「真不知該笑還是該哭！」一位曾任職於客服業的網友日前在Dcard上分享了他的工作經驗，儘管當時月薪只有2萬7，但需要同時處理來電、記錄客戶資訊、外撥電話、發送簡訊和收信等多項工作，任職期間他任勞任怨，辛勤工作且不曾遲到早退，直到某次被主管氣到憤而離職，事後才從前同事口中得知，主管相當後悔，甚至坦言「現在27000根本找不到像他一樣好用的了！」貼文曝光後釣出不少過來人分享血淚史，更有甚者，主管為了填補她的空缺，竟然需要補進七個人才能完成她的工作量。
▲原PO離職後，主管才悔悟，根本找不到像他一樣好用的人。（示意圖／ENews資料庫）
該名網友在Dcard上以「我離職後，前主管才知道我是...很好用又便宜的員工！」為題發文透露，上一份工作是電話客服，上班節奏極快，需要同時處理來電、記錄客戶資訊、外撥電話、發送簡訊和收信等多項工作，「最可怕是這通電話一結束、下面那通電話馬上就會進來，完全沒有喘息的空間，有時都要把電話拿掉，才能防止下一通電話進來」。他進一步透露，這是份排休的工作，假日只有兩人上班，所以很操很硬，但如此操的工作月薪卻只有2萬7千元，「後來因為裡面一個大主管常冷嘲熱諷我們日班，我就憤而離職了」。
離職這幾年，聽到前同事訴苦說，公司要求他們一分鐘要打50字以上，工作忙碌又要充當顧客的出氣筒，然而薪水仍維持2萬7千元，所以根本徵不到人「好不容易徵到人，也都做不久，因此公司這幾年來，每一兩個月都一直在徵人」前同事也告訴他，某次聽到主管們哀嘆「現在才知道當初的XXX有多麼好用」，畢竟他從未遲到早退、幾乎0失誤、打字與接聽又快，「現在27000根本找不到像我一樣好用的了！」面對前主管的「盛讚」，原PO忍不住自嘲直呼 「不知該笑還是該哭...我是好用的奴才吧？」
對此，網友紛紛留言「那這個主管每天只能活在後悔中了，哈哈」、「有聽過以前能力強的抵過現職3人，但能給的薪水也就普普通通留不住人，偶爾聽到資深說以前那位能怎樣，現在的人沒辦法」、「兩萬七的薪水真的很可悲欸！到底是怎麼做下去的」、「你要讓老闆知道，便宜沒好貨，擺爛吧」、「27000元還要排班，比移工還不如，慣老闆心態真的很有問題，台灣缺工嚴重？只有缺廉價勞工吧」、「笑死，後悔了吧」、「好爽，請讓他們一直活在後悔裡」、「就是你害的，後面的人標準比照你，也表示主管有眼無珠」，還有人感慨直言「現在什麼樣的企業就貢獻什麼樣的能力就好！當你超出它們的期望，它們永遠不會感激你的，只會說是你應該學會的。」
▲貼文引起不少上班族的共鳴，紛紛留言分享過來人血淚史。（示意圖／ENews資料庫）
貼文也引起不少網友的共鳴，紛紛留言分享過來人血淚史：「我也是離開前公司，前公司才知道我的好，不然在職的時候都一直被嫌棄」、「我曾經也是好用，我走了一年後，公司該補的人也補齊了，三個！」、「這就是人性，我也是配合度很高的員工之一，所以當我要離職，後面也是請了2個人來做」、「上一份工作包整個工廠，開堆高機、出料、寫出料單、打樣、對接客人，有一次要打樣打了一整個禮拜搞不出來，被罵的很難聽三字經有的沒的都出來，最後硬著頭皮打出來，結果我的方法跟別人（工程師）的方法一樣，根本不可行，老闆也沒跟我道歉，我越想越氣過沒幾天直接提離職。後來聽前同事說，我走不到一個月公司裡面亂到不行，畢竟只有我摸機台摸的最透徹，後來聽說補了7個人來做我的工作」、「我離職了，然後公司找了2個正職、1個兼職補我的缺」、「我也是很好用的員工，手上一件工程設計案，自己日夜顛倒的加班處理好好的，一離職變成四個員工去接手處理，還狂被業主電，那四個接手的員工薪資平均都多我一萬，新公司的主管還接到前公司電話懇求借我回去支援，主管秒拒絕，轉頭就說要幫我丟加薪簽呈」。
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