,斥資900億擴大先進封裝產能。(示意圖/shutterstock) 快速發展的人工智慧(AI)市場加速了對台積電先進封裝技術的需求,這導致知名AI晶片製造商如輝達(NVIDIA)與超微(AM
送高檔禮物就代表愛嗎?近日一名網友在臉書的PO文引起熱議,同事向他吐苦水表示,女友在得知他領到30萬獎金後,竟要求他必須花其中的9成金額買一個包給她,如果不同意就分手。對此原PO忍不住嘆「這位女生你如果在這裡...」似乎想藉此隔空勸勸對方。網友看完也傻眼:「自己的獎金為什麼要給另一半無理的花光」。 ▲(示意圖/shutterstock) 網友在臉書社團《匿名2公社》寫下:「不眠不休地專案完成,7
考公務員是不少家長給孩子的人生目標,同時也是部分新鮮人初入職場的嚮往,不過當公務員真的就是人生贏家嗎?近日一名38歲中央單位公務員在Dcard上發表心聲,表示過去因金融海嘯席捲全球,他選擇步入公務員行列尋求生活穩定,但十年過去,他發現自己的生活並未如預期般美好,嘆「努力了13年後發現自己好窮」。 ▲當了13年公務員卻後悔,對未來感到焦慮。(示意圖/shutterstock) 這名公務員自述,他的
全台灣的企業為填補人力空缺,正大力招募兼職員工。根據104人力銀行的最新資料,全台兼職工作數在7月達到了近19萬個,比去年同期增加了23%。在這之中,提供兼職工作最多的三個行業分別是餐旅業(8.5萬個)、零售業(3.7萬個)以及文教業(1.8萬個)。 ▲全台兼職職缺7月達到近19萬個,比去年同期增加了23%。(示意圖/shutterstock) 而對於想要賺取更高時薪的打工族,可以尋找「時薪10
台北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果,共有121家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為828萬元,其中南山人壽保險股份有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘,且未依法給付平日延時工時工資,最終慘遭當局開罰40萬元。北市勞動局長高寶華提醒,遵守勞動法令、保障勞工權益,不僅是企業法定的義務,同時也是企業的社會責任,因此他呼籲雇主應珍惜每位勞工,雙方共同合作,以創造經濟繁榮、雙贏的局面。
台灣證券交易所前(3)日公佈111年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,數據包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等,其中聯發科以平均年薪486.7萬元位居第一名,而素來被視為台灣「護國神山」的台積電則以316.7萬元的平均年薪,排在第7位。 ▲2022年上市公司非主管薪資前10名出爐。(示意圖/Shutterstock) 證交所公司資訊顯示,上市公司去年(2022年)非擔任主管職務的全時員
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