自疫情過後，不少企業已經發現了遠端工作的可能性，而求職者也將遠端工作做為求職首選，針對美國職場趨勢，令人意外的是，其中由會計師職位尤其熱門，這一轉變打破了遠端工作主要集中在科技領域的普遍看法。會計師的遠端工作機會因應市場需求的增加而急劇上升，不僅如此，以專業會計人員的薪資水平來說，遠端工作年薪還能達15萬～20萬美元（約新台幣468萬～625萬元）之間。 ▲美國會計師大缺工，企業拋「遠端工作、年

在一個越來越透明且由社群媒體驅動的時代，一段關於美國企業文化冷酷一面的影片，近日在TikTok平台上引起了廣泛的討論。這段由雲端服務公司Cloudflare前員工Brittany Pietsch錄製的影片，不僅展示了她被解雇的過程，甚至引得公司首席執行官（CEO）Matthew Prince表示觀看過程「痛苦」。 ▲ Cloudflare前員工錄製遭人資開除的影片。（圖／翻攝自Tiktok：Br

台灣虎航（6757）董事會今（15）日上午拍板通過年終獎金案，董事長陳漢銘宣布，今年年終獎金平均10.8個月，最高可拿到14個月年終獎金，同時將調薪4%，加上其餘薪資調幅，平均調幅11.48%，預計今天中午統一發放，結果虎航員工當場拿出手機確認帳戶，驚喜發現年終獎金已經入袋，忍不住嗨喊：「謝謝董事長！」 ▲台灣虎航今日發放年終獎金，平均10.8個月，最高14個月。（示意圖／ENews） 陳漢銘在

自2022年誕生以來，ChatGPT及其後續的生成式AI工具在職場上掀起了一股熱潮。過去一年，我們見證了它如何迅速擴展並提升工作能力。專業人士、企業家和領導者開始利用它來完成一系列提升業務利潤、提高工作滿意度、減輕工作負擔並提高客戶滿意度的任務。 ▲ ChatGPT及生成式AI在職場上掀起一股熱潮。（圖／Shutterstock） ChatGPT在職場上的影響力如此之大，以至於現在已經成為在當今

蘋果公司近日宣布將關閉位於聖地亞哥的Siri服務辦公室，並將其遷至德州奧斯汀園區。此一決定可能導致121位員工面臨被解雇的風險。 ▲ 蘋果公司證實將關閉位於聖地牙哥的Siri服務辦公室，此舉恐使121名員工飯碗不保。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，據內部消息人士透露，這個位於聖地亞哥的辦公室主要負責人工智慧業務，並隸屬於名為Data Operations Annotations的

面對辦公室閒置的情況，企業越來越堅持要員工回到辦公室工作。然而，他們可能並未察覺，線上主管無意間推動了遠距工作的繁榮。根據外媒報導，Beyond的一項調查顯示，有30%的員工表示，當主管在公司時，他們會避免去辦公室。這項調查結果由商業內幕報導。這些員工聲稱，如果他們在辦公室的日子與主管的日子不重疊，他們會更願意去辦公室。 ▲ 根據調查顯示，有30％的員工認為當主管在公司的時候，他們會避免去辦公室

華為去年的手機業務重回正軌下，全年營收取得顯著的成長，而這一增長也反映在華為員工的收入上，一名疑似華為員工在網路上發文自曝，稅前獎金達到91萬人民幣（約新台幣398萬元）再加上股票和工資，年收入突破200萬人民幣（約新台幣875萬元）。 ▲疑似華為員工自曝，年收入突破200萬人民幣。（圖／翻攝自CNMO） 根據陸媒《CNMO手機中國》報導，一名博主上傳一張照片截圖，只見一名疑似華為員工曬出自己在

一名網友抱怨，今年年終獎金只領到2萬元，同事卻拿到7萬元，下秒自爆去年一整年只上班78天，同事則完全沒請假。貼文曝光後，眾多網友傻眼開轟：「你怎麼好意思領年終？」 ▲ 原PO一年只上班78天，還有2萬年終可領。（示意圖／ENews） 原PO在臉書社團《爆廢1公社》發文提到，去年上班78天（含特休），最近看到年終入帳，令他感到相當疑惑，「其他同事沒請過假的，年終都領到7萬多，我怎麼只領到2萬，還是

台灣製鞋業龍頭「寶成集團」被爆出訂單銳減，短短一年內3度大裁員，光是越南廠就有近1萬人失業。如今年末將近，寶成集團宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元），用於發放年終、春節獎金給8家工廠、超過9.4萬名員工，平均每人能領1600萬越南盾（約新台幣2萬元）。 ▲ 台灣「寶成集團」宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元）用於發放年終、春節獎金。（圖／翻攝自寶成集團官網） 寶成集團為越南最大企業

台灣長期面臨低薪、高工時的勞動問題。對此，一名網友提到，聽說在工地上班的工人日薪高達3000元至5000元，若是稍微拚一點，還有機會月入10萬元，比很多上班族來得好賺。貼文曝光後，意外釣出許多過來人親曝辛酸內幕，強調：「不能只看錢！」 ▲原PO好奇，工地工人的收入是否真的比上班族優渥。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文表示，聽說在工地上班的薪水很高，很多工人一天可以領3000元至5000

