台北市勞動局公佈2023年5月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有121家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為828萬元，其中南山人壽保險股份有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，且未依法給付平日延時工時工資，最終慘遭當局開罰40萬元。北市勞動局長高寶華提醒，遵守勞動法令、保障勞工權益，不僅是企業法定的義務，同時也是企業的社會責任，因此他呼籲雇主應珍惜每位勞工，雙方共同合作，以創造經濟繁榮、雙贏的局面。

台灣證券交易所前（3）日公佈111年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，數據包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等，其中聯發科以平均年薪486.7萬元位居第一名，而素來被視為台灣「護國神山」的台積電則以316.7萬元的平均年薪，排在第7位。 ▲2022年上市公司非主管薪資前10名出爐。（示意圖／Shutterstock） 證交所公司資訊顯示，上市公司去年（2022年）非擔任主管職務的全時員

高盛集團開始全球性裁員，預計將裁減約125名管理總監，以應對交易量下滑的壓力。面對交易疲軟的壓力，全球金融服務巨頭高盛集團（Goldman Sachs Group Inc.）已開始全球性裁員，預計將裁減約125名管理總監，包括一些投資銀行部門的人員。這一消息來自於不願透露姓名的消息人士，他們表示，裁員行動尚未全部完成。 ▲ 全球金融服務巨頭高盛集團傳言將再進行全球性裁員（圖／Shuttersto

台灣知名餐飲集團王品，宣布將投入700萬元調薪，以吸引更多優秀人才加入。據悉，王品鐵板燒品牌下半年預計招募150名儲備幹部，其中包括就饗、hot7、夏慕尼和阪前等品牌，並向有經驗的店長和餐飲同業幹部開放招聘。 ▲ 王品再砸700萬調薪徵才，歡迎有經驗店長、餐飲幹部加入（圖／品牌提供，下同） 該集團針對儲備主廚的薪資提供了十分優厚的條件，起薪4萬元，並在通過18個月的培訓考核後，月薪加獎金最高可達

根據美國諮詢公司「蓋洛普」（Gallup）日前發佈的《全球職場環境調查》報告顯示，在全球145個國家中，從敬業的員工比例來看，美國員工排名第一，令人大跌眼鏡的是，日本竟與義大利員工並列最後一名，而且已經連續4年處於世界最低水平。 ▲全球職場環境調查結果顯示，日本員工最不敬業。（示意圖／Shutterstock） 根據《日經中文網》報導，調查數據顯示，2022年全球員工敬業度平均值為23%，比20

人資部門處理徵才以及求職者的遴選與錄取，一向是重要工作之一，更何況在疫情下的特殊狀況，對於企業而言，找到適合的員工更是充滿挑戰。然而卻有一位人資近來面臨了當11位錄取的新人在報到日僅有1人出現，剩下的10人無故缺席的狀況，讓他疑惑又苦惱，不禁要問：「現在的年輕人到底在想什麼？」 ▲畢業季來臨，又有一波新人畢業生即將進入職場。（示意圖／Shutterstock） 該名人資工作者在臉書社團《匿名公社

勞動部於今（16日）公佈最新的無薪假統計，揭示了製造業與支援服務業中對工時調整的重大變動。根據公佈數據，實施無薪假的事業單位已達2020家，其中包括1萬6537名員工。相較於上期，這意味著增加了37家事業單位以及830人次。 ▲製造業無薪假人數再創新高，一間自行車零件廠多達470人被放無薪假。（圖／Shutterstock） 在所有實施無薪假的行業中，製造業受影響最為顯著，總共有8412名員工被

首爾 - 三星電子公司宣布將開始實施四天工作週的政策，以提高員工的工作生活平衡和保留人才。這項政策將從本月開始，允許非工廠員工每月有一週只工作四天。根據業界消息，該公司的裝置解決方案（DS）和裝置體驗（DX）部門的所有員工都可以在每月薪資結算週的星期五休假一天。然而，只有那些能夠滿足每月工作160到168小時要求的員工才有資格申請四天工作週。 ▲ 三星推出非工廠員工每月有一週只工作四天（示意圖／

隨著端午節連假即將來臨，許多勞工可能會在這四天連假期間加班，而薪資如何計算變成大家關注的焦點。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依照《勞動基準法》規定，端午節屬於國定假日，勞工應享有休假待遇，如果在端午節當天出勤，工資應依法加倍發放。而連假中的6月23日及24日則屬於休息日，計算加班費時，前2小時應加給1⅓，之後的時數則要給1⅔。本文將詳細解析端午連假各種不同情況下的薪資計算方式，並提供一個

大西洋飲料公司真是禍不單行！知名飲料品牌「蘋菓西打」先前驚爆有不明白色沉澱物並檢出黴菌、酵母菌，大西洋平鎮廠產品全數封存、下架，產線全面停工。與此同時，員工投訴公司違反勞動基準法，5月份薪水遲遲未發。桃園市府已經介入調查，並最快近日（6月21日）將有初步調查結果。 ▲ 大西洋飲料公司遭控積欠薪資（圖／Shutterstock） 回顧事件發生經過，今年4月21日「蘋菓西打」被投訴擁有不明白色沉澱物

