勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」開始招生 同步兼顧學歷與技術  歡迎國、高中職畢業生報名 【記者吳雲英/新北報導】勞動部為促進青年就業及培訓企業所需人才,引進德國「雙軌制」(Dual System)職業訓練模式,結合產、官、學界資源,推動符合台灣產業需求的「雙軌訓練旗艦計畫」,協助青年學子兼顧求學與就業,畢業後立即與職場無縫接軌,也讓企業擁有優質募才與育才管道。108年度各校「雙軌訓練旗艦計畫」陸續招生
戶籍遷出原自住土地增加4倍地價稅 【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處表示,適用自用住宅用地稅率課徵地價稅,必須辦竣戶籍登記。如果申請核准後,土地所有權人本人或其配偶、直系親屬將戶籍全部遷出,因已不符合自用住宅用地規定,地價稅會比原來適用自住稅率增加4倍。 該處表示,為減輕民眾自用住宅租稅負擔,稅法給予自用住宅用地可享受2‰稅率計徵地價稅之優惠,除對自用住宅用地有都市土地300平方公尺、非都市土地
北市稅處提醒屋主增建或使用情形變更要主動申報  以免受罰  【記者吳雲英/台北報導】臺北市稅捐處為健全稅籍、落實稽徵及維護租稅公平,今年自2月起至11月底止持續辦理房屋稅稅籍清查作業,以遏止逃漏稅捐。 該處說明,今年的清查重點為民眾有無於房屋屋頂、陽台、防火巷或1樓前後加蓋違章建築、自住房屋有無出租、營業使用或空置未供實際居住,及適用原減免稅規定的房屋,其減免原因是否消滅等。一旦發現房屋有前述情形
公司有銀髮員工  如擁有一個寶貝 【記者吳雲英/新北報導】「銀髮員工是公司的寶貝」,國霖機電台北分公司(以下稱北國霖)執行副總廖應秋一見到我們就脫口說出這句話。因為公司從事的是建築物機電設備維護工作,所以除了技術含量高以外,服務到位也非常重要。而銀髮員工有社會歷練,細心度、服務態度上也是客戶比較喜歡的特質,近期一些客戶指名要找年紀長、有資歷的員工來服務,這也讓北國霖開始思考是不是要多進用一些銀髮員
加速導入科技升級美容服務 策略性全方位擴展業務 香港,中國 - Media OutReach - 二零一九年三月二十一日 - 自然美生物科技有限公司(「自然美」或「集團」;股份編號:00157)為大中華地區具領導地位的專業護膚及水療服務供應商,宣佈截至二零一八年十二月三十一日止十二個月(「年內」)之全年業績。   業績及營運摘要:   分銷渠道網絡 集團營收主要來自其水療中心及百貨公司專櫃等分銷管
勞動部北分署26場校園徵才 2.8萬個工作機會挺青年就業 首場3/20北科大開跑 台積電、鴻海等136家企業釋6,000職缺 【記者吳雲英/新北報導】為促進大專青年就業,勞動部勞動力發展署北分署與台北、新北、基隆、宜蘭及花蓮等轄區內25所大專校院合作,舉辦「2019校園徵才」系列活動,邀集1,300家知名企業,提供2.8萬個工作機會,巡迴各大專校院求才,歡迎新鮮人踴躍求職! 3月20日首場由「國立
3/21雇主座談會 銀髮中心熱情開講 教您建構銀髮友善職場 讓企業價值再倍增 【記者吳雲英/新北報導】為因應少子化、高齡化導致的台灣人口結構更動,銀髮人力已成趨勢,而如何建構友善的銀髮職場,讓企業價值再倍增便是一個好議題!為此,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心將在3月21日(四)舉辦雇主座談會,邀請廠商與政府面對面座談,讓專家協助廠商重新認識銀髮人力優勢,及如何運用政府資源,建構
再生永續水資源 石門水庫整治觀摩暨研討活動 【記者吳雲英/台北報導】水是自然界萬物賴以維生之源,影響國計民生甚鉅。石門水庫為台灣北部重要的水庫之一,同時具備灌溉、發電、公共給水、防洪及觀光等五大效益,自民國53年營運以來,成效卓著,對台灣的經濟發展有至深至遠的影響。然而民國90年至94年期間,接連遭逢數場極端颱洪事件侵襲,重創石門水庫之永續經營。  有鑑於此,政府遂積極推動石門水庫各項整治計畫,
保持學習力  銀髮勞工一樣很搶手 【記者吳雲英/新北報導】根據統計,台灣人平均餘命約80歲,平均退休年齡約62歲,這表示退休後,至少還有10幾年的退休生活要過。對於學習心旺盛、靜不下來的發哥來講,他可不想虛度這白金十幾年呢。 62歲的發哥是一位意氣風發,充滿理想抱負的銀髮族,退休前曾在半公家單位工作21年,後轉任高職老師10年。在擔任教職的時候,因右眼罹患白內障中後期,遂接受醫生建議作手術治療,同
「玉里就業中心」協助廠商申請「中高齡者職務再設計」計畫補助  改善58歲大齡房務員工作環境 續航職場 【記者吳雲英/花蓮報導】58歲的阿英(化名)丈夫早逝,獨力撫養3名子女,有幸獲得花蓮瑞穗「瑞雄溫泉旅館」僱用擔任房務員,一做就是14年,飯店就像是她第二個家,每天樂在工作,仍然不想退休。 房間清潔打掃、鋪床、洗床單、晾曬毛巾都是阿英的工作日常,由於身高143公分經常搆不著洗衣槽的底部,也經常要拿著
