最兇寒流高機率下雪！驟跌剩5℃「有望停班課」？勞動部回應了

今年首波寒流將於本週末南下，氣溫自週日（21）起一路驟降後，預計下週二（23）、三（24）會是最冷時段，且不排除恐重現2016年「霸王級寒流」程度，屆時低溫有機會出現北部7℃、中南部8℃，其中空曠地區還會再更低，尤其部分高山甚至不排除降雪機會。對此，不少民眾已開始討論是否會有「低溫假」一事，而根據現行法規指出，天然災害並無低溫或高溫之規範，因此想法假就得由實施權責者、也就是各縣市首長自行評估。

▲中央氣象署分析未來一週（1月19日～23日）天氣概況。（圖／中央氣象署提供）

根據行政院人事總處《天然災害停止上班及上課作業辦法》資訊顯示，「天災」定義為受風災、水災、震災、土石流、大規模崩塌災害、其他天然災害等因素，導致交通、水電供應中斷／供應困難，進而影響通行及上班上課安全，亦或是有致災之虞、必須撤離／疏散時，得以發佈停止上班及上課，因此換句話說，若這波寒流冷到想合理停班課，那「致災」與否就成了必要關鍵。

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事實上，2016年遇到聖嬰年、亦為暖冬，但當時仍有非常冷的寒流南下，因此發生了一波被認為極端氣候現象的「霸王級寒流」，當時溫度不僅創下觀測站入冬以來最低溫，且至少造成全台60人受凍猝死，其中12所學校還受積雪影響、停班停課一天，而這也寫下了首次為寒流停課的歷史。

▲氣象專家林得恩分析，陽明山1月22日晚間起下雪機率高達75%以上。（圖／翻攝自林老師氣象站臉書）

不過，上述該辦法主要是規範各級機關及公私立學校、不適用於一般民間企業，因此勞動部也另訂《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，凡縣市首長宣佈停班停課，勞工不論工作地、居住地、通勤過程經過地等均可選擇不出勤，且雇主不得將此視為曠工或強迫以事假／其他假別處理，同時亦不得要求補行工作、扣發全勤獎金等不利處分，但該要點強調雇主「宜」不扣發工資，亦指若勞工因此未提供勞務，雇主可扣薪。

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勞動部進一步表示，不論颱風假或低溫假，這些其實都不屬於「假」的概念，而職安署職業安全衛生組長張國明也提醒，雇主若未針對特殊天災情況訂立相關管理計畫，最高可處15萬元罰鍰。另一方面，中央氣象署昨（18）日觀察分析，這波寒流目前預估不會強到像2016年「霸王級」一樣，而停班停課亦無確切標準，各縣市政府可自行裁量。

氣象署預報員曾昭誠說明，今（19）日晚間起鋒面接近，直到週日寒流來襲，全台溫度將一路下滑，目前預估下週二、三為最寒冷時段，屆時低溫有機會出現北部7～9℃、中南部8～10℃、台東地區10～12℃，而空曠地區則會再降個1、2℃，接著下週四（25）白天起冷空氣減弱；降雪方面，下週一（22）晚間北部、宜蘭約1000～1500公尺高山有降雪機率，另下週二中南部、花東地區約2500～3000公尺高山亦有降雪機率。