今年第3號中度颱風「凱米」逐步逼近台灣，預估週三、週四（24日、25日）影響台灣最劇。對此，新北市勞工局特別提出營造工地、外送產業、出勤規定3大提醒，其中若勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤，雇主不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假及其他假別處理；若有必要出勤，除了當日工資照給之外，建議加給工資。
▲勞工局建議，颱風天若有必要出勤，除了當日工資照給之外，建議加給工資。（示意圖／ENews）
勞工局指出，為了避免工安災害，颱風期間營造工地施工架張掛的帆布或廣告物應暫時拆卸降低風壓，並確認構件是否穩固連結；塔式起重機應釋放旋轉煞車馬達，避免吊臂因超過負載而斷裂；鄰水作業應設置工作圍欄，並準備救生衣、救生索及救生筏；露天開挖工程應確認擋土支撐及排水設施；戶外作業則應盡量避免或停止，如確有出勤的必要，雇主應根據風雨情況，做好緊急應變措施。
針對颱風天勞工權益部分，勞工局說明，若勞工因颱風天氣候惡劣而無法出勤，雇主不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假及其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分，另依照勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工工作地、居住地或正常上班必經途中任一轄區首長通報停止辦公，勞工可不出勤；若颱風假碰到一般「工作日」，員工未上班，雇主可不支薪，但員工正常上班，就應正常給薪，雇主不需額外給予加班費、補休；若事業單位因業務性質需要，需特定勞工出勤，除了當日工資照給之外，建議加給工資並應給予適當協助，像是提供交通工具或津貼等，讓勞工能順利及平安的出勤。
勞工局也提醒，依新北市外送平台業者管理自治條例規定，如經地方政府府宣布因颱風停止上班，外送平台業者應即刻停止外送服務，縱然事後颱風轉向或風雨狀況未如預期，業者仍應依所訂「危害防止計畫」進行評估，經確認無顯著或可預見風險後，才可開放外送員從事外送作業，以免意外發生。
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