確定連9漲！明年基本工資「調至28590元」　最低時薪190元

勞動部今（4）日邀集勞資政學四方召開首次最低工資審議會，經過4小時的討論，拍板自2025年元旦起，基本工資月薪將從現行的27,470元調調漲至28,590元，調幅為4.08%；最低時薪則從183元調升至190元，漲幅為3.8%，後續將送行政院核定；至於勞保費用方面，明年勞工每月將增加56元、雇主月增195元、政府月增27元。而這也是賴清德總統上任後的第一次最低工資調整，調漲後預計約有1,037萬名勞工受到影響。

▲最低工資明年起從月薪2萬7470元調漲至2萬8590元，漲幅為4.07%。（示意圖／ENews資料庫）

《最低工資法》今年初上路，勞動部今天依法召開首次最低工資審議會，由勞、資、政、學四方委員共同審議明年最低工資，這也是賴總統任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4%，對此，全國產業總工會理事長、審議委員戴國榮表示，要解決缺工問題應優先調薪，且漲幅應逾4%才有感，「薪資不拉高、人才不會來」。他昨天指出，調漲最低工資僅是帶動整體薪資上漲的第一步，他今天重申，訂定最低工資的目的是要維持邊際弱勢勞工家庭基本所需，因此應該延續過去審議默契，也就是CPI全數反映、經濟成長果實全民共享。

資方委員雖多持保留態度，但也有委員支持調整，中華民國全國工業總會代表何語會前接受媒體聯訪表示，全球物價波動，贊成最低工資要做適當調整，接著他以「小籠包指數」和「大麥克指數」指出，以薪資所得和國際物價平準指數來說，台灣的薪資所得消費力很強，甚至不輸德國。話鋒一轉，何語說，今年是總統賴清德上任第1年，會支持他調整最低工資。

然而，工業協進會代表余玉枝則表示，今年經濟成長狀況，第一季可以，第二季就有所下降，第三、第四季都不看好，明年會更糟糕，整體景氣不好、成長率下降，因此應審慎全世界經濟狀況來決定；工商協進會代表邱一徹則表示，根據中華經濟研究院最新報告，今年下半年經濟展望看起來似乎沒有那麼樂觀，希望都在今天會議中拿出來一併討論。另外，工鬥團體今在審議會前舉行記者會，呼籲最低工資漲幅不應低於5%，也就是2萬8844元，並應設定調幅底線公式，避免造成最低工資漲幅不如預期。

▲2025年元旦起，勞保費率將從現行的12%調升至12.5%（含就業保險1%），保費估每月新增56元。（示意圖／ENews資料庫）

根據《最低工資法》規定，審議最低工資時應參採消費者物價指數年增率（CPI）。何佩珊表示，台灣當前經濟情勢基本面良好，但也正經歷疫後通膨，通膨數字令人擔心，尤其通膨對邊際弱勢勞工影響更大，在最低所得20%的家庭裡，他們有極高的收入必須花費在生活消費上，如何照顧邊際勞工最低生活水準，是最低工資審議的首要任務。為了支持花蓮災後重建復甦，勞動部也特別準備了花蓮產品作為審議委員茶點，何佩珊說，期待委員在享用茶點同時也可以理性和平討論最低工資。

在前總統蔡英文的八年任內，基本工資月薪調整了八次，從上任前的新台幣20,008元調升到27,470元，總增幅約為37.3%；時薪也調整了9次，從120元增至183元，總增幅達52.5%。明年最低工資將再次調升，標誌著連續第九年的增長。這次勞資雙方皆同意調升明年最低工資，但勞方代表主張至少要調升4%以上，而資方代表則建議應該接近軍公教的3%調幅，經過勞資一番角力後，已拍板明年最低工資將調整至28,590元、時薪190元，調幅約4.08%。

此次調整也將影響勞工保險費率。根據《勞工保險條例》第13條規定，自2009年起勞保費率採「費率自動調整機制」，每兩年調整一次，每次上調0.5個百分點，最高上限為13%。2025年元旦起，勞保費率將從現行的12%調升至12.5%（含就業保險1%）。調整後，勞工每月需負擔的保費將增加56元，達到715元；雇主每月負擔的保費將增加195元，達到2,502元；政府每月負擔的保費則增加27元，達到357元，預計共有約1,037萬名勞工受影響。