都是工程師!台灣和印度有差別嗎?網點出殘忍關鍵:台勞不團結忙內鬥

記者: 寧于晨
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都是工程師!台灣和印度有差別嗎?網點出殘忍關鍵:台勞不團結忙內鬥

外媒報導指稱,台灣與印度日前簽署了一項勞務合作備忘錄(MOU),預計將引進10萬名印度移工來台工作。對此,勞動部部長許銘春證實行政院已核定與印度簽署「勞務合作協定」的內容,並預定年底前完成簽署,但確切的時間和人數仍需進一步討論,屆時會循序按照我國規定引進,並強調進印度移工的目的是為了應對產業缺工,補充人力,而引進人數也並非外媒聲稱的10萬人,相關內容「純屬虛構」。

台灣工程師和印度工程師有何差別?網友點出殘忍關鍵

▲台灣工程師和印度工程師有何差別?網友點出殘忍關鍵。(示意圖/ENews資料庫)

針對外媒報導台灣將引進10萬印度移工,勞動部15日發布新聞稿解釋,引進印度移工是為因應產業缺工補充人力,積極回應各界期待新增移工來源國,以利雇主多元選擇,會循序按照我國規定引進,並無外電報導立即引進10萬印度移工之說。在落實社會安定及促進經濟發展前提下,將持續透過台印度雙方工作層級協商後續執行計畫,以確保勞工素質,不得影響社會安定,補充產業缺工需求。

 

勞動部表示,與印度簽署MOU後,台印度雙方仍須透過工作層級會議,討論後續開放行業數額、移工資格條件、雙邊法規調適及引進作業流程等配套,而且就業服務法規已明定,移工必須有當地國行為良好證明(無犯罪紀錄),始能申請簽證來台,引進勞工素質及條件均需符合規定。勞動部再次重申,移工引進應有助於經濟社會發展及不影響社會安定,因此將採循序漸進、穩健務實態度,審慎規劃開放引進,並無外電所稱立即引進10萬印度移工之情形;對於印度移工語言能力、專業能力、學經歷及行為良好等資格條件,以及妥善規範印度移工來源地區等,勞動部均會納入審視評估,以符合我國需求。

台灣工程師和印度工程師有何差別?網友點出殘忍關鍵

 

勞動部澄清台印簽MOU引進10萬人移工「純屬虛構」。(圖/勞動部提供)

然而,對於引進印度移工的議題,台灣網友的意見卻呈現兩極。就有網友在PTT以「最近GG(台積電)的印度員工好像有變多?」為題發文指出,朋友稱台積電最近的印度員工好像變多了,就連老廠都看到新的印度員工,好奇詢問「不知印度人在GG主要負責哪些單位事務?」。對此,鄉民紛紛留言「難怪現在竹科附近一堆社區有住印度人」、「台灣印度咖哩也有越變越多的趨勢,而且都很道地,就是貴了點」、「會不會之後有一堆印度主管」,甚至有人調侃「看來以後要變印度公司了」、「要改名印積電了嗎?」

台灣工程師和印度工程師有何差別?網友點出殘忍關鍵

 

▲網友發現台積電的印度員工有變多的趨勢。(示意圖/ENews資料庫)

但也有不少人直言,其實不只台灣,許多外國大企業也能看到印度人的身影,「台積電一直都有不少印度員工」、「矽谷就一堆印度人」、「竹科很多公司都有」、「還有人不知道印度很強,在外商的每天都會跟印度人合作啦」、「美商一堆印度高階主管...」、「英特爾一堆印度人,連總裁都是印度人了」、「矽谷一堆印度人啊,大驚小怪」、「好多井底之蛙,印度軟體業在全球名列前茅耶」,更有網友點出殘忍關鍵表示,之所以會找印度人來,最根本的問題就是台灣邏輯訓練不夠扎實,導致邏輯能力還有「跌價的空間」,也有人說「台勞自己不團結忙著內鬥,被印度人取代不是很正常?」

 

事實上,根據《自由時報》今年初報導,有不同國籍的員工在台積電工作,外籍員工又以印度籍員工最多,從5年前的50人成長至現今的120人,約佔在台外籍員工的比例3成,超過美國籍成為最大宗。他們的主要負責業務為研發工作;有全球知名的AI運算解決方案廠商指出,相較於台灣工程師,印度工程師更擅長溝通與表達能力,且彼此間也很團結,尤其在簡報時更容易展現自己的優勢,而台灣工程師多數為偏埋頭苦幹型。

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    最後更新時間:2023-11-16 18:11

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