主管同意「想吃飯就吃」!她慘遭老闆fire:休息就是浪費薪水

記者: 陳彩梅
生活新聞 | | 觀看數:0
主管同意「想吃飯就吃」!她慘遭老闆fire:休息就是浪費薪水

一份好工作難找,一個好老闆更是難求。近日有女網友抱怨,原本在電商打工,卻突然被開除,原因竟是主管同意「想吃飯就去吃飯」,她照做後遭老闆大罵「休息就是在浪費薪水」,令她相當傻眼。貼文曝光後,掀起網友熱議。
 

▲ 原PO無奈表示,主管說「想吃飯就去吃飯」,自己照做卻被開除。(示意圖/123RF)
 
原PO在Dcard以「休息就是在浪費公司的錢」為題發文透露,日前突然被開除,事後老闆特地向她說明原因,指她經常休息都沒告知,而且主管說「想去吃飯就去吃飯」,結果她真的照做,狠批這種行為很不好,但明明是主管同意她去休息時間自行去吃飯的,沒想到卻因此成為老闆詬病理由,讓原PO傻眼直呼:「請問這是什麼智商測驗嗎?選擇去吃飯=被fire」。
 
不僅如此,老闆強調,原PO只是打工,休息等於是在浪費薪水,讓原PO氣炸反嗆,「但是我做的很累,都不能坐下來休息一下嗎?」,甚至有天整整站了7個小時才坐下來吃飯,卻被指責擅自去吃飯。原PO回想起當初面試時,老闆聲稱公司很自由,「想去買飯就自己去」,怎料正式上班後,事實竟是「你為什麼吃飯都不講一下?」
 
原PO苦嘆,上班期間根本沒有一次坐下休息超過半小時,每次坐下來就被投射異樣眼光,反觀主管坐在座位上悠閒上班,還有時間處理私人事情,「那麼有空不會來跟我一起包貨,讓我早點下班少賺你們的錢嗎?」原PO怒斥,要是公司覺得請人很浪費錢,應該自己包辦所有事情,而不應該再徵人,「只能說小公司真的去不得,對新人一點也不友善,把最累的差事給新人做,再抱怨請人是在浪費公司的錢」,後來更是發現公司沒有幫她保勞健保,令她傻眼至極。
 
貼文一出,網友紛紛一面倒直呼:「法規不是說連續4小時要休30分鐘嗎」、「這很明顯已經違法了,連續工作4小時後要有吃飯的休息時間才是正常的」、「為什麼吃飯還要告知呀?沒保勞健保好誇張,要檢舉吧」、「如果沒有勞健保的話,可以去勞保局檢舉他」、「不保勞健保真的很超過,建議檢舉」、「還等什麼?勞工局告到他飛起來」、「也太瞎,這種破公司就不要呆了」。

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    最後更新時間:2022-09-25 15:33

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