2020全國大專校院聯合線上就業博覽會 5/18開跑 北基宜花地區520多家企業 超過1萬個工作機會挺青年就業 【記者吳雲英/新北報導】畢業季將來臨,因應「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情對國內就業市場衝擊,勞動部勞動力發展署將於109年5月18日至6月19日舉辦「台灣就業通暨全國大專校院聯合線上就業博覽會」,其中北分署結合轄區雙北、基隆、宜蘭及花蓮16所大專校院,邀集520多家企業,
勞動部「第50屆全國技能競賽」分區賽 發展署北分署獲8金11銀7銅佳績40名選手挺進決賽! 「網頁技術」、「綜合機械」、「銲接」三職類囊括前5名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第50屆全國技能競賽」分區賽日前圓滿落幕,因應疫情取消現場揭榜活動,改以網路公告得獎名單;本次勞動力發展署北分署參賽選手,計拿下北區8金、11銀、7銅的佳績,其中「網頁設計」、「綜合機械」、「銲接」三職類更囊括該職類前5名
全盲視障教師透過勞動部「職務再設計服務計畫」 克服教學障礙穩定就業 【記者吳雲英/新北報導】兆熙5歲時因視神經受損導致全盲,由於年幼就看不見,所以非常努力學習及運用定向訓練、點字、盲用電腦等輔具,以彌補失去視力的缺憾;學習過程中,他深深體會到盲人的辛苦,下定決心成為一名老師,幫助視障者學習獨立,減少生活中對他人的依賴,並提升職場能力。 兆熙特教研究所畢業取得教師資格後,如願從事教職,在基隆市各國中
勞動部「第50屆全國技能競賽」分區賽23日登場 發展署北分署136位選手拚佳績 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第50屆全國技能競賽分區賽」4月23-24日同步於北、中、南區展開,勞動力發展署北分署136位選手參賽,角逐「綜合機械」、「銲接」、「電氣裝配」、「網頁技術」…等20個職類,爭取全國賽入門票。 北分署林仁昭分署長指出,本次全國技能競賽分區賽涉及選手保送甄試,以及下一階段的全國賽與國手選拔
銀髮中心企業躍升系列課程開講 4/27啟動線上直播防疫期間服務企業不中斷 【記者吳雲英/新北報導】面對國內外競爭壓力,企業環境愈來愈嚴峻,人資工作也愈來愈困難,如何招募並留住好人才,便成為企業雇主頭痛問題。為了協助企業朋友們組織經營更順暢、增加企業競爭力,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特舉辦企業躍升系列課程,含括人資必備的選用育留全方位職能課程,分享如何選用好人才、員工適性規劃
職涯諮詢師化身Youtuber! YS推出線上影片,助青年隨時隨地探索職涯 【記者吳雲英/新北報導】近期因嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情在全球蔓延,導致許多民眾選擇在家不出門,勞動部北分署YS青年職涯發展中心(簡稱北分署YS)特別推出「到底要怎Young」線上影音系列單元,透過有趣的方式向大家介紹職涯發展相關之各個主題,以提供青年不受時間及空間限制的線上學習,職涯探索不中斷。 北分署Y
安心防疫‧充電有益 蔡英文總統關懷「充電再出發」辦訓企業 【記者吳雲英/新北報導】因應新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊就業市場,勞動部輔導「減班休息」企業透過「充電再出發計畫」辦理員工在職訓練,總統蔡英文今(16)日前往辦訓企業(洛碁大飯店)關懷訪視,鼓勵受疫情影響的企業與勞工,透過政府補助的資源,充飽電為再出發做好準備。 小英總統表示,為因應這次嚴重傳染性肺炎疫情,政府規劃許多超前部署的防疫
(2020 年 4 月 15 日,台北訊) 安全科學領導公司 UL 發布研究報告,詳細闡述具安全性關鍵的聚合物,其性能特性對3D列印的影響。該研究結果已用於建立評估和鑑定材料合格性的框架,可幫助積層製造(AM)供應鏈的利益相關者降低風險,並提高品質和性能。 UL 研究3D列印樣本的可燃性、燃燒及電氣特性,並與用一般塑出成型方法製造的樣本進行比對。研究人員發現重大的安全性與性能差異,並得出結論:當相
職務再設計開放企業及勞工申請 助中高齡人才續留職場 【記者吳雲英/新北報導】臺灣人口老化問題嚴重,再加上少子女化,許多產業早已產生缺工現象,該如何讓經驗豐富的老員工能夠續留職場,延緩退休便成為企業經營思考方向之一。再加上愈來愈多中高齡及高齡勞工考慮到平均壽命延長,不管是希望生活有重心或是有經濟需求,都希望能繼續工作。現在有「推動職務再設計服務計畫」可以協助勞工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動因素
企業「先僱後訓」培訓職場新鮮人訓後留任率達9成 【記者吳雲英/新北報導】勞動部推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用15-29歲青年,安排職場資深人員一對一指導,協助青年透過實務的「工作崗位訓練」快速培養專業力融入職場,訓後留任率超過9成。  文杰主修資訊工程,畢業後擔任硬體維修工程師,因考慮到個人職涯發展,積極尋求跨足軟體領域的學習機會;當「旭辰資訊」人事主管面試他時提及,公司
勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 協助在學青年學位、技能、就業一步到位 歡迎國、高中職畢業生報名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為協助在學青年順利接軌職場、培訓產業需求人才,引進德國「雙軌制」(Dual System)職業訓練模式並發展為符合本土需求的「雙軌訓練旗艦計畫」,協助青年學子兼顧學業與就業,除在就學時期提早進入企業培訓專業技能,畢業後能取得「畢業證書」、「結訓證書」及「專業職能證照」的「三證」
助企業永續競爭力 銀髮中心推出企業+人才發展方案 四大服務加倍 協助企業發展加值 【記者吳雲英/新北報導】為提供企業更好的服務品質,解決企業用人、留才問題,及協助企業解決經營上所碰到的困難,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特別推出「企業+人才方案」,免費提供企業「獵才+」、「育才+」、「留才+」及「形象+」四大服務,協助雇主增加市場競爭力,在市場上取得一席之地。 銀髮中心表示,
可支援11項永續發展需求,並獲Verdantix評為排名第一的永續報告工具  (2020 年 3 月 24 日,台北訊) 全球領先的安全科學公司UL 日前宣布,根據獨立研究和諮詢機構Verdantix近期發布的報告指出,UL 360 永續發展管理軟體在其研究分析的23家供應商中,在報告功能上獲得最高分肯定。 此外,UL 360 永續管理軟體還因支援以下需求功能而獲得最高分,包括: 重大性分析  全
勞動部補助在職勞工3年7萬學習不斷 小游透過「產業人才投資方案」精進技能 成功轉職加薪1成5 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「產業人才投資方案」補助勞工在職進修,每3年享有7萬元訓練補助費;凡年滿15歲以上勞工,有就業保險、勞工保險或農民保險身分,結訓完成課程後,就能獲得80%或100%的訓練補助,是勞工朋友強化個人專業職能最佳資源。 小游在IT產業工作超過15年,體認到大數據、網路雲端服務是未來
企業穩健經營的好夥伴 企業服務團幫幫忙 【記者吳雲英/新北報導】在國內外市場競爭下,加上臺灣因少子女化及高齡化趨勢,不管是經營管理上還是人力資源管理上,企業常面臨許多挑戰,為協助企業穩健經營,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署(以下簡稱北分署)今年的企業服務團已開始啟動,接受企業提出申請,透過服務團專家顧問實地了解企業工作環境,免費提供經營管理、勞資諮詢、人力資源管理、勞工安全衛生及中高齡者職務再
勞動部協助失(待)民眾學習專業技能重返職場 補助80%以上訓練費 109上半年度課程陸續招生中 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展北分署為協助轄區失(待)業民眾學習專業技能,委託民間培訓單位辦理失(待)業者職業訓練;凡年滿15歲以上,有就業意願的失(待)業民眾皆可報名,一般民眾只需負擔20%訓練費,非自願離職者或具特定對象身分者參訓一律免費。109上半年度課程陸續開放報名,歡迎民眾踴躍參訓。
受肺炎疫情影響營收之娛樂業者可線上申請核實減輕娛樂稅負 【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處表示,娛樂稅是就娛樂場所、娛樂設施或娛樂活動所收票價或收費額徵收,近期因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響,民眾減少出入娛樂場所,業者生意如因此受到影響,可向該處提出申請,以減輕業者租稅負擔。 該處說明,娛樂稅係依營業概況核實課徵,業者如因受疫情影響,致娛樂設施未使用或營業收入減少,自動報繳娛樂稅之業者,可依實際收
勞動部提供就業促進工具與津貼促進勞雇雙贏 挺弱勢求職者與友善廠商 【記者吳雲英/新北報導】為了協助弱勢民眾就業準備與職場適應,求職者只要透過公立就業機構的諮詢與推介,即可運用勞動部「職場學習及再適應計畫」,由廠商提供工作機會,透過職場實務操作與指導重返職場;而為了獎助雇主進用公立就業機構推介的失(待)業勞工,勞動部亦提供廠商「僱用獎助措施」,透過補貼勞工薪資,鼓勵廠商僱用弱勢求職者。 勞動力發展署
銀髮中心助銀髮族二度就業 【記者吳雲英/新北報導】臺灣人口老化日益嚴重,許多人為了照顧失能父母,放棄工作,當個全職家庭照顧者,等到被照顧的人走了,家庭照顧者想再重返職場卻是難上加難,一方面是技能生疏,加上久離職場,自信心略顯不足,若又年屆銀髮,再就業之路更是路迢迢。60歲的方姊即是如此,所幸勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心提供及時協助,這才讓方姊順利展開她的職場第二春。 方姊年輕
勞動部「訓用合一」計畫補助企業培訓需用人才 即日起歡迎企業申請 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署推動「訓用合一」(推動事業單位辦理職前培訓)計畫,補助企業依用人需求開辦培訓專班,採「先訓後僱」方式精準培養人才,滿足用人需求,歡迎企業踴躍申請。 「夏姿運動事業公司」人資何經理指出,由於展店計畫需用「運動教練」一批,透過勞動部「訓用合一」計畫的補助,規劃了80小時的專業培訓課程,讓學員預先了
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