AI時代該如何保障工作機會?

草根影響力新視野 喬依絲編譯

AI時代造成的巨大變化即將來臨，預計數百萬個工作恐被取代，根據一項新調查顯示，四分之一的員工認為將來的社會不會再需要他們的工作貢獻。現在該是集結政治家、工會和企業家的力量共同努力的時候了，以確保各個階層人民都能獲得保障。

如果我們希望技術變革是讓每個人受益而不是擴大社會不平等現象，那麼現在就要開始準備，因為新的立法、工會的發展以及完善的福利都需要幾十年的發展時間才能盡善盡美，並開始為每個人帶來利益。若不趁早開始，恐將付出極大的社會人民成本代價。

英國工黨議員Yvette Cooper正與一些社會團體、工會和Fabian Society合作推出一個新的勞工和技術委員會，該委員會將以「勞工的眼光」從全國各地最快面臨技術和工業變革的工作項目來開始評估政府、雇主和工會實際和直接應該做的事情，以確保人們獲得技術進步的權力，而不僅僅是被剝削權利、被遺棄或感到失望。

該委員會對針對英國勞工的初步調查發現，只有44%的人認為他們目前的工作可以因新的技術而獲得改善，20%的人則認為工作狀況會變得更糟。如果23%的人認為他們的工作將不再有存在的必要性，那表示英國將有600萬人需要尋找新的工作。事實上早在2015年，英格蘭銀行估計會受到機器人和自動化威脅的是1500萬人。

重要的是，大多數人都對自己的適應能力抱持著樂觀的態度。大約73%的員工表示，如果自動化影響到他們的工作，他們相信他們可以順勢更新自己的技能以迎接新的工作方式。然而目前並沒有足夠的支援來幫助他們做到這一點，只有十分之一的勞工認為政府正在採取措施為新技術做準備，只有四分之一的人認為他們的雇主正在採取行動迎接改革。

新科技新技術應該是要能夠幫助那些想要更靈活地工作的人，或者幫助人們從日常的重複性任務轉變為更有價值的工作。政府如何確保新工作是好的工作，如何讓勞工重新開始，以及企業和工會如何幫助勞工應對工作上的變化…等，這些都是需要各個領導機關共同努力，並利用新技術的力量為所有人提供更好的工作生活。

Reference :

Automation could destroy millions of jobs.