台積電在日本熊本縣設廠，不僅創造了就業機會，更以高於平均水準的薪資吸引人才，進而引發了熊本縣，全日本薪資第四低的地區，的勞動市場變動。此一現象被英國「金融時報」形容為「台積電震撼」。 ▲台積電的進駐使得熊本縣為當地帶來劇烈改變。（示意圖／shutterstock） 根據《金融時報》報導，台積電的進駐使得熊本縣的菊陽町一夕之間聲名大噪，被當地人形容這個變化就像是「小鎮從嬰兒突然長成了大人」。自從台

手機晶片大廠高通近期頻傳擴大裁員的消息，其中包括台灣與上海的分公司。據網友在社群平台上爆料，國慶連假後，他們的團隊人數被削減了一半，包括他在內。不過他們認為，公司對於裁員的處理相當有誠意，因為資遣費達到了年薪的70%。 ▲高通首度傳出將進行大規模的裁員計畫。（示意圖／shutterstock） 今年8月，高通首度傳出將進行大規模的裁員計畫，當時的傳言指出，台灣的員工數約1700人中，將有200人

為維護勞工權益，臺北市勞動局於2023年8月掀起一波嚴厲的執法風暴。官方數據顯示，共有125家企業遭到裁罰，家福股份有限公司、指南汽車客運股份有限公司、財團法人原住民族文化事業基金會、雄獅旅行社股份有限公司、以及僑樂保全股份有限公司，因各種違反《勞動基準法》的行為，分別被裁罰不菲的金額，涉及的罰款金額高達826萬元。在罰款金額最高的前五名企業中，家福股份有限公司因為未依法給付延長工時工資，被罰高達

台灣大學作為台灣學術龍頭，其畢業生在職場上享有優越的起薪待遇，尤其是電機、醫學等熱門科系。然而學霸YouTuber「Kelly」透露，當年姊姊Minnie同時錄取台灣大學電機系與香港大學精算系，但對方最後卻毅然決然地選擇放棄台大電機系，並走上了一條完全不同的道路成為一名精算師，雖然必須面對一連串考試，但精算師的年薪平均高達325萬元，月薪直接飆至27萬，甚至超越醫師。 ▲學霸Minnie分享當年

勞動部今（18）日公布最新減班休息（無薪假）統計，本期新增41家、848人，以製造業增加712人最為顯著，其中一家自行車零組件業者增加140人，另一家真空設備廠商則增加170人，主要原因皆為訂單減少。 ▲ 本期無薪假人數增加848人，主要原因在於訂單減少。（示意圖／Shutterstock） 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，最新實施減班休息的事業單位共有642家，人數達1萬1738人

勞動部將於本週五（8）上午召開一年一度的基本工資審議委員會，將討論明年基本工資調幅，由於行政院已定調今年「調漲」方向，若依據最新國內消費者物價指數（CPI）年增率及經濟成長狀況（GDP）推估，明年基本工資有望「連8漲」且漲幅將會超過3%、上看3.5%，月薪可能達2萬7324元、時薪達182元。 ▲基本工資審議委員會將於本週五召開，明年基本工資調幅上看3.5％。（示意圖／Shutterstock）

台北市一間資訊科技公司因懷孕歧視案，被判決須支付30萬元賠償金，日前遭最高行政法院裁定敗訴定讞。起因於2018年1月期間，該公司的一名前業務經理沈姓女子遭到公司無預警資遣，當時沈女懷有6週身孕。她在1月26日告知主管自己的懷孕狀況，沒想到隔週一公司卻以「曠職」為由資遣了她。 ▲女經理因懷孕不適去買酸梅，竟遭公司惡意解雇。（示意圖／shutterstock） 事情起源於2018年1月，沈女在醫院驗

大學入學分科測驗分發於今（15）日放榜，究竟是高學歷還是高技能重要幾乎是每個學生都會遇到的難題，人力銀行今公佈了「人生夢幻志願與學歷技能PK調查」，結果顯示有多達86.8%上班族認為，自己目前就職的工作「不需要」高學歷（碩博士學歷）就能勝任，而技術人才平均月薪4萬5073元，比非技術人才多出1.3萬，另有高達88.1%的企業認為擁有一技之長比較加分，若求職者具有專業證照或一技之長，他們平均願意多付

在外送平台日益競爭激烈的背景下，台灣的外送員人數自2019年起驚人的增加超過三倍，從4.5萬人增至14.5萬人。至於外送員真的好賺嗎？根據勞動部職業安全衛生署的統計，外送員薪資位居平均薪資後段、流動性高、年齡限制低，對此104人力銀行針對8402位曾在或正在5大外送平台工作的外送員進行分析，整理出6大優劣勢。 ▲外送員月薪中位數為3.6萬元，高於餐飲類3.1萬元。（示意圖／shutterstoc

王品集團持續擴張版圖，根據最新數據，該集團8月已完成18家新門店的裝修，今年已經規劃51家門店，驚人的速度提前達成了全年50家新店的目標。為了滿足其日益增長的業務需求，該集團近期公告將招募500名全職員工，並將旗下中餐品牌的招募起薪提高到35,800元，這是一次約8%的薪資調整。 ▲王品年初才剛調薪，今宣布再擴大招募正職。（圖／Shutterstock） 隨著業務迅速擴張，王品集團於今（14日）

