Nike內部企業文化問題不斷 CEO總部召開全體員工會議致歉

（圖片來源：視覺中國）

據華爾街日報消息，知情人士透露，當地時間週四（5月3日），Nike在位於美國俄勒岡州比佛頓市的總部召開全體員工會議。耐吉（Nike）集團CEO馬克．帕克（Mark Parker）在會議上，對於近期出現的公司內部問題表示歉意。

在Nike總部老虎．伍茲會議中心的一個擁擠會場內，從2006年開始就擔任Nike CEO的帕克，對於放任企業文化發展、致使一些員工感到「被排除在外」且無處申訴，以及未能妥善、嚴肅地處理有關工作環境的投訴等事實表示歉意。更多關於會議內容的消息尚未公布。

近幾周來，Nike捲入了各種爭議，包括總部多名高層離職，以及內部員工對於工作場合中某些同事、管理層行為的抗議。這樣一次非慣例的員工會議，是給予這些爭議的一個必要反映和交代。

2017年，部分Nike女性員工曾私下發起一項針對企業內部管理的調查，並草擬了相關報告。知情人士指出，她們的目的是收集有關男女薪酬公平性的資訊，以及公司內部不妥當行為的指控。

今年3月，這份報告被發到Nike CEO馬克．帕克的電子郵箱中。此後，包括效力Nike長達25年的品牌總裁特雷弗．愛德華（Trevor  Edwards）、全球總經理傑米．馬丁（Jayme Martin）紛紛離職，公司內部「男性俱樂部」式的企業文化，也逐漸曝光。

之後一個月，相繼又有多位Nike高層人員離職，包括鞋類業務副總裁葛列格．湯普森（Greg Thompson）、Nike多元化和包容管理的副總裁安東尼．安德魯斯（Antoine Andrews）、全球數位品牌行銷創新副總裁丹尼爾．塔維（Daniel Tawiah）和Nike籃球高級品牌總監維克蘭特．辛格（Vikrant Singh）等人。

（以上圖文由界面新聞授權）

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