【鉅亨網劉憲杰】
Yahoo (YHOO-US) 資產出售在即，然而不管最後誰是贏家，Yahoo 的新買家都必須處理嚴重的成本問題，在眾多科技公司之中，Yahoo 的人事成本是最高的。
彭博社報導，Yahoo 的人事佈局隨著網路產業的變遷不斷擴張，從最早的搜尋引擎，後來延伸出了拍賣、購物中心到部落格等等，為了弭平廣告收入下滑的傷害，Yahoo 擴張收入來源是可以理解的，但不斷併購與招募新團隊不僅帶來巨大的人事成本，每位員工的平均銷售額也遠低於其他科技大腕。
Google (GOOG-US) 今年第一季的每人銷售額來到 315948 美元，Facebook (FB-US) 更是來到將近 40 萬美元，相較之下 Yahoo 的每人銷售額僅僅只有 116000 美元，甚至低於一些較為傳統的電信業者，Verizon (VZ-US) 的數字是 185637 美元，AT&T (T-US) 也有 144319 美元。
裁員恐怕是唯一的解決辦法了，現任執行長 Marissa Mayer 在這四年內已經將公司瘦身了三分之一，然而分析師表示，新的管理團隊可能還會再大砍 3000 人。
根據分析師 Robert Peck 的報告表示，Yahoo 只要裁掉 1000 人，每員工銷售額就能追上 Verizon，Verizon 與 AT&T 也是這次的頭號買家之一，Peck 認為，一旦是這兩家電信公司成功搶下 Yahoo 經營權，大砍 3000 人是勢在必行，人資與行銷部門將會首當其衝。
美國時間本週一將有可能是 Mayer 主掌 Yahoo 最後一次的財報發布會，將會公佈第二季的營收表現，分析師普遍預估銷售與淨利都會大幅下滑，據傳收購的截止日則是在美國時間週二，但 Yahoo 對此目前沒有發表聲明。
根據彭博資訊顯示，分析師普遍預估 Yahoo 第二季的每股盈餘為 9 美分，較去年同期減少 43%，扣除分配給合作對象的銷售額也會比去年同期減少 20%，來到 8.39 億美元。
SpringOwl Asset Management 總經理 Eric Jackson 曾表示，以 Yahoo 現在的經營狀況，將員工砍到剩下 3000 人是最合適的規模，建議大量縮編搜尋引擎部門及海外部門，雖然他後來改口稱維持 4000 至 5000 人也是可以的，但 Yahoo 目前在全球還有 9400 位員工，要裁掉的人數依舊不少。
今年二月 Mayer 就已經宣布將在今年裁掉 15% 的員工以提升營運效率，捷至目前為止今年已經裁員超過 1000 人，而裁員帶來的成本效益可能要到第三季才會顯現。
然而按照前面所敘述，15% 在其他競爭對手及電信業眼中恐怕還不夠，Yahoo 還是太過臃腫了。
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