抵抗22K大作戰！低薪理由大解密！

「22K」低薪魔咒！誰的錯？
近幾年來「低薪問題」彷彿是台灣人擺脫不掉的魔咒，面對物價飛漲、房價飛漲、稅金飛漲、再來個總統的蓋世絕學油電雙掌....，呃，我是說油電雙漲，歹丸郎的日子真的越來越難過！
再加上前些年的新聞調查與報導，大學生的起薪正式落在「22K」，而勞工薪水也遲遲沒有調漲的跡象，真是悲劇中的悲劇！而面對如此困頓的環境，究竟是誰要負起最大的責任呢？
DailyView網路溫度計這次特別與《Cheers快樂工作人》雜誌合作，針對網路新聞頻道、社群平台、Facebook、PTT、各大討論區及部落格等超過10,000個網站頻道，透過網路爬文技術取得巨量資料，並透過語意情緒分析、獨家關鍵字詞庫，解析熱門議題，產出專業網路大數據調查報告。一起來看看關於薪水這件事，網友怎麼說？

七，教育體系失能
教育不出企業需要的人才，企業怎麼給的出漂亮的薪水呢？「教育體系失能」是網友認為的其中一項原因，不論是知識進步的太快速、或是教育改革的腳步過慢，產學配合不來的確是一個需要注意的原因！

六，人才外流、競爭力低
「好的人才都外流了，留在台灣的當然只能領低薪啦！」這是個雞生蛋、蛋生雞的問題，如果不是薪水低，又有誰想要離鄉背井去外地打拼呢！不過好的人才留不住，導致企業不願給漂亮薪水，似乎也是個要被考量的因素喔！

五，產業結構價值低落
在全球化的專業分工之下，台灣被分配到的產業究竟是什麼呢？有網友認為代工型的產業結構注定賺不到漂亮的利潤，在此結構之下的勞工當然薪水也高不到哪去囉！整體產業的轉型問題正是網友關注的低薪關鍵！

四，新台幣匯率低
造成匯率波動的原因其實非常多，這些更深層的原因其實才是真正導致勞工低薪的主要理由。不過從最近的因果關係開始聯想，因為新台幣的匯率低迷，造成薪水拉不起來，也是網友認為的低薪理由喔！

三，政府
考古一下「22K」的歷史來源，其實就是政府的薪資補貼計劃，才畫出了「22K」的起薪線啊！面對政府的各種政策(或是各種沒政策....XD)，不少網友都認為要政府為低薪問題負起責任！

二，企業主
薪水誰在發？老闆嘛！那薪水發這麼少怪誰？當然也是老闆囉！網友認為企業主即使有獲利，但是卻不願意把利潤與員工共享，造成了「經濟不好要共體時艱、經濟起飛卻沒有雞犬升天」的現象！

一，個人能力不足
難道華人是個反省因子很強的民族？！面對低薪問題，網友認為最大的主因竟然是「自己的工作能力不足」？！可見得大家普遍認為低薪問題真是怪不得人，只好自己努力鍛練、培養更專業的技能，才能擺脫「魯蛇」身份，擊倒22K的可怕低薪！
不過或許也有另外一種可能，就是「批評別人比批評自己容易」啦！DailyView網路溫度計在調查中發現，網友面對低薪問題時，最常說的一句話就是「什麼樣的人領什麼樣的薪水！」可是批判的對象都是到網路上討拍的低薪族，卻沒有人這樣說過自己....
雖然無法分辨華人是愛反省還是不愛反省，但是「個人能力」確實是網友認為造成低薪的最重要原因喔！

最常遇見的加薪理由？
面對低薪問題，最棒的解決方法就是快點「加薪」啦！但是加薪雖然人人想要，馬尼馬尼卻不會自己從天上掉下來！總要給老闆一個理由，他才有辦法加你薪水吧？！
而可以導致加薪的原因也很多，DailyView網路溫度計也替各位進行了統計調查，幫助大家找出鄉民認為最有可能造成加薪的理由！想要改善低薪問題？接下來的內容讓你照表操課、說不定很快就能讓薪資袋「Up Up」啦！

物價漲、稅金漲、什麼都漲、偏偏薪水不漲！找出造成低薪的理由，大家一起擺脫低薪！

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