為了解勞工工作狀況、對環境滿意與否、職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，而根據今（29）日公佈之112年調查統計結果顯示，回收有效樣本4,095份中，對整體工作感到滿意之勞工占約75％、較111年上升1.2個百分點，至於另3%不滿意者主要原因為「人事考核升遷制度」、飆破8成。 ▲勞工對整體工作滿意與不滿意之情形。（圖／勞動部） 勞動部統計處

裁員風波延燒！美國知名服飾公司Levi StraussCo，旗下擁有著名的Levi's牛仔褲品牌，25日突宣布將於2024年上半年開始全球性裁員，裁減比例預計將達全體員工的10%～15%。此舉是該公司為期兩年的重組計劃的一部分，主要原因為全球銷售疲軟，為了控制成本，不得不做出此等決定。 ▲Levi StraussCo宣布大規模裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製） Levi Strau

隨著農曆春節的來臨，各企業也進入了發放年終獎金的季節。民眾黨主席柯文哲表示，已經確定將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到，以表彰黨公職人員一年來的辛勞付出，與國民黨連續7年未發放年終獎金的情況形成鮮明對比。 ▲民眾黨主席柯文哲表示，將按照黨內規定發放1.5個月的年終獎金，且只要任職滿3個月就可領到。（圖／翻攝自 柯文哲臉書） 據了解，民眾黨成立至今已有5年多的時間，

許多公司會在農曆年前舉辦尾牙，慰勞員工過去一年的辛勞。不過，一名網友抱怨，自己在一間上市公司上班，結果尾牙最大獎不到2萬元，參加獎也只有100元，令原PO傻眼怒斥：「把大家當乞丐！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO抱怨公司的尾牙很爛。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「公司尾牙超爛」為題發文透露，自己在一家大集團底下的上市公司上班，尾牙最大獎竟不到2萬元，參加獎也只有100元，讓

為了滿足日益增長的外籍遊客需求，經營大阪環球影城的USJ（Universal Studios Japan）公司計畫擴大招募台灣和南韓的人才，預計在2025年前將提供至少200個工作機會。 ▲大阪環球影城擬在台灣、南韓招募人才。（圖／ENews資料庫） 根據《日經濟新聞》報導，隨著疫情解封，前往日本的歐美遊客數量大增，USJ深感本國籍接待人員不足，尤其是英語能力強的員工更為稀缺。因此，該公司認為有

中國一名從事電器工程的技術人員，因不滿原公司拖欠加班工資，選擇跳槽至另一家科技公司，結果他卻在半年後收到前東家的勞動仲裁申請書，要求他支付高達109萬元人民幣（約新台幣464萬元）的賠償金，讓他感到震驚。 ▲中國一名工程師跳槽後竟遭前東家索賠逾460萬。（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒《環球網》報導，阿翔（化名）於2018年12月到一家電氣公司擔任電氣工程師，並在入職時簽訂了競業限制協議，

全球科技業裁員潮不斷蔓延，繼亞馬遜（Amazon）、Google、Discord、Alphabet、Unity等大廠裁員後，跨境電商eBay也宣布裁減9%員工，相當於有1000人會失去工作。對此，eBay執行長伊安諾（Jamie Iannone）表示，因公司業務成長速度趕不上員工人數及開支，才會決定實施組織改革，調整和整合部分團隊。 ▲ 全球跨境電商eBay宣布裁減上千名員工。（圖／翻攝自 eB

隨著農曆「龍年」的到來，勞工朋友們是否準備著手更換工作？全面性的「邊境解封」和經濟復甦可能驅動了許多人開始規劃跳槽。那麼，勞工們對於新工作的待遇期望有多高？是否有心目中的「夢幻轉職企業」？根據官方數據，2022年因疫情影響減弱，赴海外工作人數回升至47.3萬。yes123求職網進行了「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，結果於今日（23日）公布。 ▲879萬人想換工作， 導火線：不滿待遇、沒前景

行政院主計總處最新公布的數據顯示，112年全國失業率為3.48%，而高雄市的失業率則進一步下降0.2%，達到3.4%，成為六都中失業率最低的城市。此外，高雄市的15-24歲及25-29歲青年失業率分別為9.8%和4.6%，同樣位居六都之首，其中25-29歲青年失業率更是較上半年下降了4%。 ▲ 失業率（圖／高雄市政府提供） 高市府發言人周璟瑜表示，這些成果的實現，得益於市長陳其邁上任以來的積極佈

2024年還沒過完一個月，不少大型企業掀起裁員風波，包括以色列智慧能源公司SolarEdge也宣布，將在全球範圍內裁員16%，以削減營運成本，受影響的員工人數估計高達900人，據了解SolarEdge在全球各地都設有辦公室，包括台灣。 ▲SolarEdge宣布裁員16%。（示意圖／ENews記者AI繪製） 據《路透社》報導指出，由於太陽能變流器需求疲軟和庫存過剩，SolarEdge已停止在墨西哥