全球第二大自行車關鍵零件製造巨擘愛爾蘭商速聯集團（SRAM）今年2月才剛宣告將投入百億元在台中潭子建設全新的生產基地，營運規模預估高達600億。然而與此同時，公司在2月和5月接連裁減了300至500名員工，尤其最近再進一步將晚班的員工大規模調整至早、午班，使得勞工收入受到顯著影響。 ▲速聯集團二次大規模裁員，如今又強制將員工調班，使員工權益受損。（圖／Shutterstock） 台中市議員謝志忠

台北市勞動局日前公布2023年6月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有110家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達785萬元。其中，新北汽車客運股份有限公司遭罰最多，金額達120萬元。 ▲新北汽車客運股份有限公司6月遭罰120萬。（示意圖／ENews資料畫面） 違反勞動基準法主要違法態樣前5名 根據勞動局公布的資料，2023年6月份違反勞動基準法的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付平日延

美國科技業過去一年掀起大規模裁員潮，各家國際大廠紛紛傳出裁員消息，使得員工人心惶惶，沒想到近日卻有多家外媒報導，員工被大舉裁員之際，這些科技大廠的CEO的薪資卻反而爆增，員工疑似成了犧牲品。消息一出，引起眾多員工不滿，其中Google母公司的CEO佩吉（Sundar Pichai）更成為收入最高的執行長，引發Google員工相繼在倫敦、蘇黎世發起罷工。 ▲美國科技業去年掀裁員潮，如今卻傳出CEO

面板生產商友達光電（2409）今（4日）宣布關閉位於台南科技工業區的C5D與C6C廠，將影響約200名員工。這兩條產線以生產筆記型電腦、監視器和電視等面板產品為主，然而已有半年未收到新訂單。該公司表示，此次的決定基於終端需求與長期供需縮小的考量，並以達到最佳生產效能及配置為目標，將產能轉移到其他產線，鼓勵員工優退，非預警性裁員。 ▲友達今宣布關閉台南2大廠，預估裁員多達200人。（圖／台中市政府

美商化學工業龍頭科慕公司今（28日）公布2023年Q2業績的同時，同時無預警宣佈將關閉位於台灣桃園觀音的二氧化鈦生產基地，預計從9月開始分批解僱員工共計259人。根據該公司內部公告表示，因全球原物料價格上揚和訂單下滑，使得營運成本無法負荷，因此選擇結束在台灣的營運。 ▲美商科慕無預警公告將關閉桃園觀音的二氧化鈦廠。（圖／Shutterstock） 科慕公司表示，這一重大策略決定將於8月1日開始實

面對先進封裝產能供不應求的壓力，台積電已規劃投資近新台幣900億元，於竹科轄下銅鑼科學園區建設新的晶圓封裝廠。該新設廠房預計將為當地經濟帶來約1500個新的就業機會。 ▲台積電為滿足NVIDIA和AMD需求，斥資900億擴大先進封裝產能。（示意圖／shutterstock） 快速發展的人工智慧（AI）市場加速了對台積電先進封裝技術的需求，這導致知名AI晶片製造商如輝達（NVIDIA）與超微（AM

送高檔禮物就代表愛嗎？近日一名網友在臉書的PO文引起熱議，同事向他吐苦水表示，女友在得知他領到30萬獎金後，竟要求他必須花其中的9成金額買一個包給她，如果不同意就分手。對此原PO忍不住嘆「這位女生你如果在這裡...」似乎想藉此隔空勸勸對方。網友看完也傻眼：「自己的獎金為什麼要給另一半無理的花光」。 ▲（示意圖／shutterstock） 網友在臉書社團《匿名2公社》寫下：「不眠不休地專案完成，7

考公務員是不少家長給孩子的人生目標，同時也是部分新鮮人初入職場的嚮往，不過當公務員真的就是人生贏家嗎？近日一名38歲中央單位公務員在Dcard上發表心聲，表示過去因金融海嘯席捲全球，他選擇步入公務員行列尋求生活穩定，但十年過去，他發現自己的生活並未如預期般美好，嘆「努力了13年後發現自己好窮」。 ▲當了13年公務員卻後悔，對未來感到焦慮。（示意圖／shutterstock） 這名公務員自述，他的

全台灣的企業為填補人力空缺，正大力招募兼職員工。根據104人力銀行的最新資料，全台兼職工作數在7月達到了近19萬個，比去年同期增加了23%。在這之中，提供兼職工作最多的三個行業分別是餐旅業（8.5萬個）、零售業（3.7萬個）以及文教業（1.8萬個）。 ▲全台兼職職缺7月達到近19萬個，比去年同期增加了23%。（示意圖／shutterstock） 而對於想要賺取更高時薪的打工族，可以尋找「時薪10

台北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有121家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為828萬元，其中南山人壽保險股份有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，且未依法給付平日延時工時工資，最終慘遭當局開罰40萬元。北市勞動局長高寶華提醒，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定的義務，同時也是企業的社會責任，因此他呼籲雇主應珍惜每位勞工，雙方共同合作，以創造經濟繁榮、雙贏的局面。