勞退越晚領越好？「放5年多70萬」 　專家：2種人理財最合適

勞退分紅增值，勞工選擇不請領的原因

勞動部於今年3月撥發的勞退分紅，讓許多勞工驚喜不已。然而，近期勞動局發現，越來越多的人選擇不請領勞退，反而讓退休金帳戶的金額逐年增加。專家指出，這是因為勞動金年化報酬率高，加上政府的經營策略，使得退休金的增值效益明顯。

▲勞退越晚領越好？專家：2種人理財最合適。（示意圖／ENews資料庫）

 

 

2023年勞動基金盈利及勞退分紅概況

勞動基金運用局公布，2023年勞動基金全年賺取了7193.7億元，其中新制勞退基金賺了4785.6億元。依照今年參與收益分配的1272萬戶退休金個人專戶計算，平均每位勞工可獲得3.8萬元的勞退分紅，超過四分之一的人可領超過5萬元。

勞退新制下的退休金領取選擇與策略

根據勞退新制，只要年滿60歲，無論是否在職都可以請領退休金。若提繳滿15年，可以選擇一次領取或每月領取；若未滿15年，則只能選擇一次領取。有長輩表示，自己的退休帳戶5年沒動，卻多了6、70萬元。這是因為政府的經營策略使得退休金帳戶的金額逐年增加。請領新制退休金的年齡除了一般所知的60歲之外，65歲也是一個請領高峰。這是因為愈晚領取，可以繼續分配收益，因此不少勞工選擇晚領。

政府背書投資：每年3月的穩定收益分配

對此，專家表示，除非是有急用，不然一般人大多會選擇每年等3月收益分配進帳，因為對他們來說，有政府在背後幫忙操盤的方式，是個相對穩定的投資，這種理財方式尤其適合「不想動腦筋」、「不擅長投資」的兩種人。