面對新冠疫情嚴峻挑戰，長庚醫療體系以其卓越的臨床、研究、教學、公益等表現成功挺過難關，並獲得多項獎項的肯定！為了感謝全體員工辛勤付出，長庚醫院於今（19）日宣佈將發放2023年終獎金5個月本薪、並加發2.5萬元紅包，總計約有2萬3千名員工受惠，而本次年終總額估計超過46.71億元，下週入帳後便能讓員工們過上好年！ ▲長庚醫院宣佈年終獎金為5個月本薪、並加發2.5萬元紅包。 （圖／長庚醫院提供）

新光醫院宣布從2月起將全體員工的薪資平均調升4.6%，這一決策凸顯了醫院對員工福利的重視，並在首段即展現了對提升員工待遇的承諾。除此之外，新光醫院也推出了一系列傑出的獎勵措施，以進一步鞏固其作為員工福利領袖的地位。這些措施包括為新簽約員工提供高達7萬元的簽約獎金，提供長達四年的免費住宿福利，以及一項創新的「幸福企業育嬰補助方案」，該方案允許符合條件的員工每月領取1萬元的育嬰補助，總額最高可達18萬

在當今競爭激烈的職場環境中，面試開場白往往決定了你首印象的成敗。根據職場專家的建議，一句簡單而有力的開場白「讓我對這個職位感到興奮的一點是」，能有效提升你的面試表現。 ▲ 職場專家建議，這句簡單有力的開場白能提升面試表現。（圖／Shutterstock） 首先，這句話展現了你的自信。面試本身就存在一定的權力不對等，但這句話能夠讓你在這種情境下展現出積極主動的態度。它傳達了一個訊息：你不僅僅是在尋

OpenAI首席執行官Sam Altman近日在Bill Gates主持的「Unconfuse Me」訪談中表示，ChatGPT對於程式設計、醫療和教育三大產業的工作者來說，具有特別的助益。Altman強調，雖然現今的AI系統無法完全取代這些工作，但在這三個領域中，工作者可以利用ChatGPT作為提升生產力的工具。 ▲ Sam Altman於訪談中表示，GPT對於三大產業影響性。（示意圖／Shu

Google的首席執行官Sundar Pichai在一份內部備忘錄中表示，今年將有更多的裁員，這是為了「簡化執行流程並在某些領域提高效率」。 ▲ GoogleCEO證實，今年的裁員尚未結束。（圖／Shutterstock） 據悉，自1月10日以來，Google已經在各個部門裁減了超過一千名員工。Pichai向員工透露，要為更多的裁員做好準備。他在週三向所有Google員工發出的內部備忘錄中表示：

隨著農曆春節即將到來，不少都規劃了過年計劃，不過就有一名從事保全工作的男網友分享，最近收到公司發布的重要通知，規定所有員工在1到2月禁止提出離職，且禁止正職人員在小年夜到初四（2月8到13日）期間休假，若有不滿年後再到別家公司上班，離譜規定一出隨即引發眾怒，紛紛砲轟驚呼：「這可以直接投訴，完全違法。」 ▲一名從事保全工作的網友抱怨，公司禁止員工在過年前後離職，且春節從小年夜到初四禁止休假的超扯規

Google的裁員風暴再度來襲，這次的主角是其旗下的YouTube。根據熟悉此事的人士透露，YouTube的商業部門將進行人員削減。這項消息於週三由負責商業運營、夥伴關係和廣告等數千人的首席商務官Mary Ellen Coe在內部公告。自上週以來，Google的各個部門都受到了裁員的影響，首先是超過1,000人被裁員，緊接著Google的廣告部門又有數百人受到影響。與之前的裁員相同，被裁的YouT

中國南京一名金姓女子控訴，入職芯愛科技第一天，就有主管以部門聚餐之由，要求她陪客戶喝酒，她果斷拒絕後，竟遭主管怒嗆「明天去找人資辦離職手續」。對此，芯愛科技今（17）日出面回應，網傳消息屬於單方面捏造事實，目前已報警處理。 ▲ 女子爆料，入職第一天當晚被主管要求陪酒。（圖／翻攝自頭條新聞 微博） 根據《新黃河》報導，金女在芯愛科技的內部群組發長文表示，入職當晚被楊姓主管邀請參加部門聚餐，雖然名義

公平交易委員會近日對大富媒體股份有限公司與凱擘股份有限公司及其旗下12家有線電視系統業者，開出歷來最高的罰鍰，總計新台幣1億元。此次罰款的主要原因為兩家公司違反了公平交易委員會在99年10月29日的結合案件決定書中的附帶負擔條件，並未如期履行。 ▲大富、凱擘違反合約內容，公平會重罰1億元。（示意圖／shutterstock） 公平交易委員會在99年時，考量到大富媒體與台灣大哥大集團間的關係密切，

Microsoft近期宣布推出其新訂閱方案Copilot Pro，旨在將其人工智慧助手Copilot的應用範圍擴大到更多設備和應用程式。此訂閱方案，每月收費20美元，將使用戶能夠在Windows電腦、網頁、應用程式，以及未來支持的手機平台上，享受一致的AI體驗。 ▲ Microsoft宣佈推出Copilot Pro方案。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，Copilot Pro訂閱將