中華航空昨（10）日拍板年終獎金，將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金，同時也敲定今年平均調薪4%，完全不輸長榮航空的6個月年終獎金。對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，今年公司將持續衝刺，為營利再創高峰。 ▲華航年終獎金將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金。（示意圖／ENews） 中華航空指出，感謝所有員工及企業工會，對公司政策配合及支持，勞資齊心

科技業的高薪與高壓工作環境一直是大眾的印象，日前就有一名網友在PTT上發文，提出科技業年薪300萬是否為基礎門檻的問題，引發了熱烈討論。該網友認為，科技業年薪300萬就如同及格分數60分，是一種「能夠維生的基本標準」，並特別詢問新竹科技園區的薪資標準，希望能夠自我評估是否達標，但貼文也釣出內行網友揭露業界殘酷行情。 ▲網友好奇詢問科技業年薪行情，認為「300萬是個基礎的門檻」。（示意圖／ENew

一名男網友分享，白天在某公家機關擔任清潔工，晚上再去自助餐店兼職，假日也會接居家清潔的案子，不僅每個月能賺5萬1400元，還能準時上下班，甚至可以領1.5個月的年終，讓他驚呼：「勞力工作其實賺蠻多的！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO表示，自己是清潔工，但下班後會做兼職，週末也會接案，月收入可達5萬元以上。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「我是清潔工，但是薪水還不錯」為題發文表

許多人準備年後跳槽，卻不知道要怎麼談薪水才能「越談越高」。對此，一名女網友分享，自己身為一位軟體業的人資，建議大家面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制，同時設定期望的薪資落點區間、可接受的最低薪資等，這樣一來才有機會讓薪資越領越高。 ▲ 原PO表示，面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「談薪資一定要知道的事」為題發文表示，面試前應該先調查公司

上海美特斯邦威服飾股份有限公司（Ｍeters/bonwe）於2024年1月5日公告，董事長胡佳佳因個人因素選擇辭職，並將其包括董事長、董事、提名委員會委員、薪酬與考核委員會委員及戰略委員會主任委員等職務一併辭去，唯將繼續擔任公司總裁一職。 ▲董事長胡佳佳因個人因素選擇辭掉董事長一職。（圖／翻攝自google maps） 據了解，胡佳佳在任董事長的7年期間，美特斯邦威服飾累計虧損近32億元人民幣（

隨著疫情緩解，許多人開始規劃出國旅遊以舒解長期壓抑的心情，不過飛出國，除了需要申請長假外，還需準備機票、住宿、三餐等費用，是筆不小的開銷，因此並非人人都選擇出國散心。就有一名將近40歲的網友發文透露，自己至今都未曾出過國，結果就遭同事狠酸「到底是多窮？」，貼文一出引起不少網友不滿砲轟。 ▲許多民眾會趁著連假出國遊玩，放鬆身心。（示意圖／ENews資料庫） 該名網友在臉書粉專「匿名公社」發文抱怨，

自2024年元旦以來，基本工資已經調整為每月27,470元。近日，一名自稱躺平族的女網友表示，自己的生活目標只求三餐溫飽，若超市提供最低薪資也沒有年終，但工時8小時、月休12天，「這樣的條件可以嗎？」貼文一出引一票網友點頭大讃「感覺很棒耶！」 ▲網友應徵超市工作，雖然只供基本工資但月休12天，讓不少人覺得很讚。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard上以「基本工資月休12天還可以嗎」為題

新的研究發現，遠距離工作的科學研究團隊比在實地工作的團隊「更少有突破性的發現」。儘管電腦和網路已經將全球的人才連結在一起，但研究顯示，預期的創新突破卻在減少，而非加速。 ▲ 研究發現，遠距工作較難有突破性的創新發現。（圖／Shutterstock） 根據外媒《THEWEEK》報導，牛津大學和匹茲堡大學的研究人員分析了1960年至2020年間發表的超過兩千萬篇研究論文，發現遠距工作的團隊較少參與概

隨著科技的快速發展，AI人工智慧、ESG永續發展、長照醫護成為2024年企業用人主管及人資最看好的三大題材。其中，AI人工智慧的需求最為突出，根據《104人力銀行》的數據，每月平均有2.4萬個AI相關的工作機會，過去五年成長率高達29%。 ▲ 根據人力銀行資料顯示，AI相關工作機會過去五年成長29%（圖／Shutterstock） AI人才的需求主要集中在軟體設計、演算法開發、韌體設計工程師等領

擁有285年歷史的台北萬華龍山寺近日開始招募「解籤人」，只要符合「這3項」條件就有機會和觀世音菩薩一起上班，有興趣協助神明、幫信徒解惑的人，務必把握良機，說不定你就是神明等待的那個人！ ▲擁有285年歷史的台北萬華龍山寺在招募「解籤人」。（圖／翻攝自交通部觀光署） 臉書粉專「新鮮人找工作情報團」昨（28）日透過104人力網站釋出職缺指出，北部必拜月老廟之一的「艋舺龍山寺」日前誠徵「解籤人」，並鼓