2018年全球股市在中美貿易戰衝擊下,經歷了一波相當劇烈的震盪與調整。而兩大強權相爭結果未明,也導致今年投資市場因此充滿了變數… 此外,沉寂一段時間的陸股,自去年觸底後,能否藉著即將商轉的5G等題材,進行一波強彈? 投資人在面對諸多因素下,2019該如何趨吉避凶?就讓先探謝金河社長,與多位專家助投資人一臂之力,分享智慧投資新趨勢與陸股ETF投資攻略! 台北場 4/1(一) pm2:30-4:30
工廠生管助理員參加政府職業訓練 成功轉職PLC軟體工程師 幫自己加薪50% 【記者吳雲英/新北報導】28歲的瑜恩大學時主修工業管理,畢業後擔任製造業生產管理助理,由於經常接觸到製造流程的改善計畫,逐漸對於改善及研發機械設備產生了興趣,抱著學習一技之長、提升個人專業的目標毅然辭去工作,報名參加勞動力發展署北分署「泰山職業訓練場」開辦的「自動控制與智慧節能工程」職訓課程。 非機電、電子科班的瑜恩對機械
人生勝利組 也有夢受阻 北分署青年職涯發展中心給予正解協助 【記者吳雲英/新北報導】大學選填資訊管理的小綜,原以為科系裡所學得的將成為未來謀生技能;然隨著專題作業來臨,漸漸發現,網站設計並非他擅長的領域。小綜因此睡不好吃不下,想要休學,慶幸身旁親友及時扶了一把,讓他決定堅持下去,順利如期畢業。但退伍後,對於所學需應用在工作上,他還是感到不知所措,「我的學經歷符合市場需求嗎?」、「我投了履歷沒有回應
銲接國手級達人陳志鵬 分享受訓經驗為技職選手引路 【記者吳雲英/基隆報導】勞動力發展署北分署今( 25)日在轄區「基隆職業訓練場」邀請曾獲「第25屆國際技能競賽」冷作職類銅牌,並多次擔任國際競賽客座裁判暨現任全國技能競賽銲接職類裁判長--陳志鵬,講授銲接、冷作實務技巧,同時更分享個人在國手受訓、參賽期間的心路歷程與經驗;會後並與銲接班的學員,以及即將參加「第45屆國際技能競賽」、「第49屆全國技能
e-go租車視員工為重要資產 運用e化及AI創造友善銀髮職場 【記者吳雲英/新北報導】一進到成立40幾年e-go臺灣租車旅遊集團總部,寬敞舒適的辦公空間,除了感受到員工活力十足外,有個與眾不同的場景,那就是中高齡員工頗多的,像 57歲的司機柯大哥就是其中一員。經細問才知原來該公司內勤人員有逾三分之一45歲以上員工,50歲以上的外勤人員(司機)更是逾二分之一,這樣的比例在交通運輸業偏高,在這個競爭激
銀髮再就業,活躍人生下半場 【記者吳雲英/新北報導】在台灣,國人普遍認為退休很好命,雪姨曾經也以為如此。59歲單身的她一直是個工作穩定的內勤行政人員,認真敬業地上班數十年後退休,原以為可以自在悠閒過生活,卻於數月後,因不適應沒有工作,失去生活重心的日子讓她覺得鬱悶,就思考決定繼續當個上班族。 溫柔、氣質佳是雪姨給人的第一印象,就連聲音也是溫和輕柔。由於之前的工作經歷,雪姨剛開始來勞動部勞動力發展署
企業辦訓 政府給力 勞動部鼓勵企業辦理員工在職訓練 最高補助350萬 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署補助企業辦理教育訓練,協助企業培訓所需人才並提升員工職場競爭力,最高補助350萬。108年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」均已開放申請,歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。 勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,各項計畫適用不同規模的企業需求:「小型企業人力
認同理念,創造青銀共融的職場非難事 【記者吳雲英/新北報導】原來只要大家認同共同的理念,凝結大家的共識,青銀共融的職場其實是很容易達成的,而食旅光廚房正透過親身實踐,創造一個毫不衝突、生氣勃勃的職場文化。 食旅光廚房的成立很特別,一群因緣際會而認識的農牧業者、動物專家、廚師們,因感於台灣食安問題嚴重,遂志同道合地組合成這樣一個社區體驗式廚房,發自內心要將自家生產飼養的無毒食材介紹給消費者,希望帶給
堅持不放棄! 就業中心開發職缺協助銀髮更生人重返職場 【記者吳雲英/基隆報導】57歲的阿輝(化名)曾任軍職,不慎因行為誤差而入監服刑5年,雖然出獄後決心改頭換面重新開始,卻因求職不斷碰壁而覺心灰意冷。所幸就業中心藥癮就業服務員不斷陪伴打氣,並積極開發職缺,終於讓阿輝順利重返職場,與妻兒開始新生活。 又一次面試被拒絕,阿輝垂頭喪氣走在回家的路上,經過基隆就業中心時,心想:「死馬當活馬醫,說不定就業中
中高齡業務員遭裁員 參加職訓找回職涯第2春 基隆職業訓練場「失(待)業者-冷凍空調裝修班」招生中 【記者吳雲英/新北報導】年近50的幸煌被公司裁員,對未來感到茫然無助,想到自己多年擔任物流業務員沒有一技之長,因此來到勞動力發展署「基隆就業中心」尋求協助。由於幸煌是電機科系畢業,就服員於是推薦他參加「基隆職業訓練場」開辦的「冷凍空調裝修班」。 幸煌的年紀是班上最大的,但學習的態度並不輸給年輕人,他總
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