在地深耕30年飯店 善用銀髮人力活化企業資源 【記者吳雲英/新北報導】在地深耕、走過30個年頭,座落於交通便利、熱鬧似錦的台北市中心,以商務型態著稱的統一大飯店,一路走來始終秉持「貼心服務、以客為尊」的理念為最高服務準則,吸引不少商務人士點名預約住宿。隨著國際化趨勢,加上近年許多知名國際飯店及酒店陸續進駐、旅社轉型為青年旅館經營,以及多元特色民宿雨後春筍般設立,在競爭加劇客源銳減衝擊下,統一大飯店
退休技術員重拾職場身份 展開耀眼七十人生 【記者吳雲英/新北報導】「人生七十才開始,一點都不假!」擔任技術員20年退休、現年已屆70歲的李大哥,有感台灣社會高齡化、少子化及社會結構改變對整個大環境的衝擊,為保有一份老有所用的核心價值,毅然決定重返職場貢獻一己之力;因緣際會下,透過勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心的協助,順利找到工作與生活相互平衡的職缺。 不同於許多人退休後選擇回歸
多元就業開發方案給舞台,中年失業者找到職涯第二春 表現優異獲留用,一展業務長才 【記者吳雲英/基隆報導】勞動部北分署基隆就業中心自民國96年輔導新生活社會福利發展促進會執行多元就業開發方案迄今,長期提供偏鄉弱勢求職者工作機會。105年初,新生活進用58年次遭資遣的魏先生任專案經理人,魏先生曾為食品工廠廠長,並有申請ISO及HACCP等認證的相關經驗。魏先生到職後發揮所長,為新生活創立的「珍媽工坊」
【記者周蘭君報導】9月14日,「杭州水木清華校友會」在杭州經濟技術開發區舉行啟動儀式,並開展了校友路演活動。杭州市台辦副主任呂勁松、開發區管委會副主任史建峰出席並致詞,多位相關產業代表與會,及約100多位來自全球各地的水木清華校友共襄見證勉勵祝福。   本次活動以"攜手兩岸共贏,譜寫杭台情誼"為主題,聚焦兩岸新經濟新產業合作和創新發展。   呂勁松表示,杭州市秉持"兩岸一家親"理念,出台了60條
企業運用勞動部「青年就業旗艦計畫」 培訓職場菜鳥變身專業研發工程師 【記者吳雲英/新北報導】勞動部「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業因應人才需求,以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年,設計實務的職場培訓內容,提供青年工作崗位訓練以培養工作實戰力,迅速養成企業專業人才,訓後留用率高達95%以上。 國慶大學主修機械工程,畢業後因沒有相關的實務經驗,只能暫時先在其他工作領域擔任品管,但他仍希望能朝向機械工
弱勢青少年踏出職涯第一步  樂當修車學徒 【記者吳雲英/新北報導】16歲的阿軒來自單親家庭,個性沉默寡言,國中時期課業成績不佳,畢業後不想升學,要找什麼樣的工作也不知道,茫然不知人生的下ㄧ步該往哪走?在村長熱心關懷的推薦下,阿軒參加勞動部勞動力發展署「弱勢青少年職涯準備計畫」,透過職業興趣量表--「我喜歡做的事」探索出個人在機械方面的興趣,進而到修車廠實地工作體驗樂當修車學徒,ㄧ步步走出自己的路。
缺電是企業界的噩夢,強力發展綠電卻已是全球能源政策的主流。市場聚焦的離岸風電,商機何在? 經濟部已完成2025年5.5GW離岸風電開發分配,丹麥大廠沃旭能源,拿下大彰化風電計畫,首階段投資金額達1500億,並與30家台廠簽訂60項合約,協助布建本土供應鏈。 面對離岸風電即將捲起的兆元商機大浪,10/19晚上就讓謝金河社長,邀集專家,行家一起深入解讀,譜出新能源,新趨勢,投資新藍圖。   10/1
勞動部與北科大、明志科大合作「產學訓專班」 結訓就業率100%  畢業學位、工作、專業ㄧ步到位 【記者吳雲英/新北報導】8月份甫從勞動部北基宜花金馬分署與「臺北科技大學」合作辦理的「模具設計與製造--產學訓專班」結訓的俊賢,過去一年白天在「泰山職業訓練場」受訓,週末到北科大上課,透過實務與理論兼具的培訓課程,累積了扎實的專業能力與知識,已有不少企業在他結訓前就已預先來搶人才,目前俊賢已確定9月將到
 青銀合作‧共創雙贏 107年「青銀交流.世代共融」 全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表 【記者吳雲英/新北報導】勞動部於今日舉行「青銀交流‧世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表會,總計表揚32組創意團隊,頒發新臺幣68萬元獎金之外,同時展示提案競賽相關作品,展現青年對銀髮議題的關懷與創新創意、世代間的經驗傳承、交流與互動的成果。 勞動部舉辦「全國青年提案創意競賽」,是希望青年發揮與實踐創
勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」 協助高職在校生培養職能專長、考證照 畢業後與職場無縫接軌 【記者吳雲英/新北報導】珺文的爸爸在她小學四年級時中風倒下,靠著媽媽家庭代工微薄的收入勉強維持家計,珺文體恤媽媽的辛苦,國中畢業時就想早些進入職場減輕經濟負擔,透過親友得知勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」,能讓她同時兼顧求學與就業,還有額外的學費補助與訓練津貼,於是報名參加「莊敬高職餐飲管理科」的雙軌訓練班,並選擇到
