銀髮族培育成文創高手，文創與長照的共融價值

草根影響力新視野　陳木村

有次到朋友家裡拜訪，大夥兒正在客廳聊天時，戶然屋內的房間傳來急促的敲門聲，我好奇地問那是什麼聲音？朋友說那是我媽媽在房內敲門，因為她想出來啦！我說為何不把媽媽給請出來客廳一起坐坐呢？朋友說不行啦！如果把媽媽給放出來的話，怕她跑出去後會回不了家呢，因為她患有失智症。

因為跟朋友媽媽很熟，所以我就好奇的走進房內看朋友媽媽，朋友媽媽看到我出現，第一句話竟然：如果不把我放出去，我就死在房內給你們看！

再有一次，我陪朋友到一家知名安養中心去看望她媽媽，這家安養中心的設施與設備號稱是頂級，但沒想到在見到她媽媽時，她媽媽竟然雙手緊抓著我的右手，一副哀怨的表情：陳顧問，拜託，可以不可以帶我回家好嗎？當下這樣的場景讓我眼淚都快流下來。我問朋友為何不把媽媽帶回家？朋友說因為家裡人白天全都在上班，沒有人可以照顧她喔。我說為何不請外傭呢，朋友說她媽媽不肯讓外傭照顧，所以只好如此就把媽媽給送到這裡來。

前述這兩項只是我遇到過的個案之一，因為我也看了很多兩岸的長照機構、日照中心或安養中心，其實都是大同小異的安置方式。最主要是在於這些機構背後都有政府經費的補助，所以運作模式都是一樣的模式，白天各種趣味活動、看影片、唱歌或吃點心等，到了晚上就各自歸位，第二天再來重複的方式與內容，只是有些活動或餐飲不同而已。

也難怪很多來此的銀髮族都感覺得很無奈，因為人事物都是千變一律的在重複，沒有創新，所以有些銀髮族都曾經跟我表示過：無奈又沒趣．．．

因此我就想到，如果能讓這些可以自主活動的銀髮族，來點文創手做將會是如何！也就是各機構可以先就文化元素做定位後，再確立出可以發揮的文創產業及產品，並加以事前的規畫及研發，讓這些文創可以是組合的方式，也可以是局部分創作方式，還可以是全部創作方式等。

接著再將這些不同屬性的銀髮族加以專長、特質等歸類，然後給以後續加工、組合或創意等方式，最後完成文創產品。我相信當這些文創產品完成後，對這些銀髮族而言是非常有成就感的，而且也會讓他們更具信心與創意，也會再激發他們的創意。因為這群都有著過去非常豐富人生及工作、事業經驗的銀髮族，絕對是會有其更好的附加價值產生。其實他們有些並不會認為自己是老人，而是社會給予冠上的名詞，再加上每個人家庭因素，所以才必須被送到這裡來安身。

當然後續會面臨行銷的問題，因此除了機構可以自行行銷之外，也可以就此事找一些策略聯盟，或是代理行銷通路的單位來合作。同時這些安置機構的經營與管理上，必須是有所整合與創新的經營，讓這些參與者也能有共享經濟的機會，那怕是一點酬勞經濟也可以。其實他們要的不是物質，而是一種再被肯定與尊重的新價值。

相信對這些銀髮族在此機會與環境之下，應該就不會再造成心理上的無奈、無趣與無感的生活。同時更可以再激發他們的創意與熱力，世上各地很多驗證也是如此，創意與熱力跟年齡無關，而是跟環境與激勵有關，此舉對社會何嘗也事一種福報呢。

TLJ