草根影響力新視野 琪拉編譯
幾年前，西恩橋先生與他母親同住，他們唯一的收入來源是母親的殘障補貼金，他曾向附近的威爾瑪百貨跟和漢堡王應徵工作，但沒有被錄取。但因為他曾在社區大學學過電腦技術，2013年時，他被IBM錄取，是名電腦維安分析師，薪水不高，但也足夠他擁有一棟公寓、車子，還有日常花費。
橋先生面對的是美國一個正在新興的階級，稱作[新領階級]或是[中程度技師]。在美國仍有3/4的人沒有四年的大學學歷，他的經驗可以告訴大家像他這樣不上不下的學歷，仍是可以在職場上找到安身立命的工作。
人工智慧雖然可能取代現有的大部分工作，但速度並沒有大家想像中的快。加州柏克萊大學的教授羅伯特林區說:[我們急需要重新為中產階級的人找到新的工作出路，這些人可能沒有四年大學學歷，但仍有一些技術能力。]
這些需要技師人才的地方到處都在，像是非營利機構、學校、政府組織或是公司。這星期三，微軟電腦公布一項獎金計畫，將以25萬美元資助技術為導向的人才，包括他們的就業、訓練與教育。微軟的總裁布萊德史密斯先生說:[我們需要新的方向，不然經濟上就會流失越來越多的人才。]
這樣小部分的努力是否可以改變整個社會結構尚無從得知，但是在科技業的努力可能會帶來其他產業的改變。會在科技業發生這樣的職業轉化的原因之一是電腦技術可以容易被劃分。像是寫程式，就很容易被清楚定義，成功或失敗也很容易決定。
妮可克拉克小姐過去是名必勝客的經理，她沒有大學學歷，她能想像到自己可以做的工作就是在速食連鎖店、雜貨店或是牙醫診所。但是因為[TechHire]這間非營利機構提供的計畫，讓她有能力向上爬升。經過四個月的密集軟體訓練，還有兩個月的公司實習，她找到了一間軟體公司的工作，她現在的薪水是在必勝客的兩倍。
Skillful這間機構也專注提升在科技業、醫療業還有製造業上的工作。有九十間公司與Skillful合作，幫助他們找到更符合公司需求的員工。經由網頁上的[訓練計畫蒐尋器]，可以找到薪資條件、需要的技術、訓練計畫還有附近公司釋出的職缺。
31歲的朗葛雷格先生也受益於Skillful計畫。過去幾年，他在一間清潔公司擔任經理，但他一直想要找尋科技業的工作。因為沒有大學學歷，但他因為自學，懂得修電腦、電視及其他家電產品。因著Skilful的幫助，他得到全面的訓練及證書，現在是位電腦支援技師。
過去兩年來，有1/3被IBM電腦錄用的人並沒有四年的大學學歷。因為IBM已與當地社區大學合作，支援各校一年或是兩年的訓練，已符合出了社會後工作的特定需求。在西維基尼亞州的IBM總部，今年已經公開250位像是橋先生這樣的職缺工作。
或許不需要畏懼中國的競爭，美國企業也悄悄用自己的方式，幫助更多中等教育的人們找到適得其所的工作。
參考資料:
A New Kind of Tech Job Emphasizes Skills, Not a College Degree
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