好血汗！狂加班、工資未給…97家公司挨罰　總罰金飆498萬元

台北市政府勞動局公布114年4月違反《勞動基準法》裁罰名單，共有97家事業單位遭開罰，累計罰鍰金額高達498萬元。其中，日商日本信號股份有限公司台北分公司以32萬元罰金居冠，為本期裁罰金額最高者。勞動局長王秋冬指出，勞檢與裁罰的目的是為了促使企業守法，最終目標是「協助雇主自主管理，讓企業和勞工雙贏」。

▲4月違規裁罰名單公布，近百家業者中鏢。（示意圖／shutterstock）

前5名違規業者出爐　知名企業也上榜

本期裁罰金額前五名依序為：

1. 日商日本信號股份有限公司台北分公司（32萬元）

2. 家福股份有限公司（30萬元）

3. 衛安保全股份有限公司（30萬元）

4. 巨龍保全股份有限公司（18萬元，含2筆裁罰）

5. 雄獅旅行社股份有限公司（15萬元）

違規情節包含工時超時、工資未給足、未核備工作規則等。

勞基法常見違規5大項目

據統計，4月常見的違反事項包含：

• 工資未全額給付（26家，占26.8%）

• 平日延長工時工資未依法給付（19家，占19.6%）

• 休息日出勤工資未依法給付（13家）

• 每7日未有1例假1休息日（11家）

• 阻礙勞檢執行（10家）

這些違規項目顯示部分企業仍未落實基本勞動保障。

▲97家企業違法！北市勞動局4月開罰總金額近500萬。（示意圖／shutterstock）

信號公司累犯遭重罰、違規紀錄達三次

日商日本信號股份有限公司台北分公司遭罰的原因，為勞工每日正常工時連同加班時間超過法定上限（12小時），且工作規則未依法核備。由於是5年內第3次違規紀錄，因此遭裁罰30萬元，加上其他項目共罰32萬元。

勞檢持續進行、拒檢恐列黑名單

北市勞動局表示，未來仍將透過專案檢查強化監督，企業如有違法行為不僅會遭裁罰，也將被列入加強查察對象。拒絕或妨礙勞檢者，更可能遭警方協助強制檢查。

推出「勞條健檢師」服務　輔導企業守法

為協助企業避免誤觸法規，勞動局推出「勞條健檢師」制度，雇主可透過臺北市民服務大平臺線上申請，或親至勞動權益中心辦理。專業人員將主動協助檢視勞動契約與內部規章，提供專屬建議與改善方向。王秋冬局長強調，企業應將員工視為夥伴而非成本，落實勞基法是企業社會責任的展現。