換5間公司就被質疑？職場過來人暖挺：年薪洗到破百萬了才是真的！

跳槽：策略性職涯規劃的選擇

在現今快速變遷的職場環境中，跳槽已不再被視為不穩定的象徵，而是一種策略性的職涯規劃。一名33歲的女網友在Dcard分享了她的職場經歷，畢業11年來換了5份工作，卻因此被朋友質疑不穩定。然而，她的故事引發了廣泛共鳴，許多人認為，換工作是為了追求更好的職場環境和薪資待遇。

女網友跳槽原因與經歷

這位女網友表示，她的每一次跳槽都有其背後的原因。第一份工作是在學校擔任專案助理，雖然工作內容繁重，卻只有28K的月薪，且屬於責任制，經常加班卻沒有加班費。更糟的是，主管情緒不穩，甚至發生過職場霸凌事件，導致同事輕生。長期的過勞讓她的健康亮起紅燈，最終她選擇離職。

不公平待遇導致辭職

第二份工作是在網路商店擔任行政，雖然工作輕鬆無壓力，但老闆非常小氣，甚至以「表現不如預期」為由扣她薪水5000元。這樣的不公平待遇讓她毅然決然地辭職。

健康問題迫使辭去高薪工作

第三份工作是一家傳產公司，年薪達80萬，福利完善且年年調薪，但工作量大且長期加班，讓她的健康再次受到威脅。為了健康，她不得不再次請辭。

工作制度不透明，獎金浮動扣薪

第四份工作依然是傳產，月薪3萬6000元，但制度不透明，主管擺爛，獎金浮動且隨便扣薪，讓她感到心寒。這份工作她從一開始就沒打算待太久，找到機會就跳槽。

夢想公司助理職的工作體驗

如今，她在第五份工作中擔任助理職，這是她一直嚮往的夢想公司。月薪4萬5000元，不加班、有免費午餐，環境也不錯，雖然還在適應期，但她願意長期努力經營。

年輕世代的職場新思維

這篇文章引發了許多年輕人的共鳴。一位網友表示：「我才24就換了4間了，現在要去第5間。」另一位則說：「工作是為了賺錢，但我沒有要把健康賠上去。」這些聲音反映了年輕世代對於職場的全新思維：工作不僅僅是為了生計，更是為了追求更好的生活品質。

跳槽經驗分享：薪資提升與職場適應

此外，也有過來人分享自己的經驗：「我畢業4年換4份工作，從年薪48萬洗到100-120萬，不在年輕的時候換，老了只會腳麻。」這些經歷顯示，跳槽不僅能帶來薪資的提升，也能讓人找到更適合自己的職場環境。

跳槽成為現代職場新趨勢

在這樣的背景下，跳槽不再是職場上的禁忌，而是一種積極的職涯策略。對於許多年輕人來說，換工作不僅是為了追求更高的薪水，更是為了找到一個能夠讓自己發揮所長、感到舒適的工作環境。這種思維的轉變，或許正是現代職場的一大趨勢。