台灣的電視市場即將迎來一場劇變。根據最新消息，自從迪士尼於2021年在台灣推出串流平台Disney+以來，電視頻道業務逐漸遭受瓜分。在確定「迪士尼頻道」今年初停播之後，今日傳出迪士尼集團將全面撤出台灣電視市場的消息，其旗下多個綜合娛樂頻道也將於今年底全數停播。此一大動作顯然將對台灣的電視產業帶來深遠影響。 ▲迪士尼近來裁員消息不斷，旗下Disney＋經營也不如預期。（圖／Shutterstock

網路詐騙手法日益漸新，近日網上又流傳「高薪誘騙應徵」的新招！詐騙集團冒充台灣自來水公司（台水公司）在臉書上發布虛假招募廣告，以極高的月薪7～10萬元作為誘餌，聲稱招募抄表員，並稱薪水可按月、周甚至日領取，條件相當吸引人。 ▲詐騙新招「徵抄表人員」台水急發聲明。（圖／台水提供） 該詐騙做圖群發在網路上，工作內容「照表輸入加減數字」，表示抄一戶就有150元、10戶2000元，條件僅需18歲有電腦、手

一般來說，人們尋找工作時會選擇自己擅長和有興趣的領域。然而，近日在PTT職缺版竟出現一則特殊求職廣告，令網友們議論紛紛。廣告發文者時薪2千元徵求女生讓他舔腳工作，讓許多人感到額手無奈。 ▲ PTT求職版上出現一則讓人意外的消息（圖／翻攝自PTT Job版） 在這個瞬息萬變的社會背景下，特殊經濟活動也層出不窮。在眾多職業中，竟有人徵求「舔腳」的工作，引起了廣泛關注。該職缺在PTT職缺版上刊登，引來

台灣的半導體製造龍頭企業「台積電」近來在美國的招聘行動以及企業文化引起業界注意，儘管公司已承諾計劃在未來幾年內在亞利桑那州投資400億美元建設兩座晶片製造廠，卻因其企業文化與美國半導體產業的工作方式存在明顯落差，有員工不滿揭露「每天工作12小時、同事睡公司一個月」等高壓日常，對此台積點已做出回應。 ▲台積電工作時間長，傳美國員工反彈。（示意圖／shutterstock） 據悉，台積電美國廠目前已

在日本高壓職場中，連續加班引發過勞問題已經成為一個引人關注的社會現象。近日，有位在日本富山縣一家電力工程公司奮戰的62歲男子因連續兩個月加班超過百小時，導致身體極度負荷，罹患胃潰瘍，接受治療後仍不幸去世。家屬向當地勞動基準監督署提出職業災害認定的申請，希望能引起聲援，終於在今年5月獲職災正式認定。 ▲ 一名工程師兩個月加班超過122小時引過勞死亡，日本富山勞動局正式認定為職災（圖／Google

近日，中鋼公司為滿足產線及退休人力需求，宣布招募243名新進人員，其中師級職位59名，員級職位184名。根據招聘簡章，中鋼公司的薪資中位數竟然高達222.6萬新台幣，超過台積電，引起網友們熱烈討論，顯出薪資水平對於求職者尤其是年輕人的重要吸引力。 ▲ 中鋼非主管職薪資高於台積電，引發網友熱議（圖／翻攝自中鋼官網） 中鋼公司方面表示，員級職位的基本薪資為3萬新台幣起，師級職位則為4萬新台幣起。試用

勞動部昨（1日）公布最新一期減班休息（俗稱無薪假）統計，實施人數共1萬6150人，家數為2160家，雖整體實施人數相較前期僅小幅增加223人、27家，但本期有3家金屬機電工業者，因受到訂單影響，就新增近5百人、每期減少上班1至8日。勞動部呼籲，台灣面臨長期缺工挑戰，此時正值畢業求才旺季，業者短期的訂單波動，務必善用政府的協助措施，貿然實施減班休息，恐錯失重要的徵才時機。 ▲勞動部6月1日公布最新

在眾多企業和職業中，高薪永遠是求職者和在職員工的期望目標。在台灣，有哪些職業的薪資水平領先？最近，勞動部發布了一份「職業類別薪資調查」報告，一起來了解台灣薪資排行前三的職業！ ▲ 勞動部公布職業類別薪資調查（示意圖／Shutterstock） 根據勞動部統計，從110年8月至111年7月，台灣航空駕駛員共有3,052人，7月的經常性薪資為27萬8,954元，過去一年的年薪平均則是401萬元。這使

在輝達CEO黃仁勳引領下的人工智慧熱潮推波助瀾下，這些科技領域在學術界逐漸受到追捧。根據111學年度的數據，台灣的重點大學，例如台灣大學、陽明交通大學以及成大等學府，工學院的一些科系，都發現有二到三成的大二學生選擇轉讀其它科系。他們期望從機械或海洋等傳統工科領域跨足至電機、光電或資訊工程等電資科技領域。學界專家認為，鑒於資通訊產業的強勁發展，若學系希望保留學生，則必須跟隨科技的步伐。 ▲ AI領

近期，一名在Google實習的大三學生的月薪高達10萬新台幣的消息，在網路上引發了熱烈的討論。該消息源於熱門論壇PTT一篇名為「Goolge實習生月薪10萬? 怎會差這麼多」為題的文章，吸引眾多網友對於教育、企業經營與職場文化的熱烈討論。 ▲有網友透露大三學生在Google實習月薪達10萬，引發熱烈討論。（圖／Shutterstock） 該位PTT網友PO文透露，這位在Google實習的學生雖然