同工不同酬！

撰文：朱紀中

你接受「同工不同酬」嗎？台灣的教育現場即將發生此事。只因適用不同退休制度，30年～40年後，退休所得每月最多竟可以差距高達39%，而且是工作時期待遇福利較佳者（公立大學教授）輸給當年待遇福利較差者（私立大學教授）！

私校退撫儲金監理會最近完成一份試算，新進的私立大學教授只要依照新制每月提撥退休準備金，假設自主投資部分的年報酬率只有4%，年資一旦超過25年，月領退休金就能超越公立大學教授。

為什麼會這樣？主因在於私校教師採取自主投資制度，透過私校退撫儲金監理會挑選出的自主投資平台，在保守型、穩健型和積極型3種策略中自選一種進行長期投資，7年多下來（採行自主投資制後），保守型累計收益率為16.13%，平均年報酬率約2.1%，穩健型或積極型累計收益率都超過52%，平均年報酬率均逾7%。簡單說，退休金交給政府管不如自主投資，而且時間愈長，差異愈大！

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