國際化形成了人才的匯聚、合作與競爭，對台灣的青年來說，國際化的工作舞台可能愈來愈多在海外，特別是在中國或東南亞。但近十年來，台灣青年在亞洲的國際地位，面臨了日益激烈的人才競爭，包括當地人才、海外留學歸國的「海歸派」，以及其他國籍的人才。近年全球各大企業紛紛湧進中國與東南亞市場，各國人才同樣也搶進這兩區市場，許多歐美外籍人士也不再拿亞洲來做短期歷鍊，而是要在亞洲好好衝剌。面對這種情況，台灣青年才必須要有什麼能力，才能在國際職場舞台上嶄露頭角？
歐美加遊留學教育中心(Omega Study Abroad Center)資深遊留學顧問Joyi表示，對個人和企業來說，「文化差異」還是溝通時最大的瓶頸。尤其是現今的國際企業，一個團隊裡，可能就有幾個不同國籍的組員。組員彼此合作的開展、主管與組員的溝通，都將要面對「文化差異」。成功的國際企業，就是能展現差異的優勢，消彌差異帶來的劣勢。
Joyi也指出，過去幾年台灣外交部與多國成立了打工度假的政策，年輕人都能在有限的年紀裡前往海外打工、旅遊；但許多青年朋友加入了打工遊學的行列，卻一心只想要賺取金錢，而缺乏更長遠的學習與職涯規劃，導致浪漫的打工夢結束後，又必須花時間調適正規的職場生活。其實畢業後的十年內，都是職涯學習最佳黃金時段，讓自己成為具備「跨國移動力」的國際人才，是要靠「行動」作出來的！
針對高中職、大專院校畢業、有意前往海外嘗試打工度假的青年，Joyi更為推薦以加拿大「遊學+打工」為這趟旅程的起點。加拿大打工度假申請資格需經過抽籤與年齡等條件審核，但加拿大政府才改通版過的「打工遊學」政策，沒有年齡與名額的限制，符合更多台灣青年的需求。申請人可透過修讀短期（24周）半工半讀的專業課程，得到額外半年的（24周）開放式工作簽證，也就是一般大家俗稱的「6+6 方案」。先進行短期專業進修，相當有利海外青年先適應加拿大社會與生活環境，獲得加拿大校園學習經驗、加強語言溝通能力，而後續搭配打工度假，更容易找到更好的職務，還有利後續銜接 CEC 經驗移民。
而針對步入職場一段時間、有意增強外語、管理與海外實習經驗的在職人士，Joyi推薦美國與加拿大的「海外企業實習方案」。方案中所提供的教學除了商用英文、商業證照課程之外，還有全職企業實習期間3至12個月，實習產業類別包含了餐飲管理、觀光、媒體、行銷廣告、資訊科技、企業管理...等，課程時間多半在3至1年，相當適合需要暫時性自我進修、充電的在職人士。Joyi更認為，短期的海外實習，足以讓自己在最有限的時間內迅速成長、發揮以往看不見的潛能。Joyi還分享到，在台灣企業用人多以學歷為依據，但海外企業挑選人才，更著重「個人特質」、「語言能力」與「實務經驗」。她建議肯努力打拼的台灣人，若有機會參與跨國工作，更要爭取展現自己能力、分享觀念的機會！
歐美加遊留學教育中心(Omega Study Abroad Center)2016年5月1日下午將舉辦「美國企業實習的價值+經驗分享 」、「加拿大打工遊學+企業實習方案介紹」免費說明會，歡迎來電 02-77097099，現場報名還有機會獲得機票折價卷! 歡迎對海外短期進修、海外企業工作、打工遊學有興趣的民眾踴躍參與。http://www.osac.com.tw/zh-tw/content_con.php?id=Nzg5NQ
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