年終剩600元!員工集體離職「被禁止特休」 老闆嗆:好好跟下個公司推薦你

記者: 陳彩梅
地方時事 | | 觀看數:0
年終剩600元!員工集體離職「被禁止特休」 老闆嗆:好好跟下個公司推薦你

一名女網友抱怨,入職前主管承諾工作滿一年就會有年終,保底一個月的薪資2萬6000元,怎料第一年遇到疫情,老闆以共體時艱為由,只發2000元,第二年所有員工全心全力付出、業績破百萬,老闆則以公司沒賺錢為由,僅發600元,氣得員工決定集體離職,老闆卻不准原PO請特休,甚至放話「不來上班就記曠職」,讓原PO忍不住硬起來回擊。貼文曝光後,引來大批網友留言直喊:「結局太爽!」


▲ 原PO表示,老闆不准她在離職前請特休。(示意圖/ENews)


原PO在Dcard以「我老闆沒被嗆過!我來」為題發文透露,2021年入職前,主管承諾工作滿一年就會有年終,保底一個月的薪資2萬6000元,結果第一年遇到疫情,年终只拿到2000元,第二年所有員工努力工作,甚至一個月業績破百萬,年終也只領到600元,讓原PO相當錯愕,「必須說,我覺得我感到羞辱」,尾牙更是舉辦得很沒誠意,後來分店的櫃檯人員詢問老闆「年終多少?」,老闆回答「今年沒賺錢,明年賺錢再請你們吃好吃的」,櫃檯人員傻眼反擊「怎麼可能沒賺錢?要不要我開1~12月報表給你看?」,當下老闆裝傻帶過,幾天後卻突然宣布開了分店,希望有想支援新分店的同仁能告知公司,讓全公司的人忍無可忍,決定集體離職。


原PO表示,詢問會計、也就是老闆的母親,得知自己還剩下8天特休,所以打算4月休完後直接離職,卻遭老闆拒絕,還被警告不來上班就記曠職,原PO隨即貼出勞基法相關內容,老闆卻說「不是要離職,就把爛攤子丟給公司跟同仁,好聚好散聽得懂吧」、「之前離職的沒有一個像妳這樣」、「下個公司若打來,我會跟他們好好推薦妳,很棒」,原PO則不甘示弱,回嗆「在你年終給我600元的時候、打發我的時候,你有想過我們好聚好散嗎?」、「我要去做爸爸推薦的殯葬業開佛祖車,目前你應該是遇不到啦」。


原PO不滿直言,「跟我講什麼做人的道理,做人的道理並不是違規,而且我是來賺錢的,又不是來要飯的,600塊給的比廟口放碗的還少,跟我談什麼協調,根本是威脅我,做人的道理是什麼?委屈我自己讓你快樂嗎?你不配跟我談做人」。

▲原PO被威脅離職前不准休特休,跟老闆一系列對話讓網友看傻眼。(示意圖/shutterstock)

貼文一出,網友一面倒力挺原PO:「共體時艱真的是幹話,老闆賺錢的時候有多發一點嗎?」、「邊準備離職邊蒐集證據,讓他一直被調查,而且這對話內容老闆明顯違法了吧」、「自己想先違法,還想跟妳談做人?真的欠嗆」、「法規是最做人基本的東西,突破這個原則我都認為不配當人,很多慣老闆都很愛拿自訂的規則來講,那些都直接突破法規的底限,祝妳下個工作會賺更多且順利開心」、「感謝你幫這種巨嬰老闆上了一課」、「拿法規出來一切都站得住腳,辛苦了」。

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    最後更新時間:2024-04-02 16:39

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