不好意思，三萬終究只能是夢想！

草根影響力新視野　魏孫鴻

ENG

蔡總統年終發夢，說起薪三萬是她的夢想。堂堂一國總統，對於一個攸關世代正義的低薪議題，出手的不是一套完整的政策，出口的只是她夢想，那麼萬一做不到，應該說那只是個人的夢囈爾爾，人民何必當真，是嗎？

一年伊始，臺灣年輕人看不到未來的事實，絕對是新的一年至為重要的關鍵。進入中年，回首自己的職涯，從打工仔到經營人，對照臺灣薪資的退縮，蔡總統去年底的夢，實在領人難以領教。她說有五個方法可以「美夢成真」：產業升級轉型、鼓勵企業加薪、基本工資續調、針對從事低薪及非典型工作的年輕人提供相關職業訓練與規劃甚至提供津貼與減輕年輕人負擔。這些，哪一任政府沒有說過？面對這麼重要的議題，總統的夢想竟要以如此的陳腔濫調去實踐，實在驚悚。

我的第一份工起薪是三萬五，那是近二十年前，研究所畢業退伍後的事情；當年大學畢業生的起薪，兩萬八、三萬是常態。十幾、二十年後的現在，我能給一個大學畢業生的起薪，是兩萬五。蔡總統想透了為何這樣的退步去帶當年的起薪成為臺灣年輕人必須面對的困窘，才可能替這個世代真的找到出路。

薪資會如此退步，最大的關鍵就是臺灣經濟的倒退嚕！李登輝時代，臺灣因為之前的努力，經濟力達到頂峰。但錯判局勢的他，啟動了臺灣經濟由勝反敗的開關。產業升級那時何嘗不講，但戒急用忍一出，把經濟大局當成個人權勢的犧牲，臺灣多少產業當下要嘛偷偷西進、要嘛見好就收。之後呢？升級放一旁，地皮擺中間。多少中小企業，努力的就是把廠房、辦公大樓改成豪宅建地？而將低等的技術外移到大陸、東南亞，極少人真的實踐創新加值。這樣搞了十幾年，有心的也就那麼幾家，但整個產業環境，於大局中找不到位子，於國內的小局呢？提供不了承載世代正義的價值！蔡總統以國機國造來做例子，但臺灣的航空市場有多大？如果能從元件、裝潢的產業鍊來爭全球市場，把臺灣變成亞洲客機訂製、維修的中心，作這行的年輕人起薪何止三萬？

以中小企業為主體的臺灣，在年復一年失去大市場後，同時得面對的是勞動成本的不斷增加。以健保來說，為了防止破產、又怕人民反彈，只能在雇主身上打主意。二代健保，讓薪資給付人的成本，更為加重，那就別提調升也沒停過的保費了。但，除卻所謂藥價黑洞外，國人使用健保的習慣，才是健保成本難以為繼的根由。臺灣健保的好用，傲視全球。於是乎，政客也不敢任意更動，更不敢針對大家浪費這個寶貴資產的習慣說些什麼。事實上，如果政府敢於負責，調整健保為保重症不保輕症，並強制轉診制度，將資源更有效地用於真正需要的人身上，健保的負擔應該沒有那麼誇張。可是，為了選票，沒人敢碰。這類龐大的社福支出，都透過勞動成本來應付，中小企業一年比一年難賺，普遍起薪要高，怎麼可能？要讓中小企業現階段全面性加薪，除卻強而有力的稅賦補助之外，別無他法。但這健康嗎？

至於基本工資調整，馬政府時代調了多少次？蔡總統接力，意義真的不大。除非一口氣把基本工資的月薪就拉到三萬，直接殺雞取軟卵！至於非典型工作、職訓、補貼等等，得了吧，這都是教改二十年的苦果。不去面對與承認，老調直接重談，有意思嗎？技職教育原本是台灣打底的強項，如今付之闕如。孩子面對工作，正確的概念恐怕都沒有建立，補貼他們要拿，但職訓多少人可以吃苦？蔡總統別忘了，接續還有少子化引發的大學退場海嘯，高教產業的失業潮也將展開，屆時對於市場薪資接受方的影響，恐怕又是利空！

至於減輕負擔，面對少子化時，歷任政府都幹過相關事情，試問這問題有解嗎？補貼永遠遠低於需求，且國家沒錢，無法如中東那些國家那樣大手筆，講白了，不過是拿人民的血汗錢替蒼白的政策口號擦點褪色的胭脂罷了。

之前競選時，蔡總統對於對手提出的「三萬說」，嘲笑不已。如今，不知是不是打算自己領那個諾貝爾獎，用作夢的方式也來提三萬？這種心態、做派，三萬起薪，對如今承受低薪壓迫的青年們而言，對不起，真的只能是夢想。