智慧物流系列講座(六)聚焦全球供應鏈變革 看物流業的量變與質變   看台灣頂尖物流業如何展現優勢尋趨勢找活水,如何從瞬息萬變的國際貿易攻防中打通營運成長任督二脈     面對多變的國際環境,美中貿易交鋒,全球資金、人員、貨品與資訊快速移動,企業領導人要如何擬妥策略另闢蹊徑,從量變到質變,提供精緻化與客製化的服務,延續產品的競爭力與開創營運新高峰。先探投資週刊邀請深耕大中華地區,在國際一條龍物流服
 友善頭家肯定銀髮力身段軟 是企業不可或缺的軟實力 【記者吳雲英/新北報導】「外帶來賓小龍女,您的餐點好了」、「內用桌劉備,這是您點的虱目魚水餃」,有別於一般麵食館,五花馬水餃館寬敞明亮的環境及透明化的烹煮流程,不僅讓消費者吃得安心,還擅用歷史人物與金庸武俠小說角色製造點餐話題,讓顧客感受「吃飯皇帝大」的用餐樂趣。五花馬國際行銷(股)公司陳慧駖區經理說許多同業已靠機器自動化、無人化降低成本,但他們
勞動部「青年就業旗艦計畫」與企業共同培訓15-29歲青年 訓後留用率達95%以上 【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業僱用15-29歲的社會新鮮人,因應業務人才需求自行設計專業的培訓內容,採「先僱後訓」方式,提供青年工作崗位訓練以培養職場實戰力,並迅速養成所需人才,訓後留用率高達95%以上。 威儒大學時主修生命科學,畢業後對求職方向感到茫然毫無頭緒,得知勞動
第四屆「青銀交流‧世代共融」全國青年提案競賽 銀髮創業組首獎「照福2˙靈-整合偵測照護系統」照護銀髮最靈敏 【記者吳雲英/新北報導】隨著高齡化社會的來臨,銀髮照護議題與商機受到普遍重視,勞動部勞動力發展署北分署舉辦的第四屆「青銀交流.世代共融」全國青年提案競賽日前揭榜,其中「銀髮創業組」首獎結合了藍芽感測器與手持裝置,研發離床照護監測系統,讓遠端照護者可以即時了解長者狀況與需求,減緩照顧者的壓力,
從AIoT看高科技產業去中心化的發展前景 【記者吳雲英/台北報導】2018年高科技產業充滿驚奇與不確定。驚奇在於出現許多技術與應用創新,包括AI帶動智慧車、智慧製造、無人載具、智慧金融等創新應用。不確定則在於美中貿易戰,使產業面臨高度風險。 在看似不相關的事件背後,隱藏著重要產業現象,不但與智慧化應用的發展高度相關,也是誘發美中貿易戰的因素之一,此即AI與IoT帶動的去中心化。 由於萬物皆可連網
政府補助失(待)業者職前訓練 培養第二專長 開啟職涯新方向 【記者吳雲英/新北報導】31歲的古先生,曾在多家通訊行擔任過門市銷售服務人員,有感於薪資待遇始終無法突破,又看不到工作前景,為了讓自身的職涯路更加寬廣,興起離職並轉換跑道的念頭。他發現手機在台灣幾乎是人手一支,而市場上多數通訊行僅能代為送修,沒有直接的維修服務,認為手機維修市場的空間還很大,如果創業開設一間結合維修手機的通訊行,一定很有競
收入大幅提升超四成 合約銷售同比大幅增長123.8%   輕資產收入首次突破50%佔比   輕重並舉打造基於社區綜合產業的產業金融集團   財務及營運摘要:   經營業績穩步提升 -        總收入約人民幣51.96億元,較2017年同期約人民幣36.37億元大幅增長42.8%。 -        淨利潤約為人民幣1.80億元,較2017年同期約人民幣1.56億增長15.0%。   合同銷
合作將利用人工智慧技術定位衰老相關的靶標   諾瓦托,美國 - Media OutReach - 2018年8月14日 - The Buck Institute、Insilico Medicine與Juvenescence, Ltd今日宣佈成立Napa Therapeutics有限公司,主力於新型衰老相關標靶藥物的研發。Buck Institute是領先全球專注於衰老研究以及解決衰老相關疾病的研究
勞動部「第48屆全國技能競賽」北分署奪10面獎牌 「銲接」、「網頁設計」、「工業機械修護」3職類摘金銀  【記者吳雲英/新北報導】勞動部「第48屆全國技能競賽」今(10日)圓滿落幕,發展署北分署培訓選手拿下3金、5銀、2銅等10面獎牌佳績,陳建仁副總統親臨現場頒獎,勉勵得獎選手再接再厲爭取國手資格,代表國家參加明(2019)年在俄羅斯喀山舉行的第45屆國際技能競賽,為國家爭取最高榮譽。 北分署分
美國紐約 - Media OutReach - 2018年8月9日 - 高端加密貨幣礦機製造商Watts Miners在今天宣佈,他們將穩步成為蓬勃發展的全球加密貨幣挖礦市場的下一個大品牌。而在最近,該公司運用先進的ASIC晶片技術,推出了三款革命性加密貨幣礦機。每款礦機都能夠挖比特幣、萊特幣、以太坊、門羅幣和達世幣。它們卓越的運算力,冠絕市場內所有其他礦機。這些使用便捷的礦機,能夠讓用戶在短短一
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