中高齡原住民轉職照服員　缺工獎勵最高可領10.8萬元

記者謝敏政／嘉義報導

中高齡原住民莊薰儷早期為了生活工作不濟因而欠下卡債，以打臨時工為生，年齡漸長找工作不易，去年3月透過嘉義就業中心推介媒合至慈安老人養護中心擔任照顧服務員，並申請「缺工就業獎勵計畫」，每月可額外獲5至7仟元津貼補助，最高可領10萬8仟元獎勵金，讓薰儷不僅能誠實面對卡債，更能藉由照服員所學之技能用於照顧家裡長輩！

53歲的鄒族原住民莊薰儷過往獨子扶養一女，為了生活工作不濟因而欠下卡債，以打臨時工為生，由於年齡漸長找工作不易，曾經參加多元就業開發方案回到新美部落工作，晚上到娘家山美部落幫忙照顧自己的母親並利用休假的時間去參加照服員的訓練，在前年底取得照服訓練108小時的受訓時數。而後眼看母親身體的逐漸衰老更明確自己未來要走的路，經由嘉義就業中心原住民就服員譚?廷的評估與建議，運用「缺工就業獎勵計畫」至現所在職的慈保老人養護中心上工至今，薰儷感恩地說「照服員工作工時長且較辛苦，但自己喜歡這份工作也樂在其中」每天雖然要照顧8至10位住民，但從基本的拍背、餵食、身體清潔等，薰儷都很認真盡責做到最好，看著老人家們對她的依賴，足見已是機構不可或缺的照服人力之一。

嘉義就業中心主任劉達源表示，台灣於2018年3月底正式從「高齡化社會」邁入「高齡社會」，自長照2.0計畫推動後，照顧服務員人力需求倍增，為改善照顧服務人力不足的問題，勞動部勞動力發展署擴大補助失業勞工的就業獎勵適用範圍，且陸續開辦照顧服務員訓練課程，除了補助課程費用外，訓後有機會推介進入照顧服務產業，為鼓勵失業勞工從事3K3班及機構照護服務等工作，並穩定其就業，特別規劃「缺工就業獎勵計畫」，只要勞工符合失業期間連續達30日以上或非自願離職等情形之一，經公立就服機構推介，從事照顧服務工作連續達30日以上，第1至6月可領5000元補助，7至12個月可領6000元，13至18個月可領7000元，待越久補助越多，最高可領10萬8仟元！

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