台積電「內推」幾乎都會上？ 網友揭露背後真相

▲台積電「內推」幾乎都會上？ 網友揭露背後真相 （圖/台積電）

有「護國神山」美譽的台積電，是不少求職者夢寐以求的公司之一，不過想進去卻沒那麼簡單，就有一名網友好奇發文為什麼同樣要經過面試和考試等流程，但是「內推」幾乎都會上，貼文一出瞬間引發熱議，網友紛紛揭露背後真相。

該名網友在論壇PTT以「台積電內推比較容易進去的原因是？」為題發文，表示曾聽說台積電透過內推可以較快讓主管看到履歷，不需要像其他人「擠沙丁魚」般在人力銀行投遞履歷，但流程都一樣需要經過面試和考試，因此讓他很不解提問 「為什麼大家都說內推幾乎都會上，難道主管的評分表上會特別註明『內部員工推薦』嗎？」

▲有網友好奇，為何大家都說台積電內推幾乎都會上？（圖／翻攝自PTT）

文章一出，網友們紛紛留言，「因為真的很爛的，別人也不好意思幫你內推」、「各家公司的內推好像都比較好進的」、「如果某人個人有大缺陷，你願意內推當同事嗎？內推的人不一定很優秀，但至少不會有大問題，而且推薦人和被推薦人認識，也不容易發生老鳥不願意帶菜鳥的情形，可以省下管理上的成本」、「內推有擔保人啊，路邊找來的你怎麼知道不是怪咖」。

不過，也有知情人指出，其實「內推」也暗藏玄機，雖然較易取得工作，但也代表較難離職「1.確保用人品質。2.人情壓力讓你不輕易離職。你覺得是哪一個」、「主要是因為牽絆，當有認識的人內推你進台積，假如你想離職，公司會找推薦人幫忙」、「學長拉學弟，講一講就不好意思走，會害到主管學長」、 「邊緣人進來，要走就走，毫無牽掛」。