周休二日VS一例一休

草根影響力新視野 文：ZeraPhoto Credit: kaboompics @ pixabay by CC0 Public Domain

大家都很熟父子騎驢的故事，一對父子在旁人指指點點的議論之下，父親騎上被批不疼孩子，換兒子騎上被說不孝順，兩人一起騎上被說虐待動物，最後兩人把驢子扛著進城的荒謬故事，這樣的模式在政府部門是熟悉的場景，似乎執政當家的就會不斷上演這樣的戲碼。

勞動部去年修《勞基法》，將雙周84小時改為單周40小時，同時刪除7天的國定假日，但是後來立法院退回行政院要在2個月內更正或是廢止7天假，所以勞動部在今年6月份公告施行細則修正失效，恢復7天假。這樣的結果引發7大工商團體的抗議，指責政府違背過去協商的結果，要求政府要有誠信，在這會期全面實施周休二日，同時修法取消7天的國定假日，否則要無限期退出所有勞資的協商會議，資方並舉例說明台灣一年的工時2086小時，比起韓國的2146小時，日本和新加坡的2392小時相對是少的，工商團體的聲音行政院聽到了，於是從善如流的在6月30日拍板，周休二日採用一例假、一休息日的制度，未來若經過立法院三讀通過之後，原來的7天國定假日就取消。

接著換勞工團體強烈的表達憤怒，他們不滿政府屈服於工商團體的要脅就拿勞工權益當作祭品，勞工團體開記者會抨擊新政府偷走勞工的7天假期，還細數三大工商團體理監事所屬企業違法的紀錄，指稱這些資方根本就是犯罪集團，只不過開了一場記者會政府就整個政策轉彎，勞工爭取這麼多年都沒有得到滿意的答案，如果最後的修法是一休一例，砍掉7天的假日，勞團會持續走上街頭抗爭到底。

周休二日的議題還引發在野黨立委變更議程，導致民進黨立委的杯葛並丟椅子砸傷國民黨立委的意外事件。這個案子在行政院拍板之後會送到立法院，勞工團體會繼續抗爭。平心而論，勞工還沒有真正落實周休二日的目標，一例假日、一休息日的權宜措施是一個「準周休二日」的概念。一個是例假日，另一天是休息日，但是用更高的加班費付給勞工，以價制量，1-4小時以4小時計算，4-8小時以8小時計算，8-12小時以12小時計算。

執政黨表示，既要照顧勞工又讓資方可以忍痛接受，這是「不得已、平衡中進步的法案」，這樣的說詞有待社會公評，畢竟現在離周休二日是終極目標還有最後一哩路沒有達成，而7天的國定假日讓勞工幾度歡喜又幾度落空，來回的修正，至終還是被刪除，除了坐實了像父子騎驢的窘境，當勞團信誓旦旦還要走上街頭，更是埋下更多社會抗爭的火苗。

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