轉行神助攻!勞動部投10億助缺工產業 勞工「最高月領1.3萬」就業獎勵金

記者: 曾亭皓
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轉行神助攻!勞動部投10億助缺工產業 勞工「最高月領1.3萬」就業獎勵金

職缺太多找嘸人?為解決疫後產業復甦所引起的缺工問題,勞動部正積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,行政院長陳建仁於今日在行政院會報告中,宣布將投入10億元預算,實施多項措施,務求創造2萬名勞工的就業機會。

勞動部提2面向、5措施紓緩缺工問題

▲勞動部提2面向、5措施紓緩缺工問題。(示意圖/shutterstock

 

該方案將從「獎勵勞工就業」和「鼓勵雇主進用」兩大面向著手,透過「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等五大措施,以改善產業缺工問題。勞工投入缺工產業後,最高可獲得每月1.5萬元的就業獎勵金,提供強大的轉行支援。

 

面對少子化、高齡化等衝擊勞動市場的挑戰,台灣的15-24歲青年、二度就業婦女及中高齡者的勞動參與率普遍低於OECD平均。此外,零工經濟與多元就業型態的發展,以及國人對職業選擇的多樣化,使得疫後部分產業人力未能回流,加劇缺工現象。

 

為了鼓勵勞工投入缺工產業,勞動部將針對與產業中央目的事業主管機關會商認定的「專案職缺」,提供專案擴大就業獎勵。一般身分勞工投入專案職缺,可獲得每月6,000元(偏遠地區為9,000元)的就業獎勵金;中高齡及特定對象勞工則可獲得每月1萬元(偏遠地區為1.3萬元)的就業獎勵金,最長發放12個月。

▲勞工最高可獲得每月1.3萬元的就業獎勵金。(示意圖/shutterstock

 

另一方面,勞動部將推動雇主補助及產業輔導措施,鼓勵雇主改善工作環境、提高薪資結構,以吸引更多人才。此外,勞動部將進行「先僱後訓產訓合作」,協助雇主為新進員工提供專業培訓,雇主若以「先僱後訓」方式辦理新進人員訓練,將可獲得每人每月1.2萬元(偏遠地區為1.5萬元)的自訓指導費補助,最長補助3個月。

 

此外,為激勵勞工投入缺工產業,專案職缺相關職類專班結訓學員將可獲得一次性「參訓獎勵」5,000元(偏遠地區為8,000元)。

 

勞動部強調,政府及企業應共同努力,優化勞動條件,以利補實人力,改善缺工。企業需重新思考用人觀念,運用數位科技或工具減低用人需求,提供友善職場進用中高齡及二度就業婦女等勞動力,擴大人力補充來源,才能在疫後經濟契機搶得先機,並維持企業長期穩定發展。

 

此次勞動部推出的「疫後改善缺工擴大就業方案」將有助於解決缺工問題,同時提供勞工轉行的強力支持,使得更多人能在疫後找到合適的工作機會。

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    最後更新時間:2023-04-27 17:05

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