新人來半天「提離職討薪水」！一週後想回鍋　理直氣壯：我上週去做過了

在職場上打拚難免會遇到一些超瞎事蹟，近日就有一名女網友發文分享了一個令人嘆為觀止的職場故事。她表示，公司新來的一位員工才上半天後就提出離職，並要求支付半天的薪資。但令她感到更為傻眼的是，這位「半日新人」在一週後竟然打電話來說要應徵相同職位，還說「我上禮拜去做過了」，讓她不滿直批：「就是來詐騙的」。

▲新人上半天就提離職要薪資，相隔一週後竟又想回鍋。（示意圖／Enews資料庫）

該名女網友在臉書社團「爆料公社」發文指出，這位新人在吃完午餐後，就自己不適合為由，向公司提出離職並要求支付半天的薪資，然後在下午去尋找其他工作。公司老闆得知此事後，並未多做爭辯「也懶得跟他廢話」，而是直接支付薪水讓他離開。但令人意想不到的是，一週後，這位「半日新人」竟然打電話來再次應徵這個職位。

原PO坦言，她一開始並未意識到電話那頭的人就是那位「半日新人」，因此她回答說公司仍在招聘，可以直接上門面試就好，沒想到對方竟回說：「我上禮拜去做過了」，此時她才驚覺對方身份，並立即回絕對方：「那你不用來了」。「半日新人」奇葩行徑讓她傻眼直呼：「這種人對我來說，就是來詐騙的，半天光是熟悉環境了解作業方式，就差不多過去了，他自己不做的資方還要付他薪水？半天的薪水花完了又要來騙薪了嗎？」

▲奇葩新人離職後隔一週又想回來。（示意圖／shutterstock）

貼文一出引網友瘋猜對方的背後動機：「他會不會都是靠這種方式過生活啊？專門來騙薪」、「沒飯吃，所以去做個半天騙一頓？」、「那些都是在領失業補助的啦，上禮拜遇到一個臨時工跟我說她領6次了」、「證明自己有去找工作，但是不適任離開（找3家公司）就可繼續領補助」、「來半天，要半天薪水，勞保以天算，健保以月算，如果他領基本工資，半天薪水還不夠扣他需自付的部分，資方還要負擔雇主提撥的勞健保」、「蠻多公司找人面試，只是想知道外面行情多少錢」。

另外，也有許多網友在貼文底下分享類似經歷：「真的有這種人，一天都做不完爛到滾蛋，結果後來又跑來面試，到底哪裡有毛病」、「我徵搬運工，有人打電話來應徵，問我能不能不要搬，我問他說你不搬要幹嘛？他回我：我可以指揮別人搬」、「我遇過一個1號來上一天說要請喪假，然後接著請事假，到了31號直接說她不做了，公司必須給她9天工資+負擔一個月的勞健保及勞退」、「前公司有遇過更無言的！第一天報到的新進客服人員，在組長教完電腦軟體應用方式後，就請他獨立操作（組長坐在身旁座位，以備隨時指導） 組長仍一邊進行手上業務時，看到此新人直接趴在桌上睡覺，更有趣的是，隔天打來公司表示要離職，要約時間來領上班第一日的工資」。