釐清問題 職場適應不卡卡

釐清問題 職場適應不卡卡

【記者吳雲英/新北報導】頂著北部國立科技大學碩士畢業的波卡，面對前一份工作僅2個月即被以不適任為由而資遣，心理打擊甚鉅，但透過一對一的職涯諮詢服務，終於找到被資遣的問題是「人際溝通問題」而非專業技能，而後波卡也找到喜歡且合適的工作。

1年多前，波卡的第一份工作是擔任某家頗具規模的貿易公司的系統工程師，但工作僅2個月，便被主管判為不適任而遭到資遣，使得波卡不敢再去應徵工作，雖然這段期間參加了職業訓練，但拿到結訓證書的那一刻，波卡面對求職的焦慮也同時浮現了出來。

就在這時，波卡在網路上看到了「北分署青年職涯發展中心」的資訊，並預約了一對一諮詢，原本將諮詢目的定位在履歷撰寫及模擬面試，但與諮詢師討論過程中，波卡一直擔心的是，如果面試官詢問「前一份工作為什麼離職?」他要如何回答。而波卡透過與諮詢師討論的過程中了解：原來前一份工作被資遣的原因是因為人際關係。找到癥結點後，透過可能面對的人際問題與建議處理方式，波卡順利的找到了現在的工作。波卡表示，感謝諮詢師協助察覺到問題癥結，目前職場的人際適應已經不是需要擔心的問題了。

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訊息來源：勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署