才到職一周！「部門的人全走光」她嘆：果然年底離職的都是屎缺

一名女網友剛到在台南某傳產公司工作一周，就面臨部門兩位資深員工離職的困境，導致月薪僅3萬元的她，被迫要接手三人份的工作量，不合理的工作量讓她開始考慮是否該提出離職，更無奈哀嘆「果然年底離職的，都是些大便缺。」

▲原PO發文抱怨才剛到職一周，部門員工全走光，一人需扛部門所有職務。（示意圖／Shutterstock）

原PO在網路論壇Dcard發文請益網友自己是否該提離職，她指出，由於前一間公司沒有訂單而慘遭裁員，急於找到新工作的她，入職了一家傳產公司，但出乎她意料的是，就在入職的第一周，單位的兩位資深員工都接連離職，讓她不得不獨自接手他們的工作，也就是該部門的所有事務。面對薪水僅3萬元，但工作量卻爆表的情況，原PO感到十分困擾，並開始考慮是否該繼續留在這個職位工作，直言年底果斷離職的都是些屎缺，認為自己下次找工作應該先領取失業補助，再慢慢找合適的工作，不過她也擔心「年底工作少，怕過了2-3個月，還是沒有比較喜歡的工作。

對於原PO的困境，網友都紛紛勸說，「這種傳產一律建議快跑」、「如果不急著找工作，可以領失業補助慢慢找呀」、「我是你我會離職啦！要找超過薪水3萬的工作不難吧」、「依照自己的痛苦程度決定啦，太痛苦的話就先快逃了，先去找個打工等年後也一樣可以！」、不論南北，中小傳產都有很多很摳的老闆，所以盡量遠離，幾乎都是錢少事多，但優點是不太需要什麼經驗就可錄取」。

▲網友瘋勸原PO趕緊離職。（示意圖／ENews資料庫）

貼文也釣出不少同路人留言哀嘆「也是到傳產不久，覺得公司制度有點亂，新主管沒能力、沒肩膀，只是掛名而已，打算領完年終再騎驢找馬」、「跟你好像，昨天進去第一天，發現我的部門加我剩三個人，一個做超久但月底要走了，一個才剛進去2個月，之後不知道我們新人會不會開天窗」。