如果你是缺乏舞台表現的人才,那麼南向絕對是選項之一,出發前,多聽、多看、多學,就能在異國一展長才。
文.洪寶山
印度總理莫迪出訪德國,會晤德國總理梅克爾,雙方事前還舉行聯席內閣會議,也簽訂一系列協議。梅克爾在聯合記者會上更讚揚印度是可靠的盟友。原本看似不怎麼搭上關係的兩國,會有怎樣的連結?姑且不論梅克爾與川普唱反調,反對保護主義,把視角放大來看,印度十三億的人口紅利並不亞於中國,當然也是德國想打進的市場,與印度打好關係、切進印度市場,對德國擴展貿易來說是正確的道路。
德印兩國的合作對台灣又有何可借鏡之處?這是我想談的。對台灣來說,印度也是我們新南向重點國家之一,尤其莫迪和梅克爾都提到青年職訓,眾所周知,青年職訓是德國的強項,印度有數億年輕人,若德印兩國在此方面緊密合作,將印度青年訓練成一批又一批的可用大軍,當這批大軍成為中流砥柱,未來印度經濟會是如何?反思,台灣新南向的強項又在哪?
先從台灣青年的現象面來看,低薪過勞應是不容否認的事實,跟著新南向走是否會有新契機?國發會副主委龔明鑫曾說過,「台灣年輕人不是沒有人才,是缺乏舞台。」他認為政府應該扮演年輕人的後盾,而他對年輕人未來十年新戰場的解答,就是「新南向政策」。
如果我們只是把東協或印度當作有低廉勞力的工廠而去淘金,那麼沒幾年後淘到的就是沙而已。逐低成本而居的時代已經過去了,對於南向,我們要翻轉思維,把它當成廣大的市場,重視其消費力,才能搭著其成長力道扶搖直上,台灣年輕人要的就是現在這個機會,去找台灣之外的舞台。
試想,當年台商到中國發展時有看到這點,是去做品牌,而非只是打造代工基地,現在境況是否又會有所不同?做品牌需要很多的軟實力,台灣的實力不容小覷。雖然比起德國,我們的職訓差距很大,但憑藉一、二十年代工累積的經歷,台灣科技養成這一塊絕對有著完整的歷練,可以讓東南亞的青年學子到台灣受教育,以及讓台灣受過訓練的年輕人南向發展,讓人才互相流動,文化彼此衝擊,擴大台灣的影響力,自然就能帶動經濟正向發展。
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