職場新鮮人除了需要適應工作環境,還有許多細節需要學習。一名女網友在Dcard上分享了她最近的經歷,引發了廣泛討論。她表示,自己被副組長交代要將一份重要資料傳到部門群組,這些資料是部門未來可能會用到的,需要大家留存。於是她在群組中發了一則訊息:「各位同仁好,這是公司資料,未來可能會用到,麻煩大家留存!謝謝!」
▲菜鳥妹在工作群組裡「打2字」被組長罵,她納悶上網發問:真有這規定?。(示意圖/ENews資料庫)
沒想到,這則訊息才剛發出後,她就馬上收到副組長傳來的私訊:「只有主管才能說麻煩。」這讓她感到相當困惑,於是在Dcard上發文詢問:「職場真的有這個規定嗎?」這篇貼文一出,也引起了網友們的熱烈討論。許多人認為這樣的細節過於敏感,並表示:「太敏感了吧,我是覺得沒差啦」、「是有多閒才會管這種細節」、「好機車喔」、「根本是雞蛋裡挑刺吧」、「這也不行?」、「你主管有夠無聊,與其花時間在意這種小事,不如去做其他更重要的事」。
但也有網友表示另一種看法,「這種職場倫理適應就好,別太在意喔!」、「每個長官的要求不同,有些人比較在意用詞,這也是職場的一部分,學會適應和調整是很重要的。」、「麻煩比較偏向上對下的口吻,建議換詞」、「有時候發給歐美的更煩,開頭都要先問候一下」、「麻煩一詞確實有點像在叫大家做事」、「麻煩這一詞本身就是好壞難辨,所以使用後要加敬稱,才比較不會有錯誤解讀的機會。」
也有過來人給原PO不錯的建議,「時間允許的話,傳資料前,先給該長官或直屬組長過目確認,就不用擔心踩到職場地雷了」。
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