想進 Google、微軟嗎 ? 先回答這些面試問題

試著想一下，如果在面試當中遇到稀奇古怪的問題，你會怎麼回答？

遇到面試總是讓人輾轉難眠，準備再多，卻還是在面試時被問到意想不到的問題，那種感覺真的是…

還好現在坊間有很多面試參考的資料，幫你收錄這一年來奇特的問題，你可以在家裡先揣摩該如何應答，甚至上網搜尋最佳解法。

Business Insider 幫大家整理來自蘋果、微軟、Google、Amazon…這些大公司的面試問題，而這些問題可以說是今年以來最古怪的20道題目。讓我們一起來看看吧！

● 如果現在給你一盒鉛筆，請舉出十種能使用這些鉛筆的方法 (傳統用法除外)

 

應徵工作：Google (谷歌) 行政助理

● 如果你來自火星，你會怎麼解決問題？

 

應徵工作：Amazon (亞馬遜) 經理

● 現在請你說明如何用最有創意的方法打壞一個時鐘

 

應徵工作：Apple (蘋果) 實習生

● 如果要你想像自己變成一個交通號誌，你想要當什麼？

 

應徵工作： Pacific Sunwear銷售助理

● 有一個圓盤繞著軸心旋轉，而你不知道他轉哪一個方向，現在給你一些大頭針，說說你會如何使用這些大頭針來確定圓盤旋轉的方向。

 

應徵工作：Microsoft(微軟) 軟體開發工程師

● 這裡有無限多個黑、白點在一個平面上，試著證明每一個白點和黑點之間的距離都是一樣的

 

應徵工作：Goldman Sachs科技分析師

● 假設你有一個袋子，裡面有N條繩子，隨機抓住一條繩子的尾端，和另一條繩子的尾端綁在一起，再將這條繩子的兩端打結，變成一個圈，重覆這個動作直到袋子裡沒有沒被打結的繩子，請問裡面會有多少個圈？

 

應徵工作：Facebook業務營運實習生

● 試著想一個從來沒有任何人想過的產品或是服務，而且這樣東西會在你的大學裡造成大轟動，你會如何行銷它？

 

應徵工作：JP Morgan Chase夏季市場分析師

● 你想要設計一個專供聽障人士使用的電話，你會怎麼做？

 

應徵工作：Google產品經理

● 為什麼我們不該聘用你？

 

應徵工作：Twitter招聘人員

● 你會想如何設計一個電梯？

 

應徵工作：Microsoft實習生

● 有一個專門殺小矮人的巨人將十位小矮人由矮到高排成一列，每一個小矮人可以看到比他矮的小矮人，但看不到在他後面的小矮人。巨人隨機放一個白帽或黑帽在小矮人的頭上，小矮人看不到自己頭上的帽子。

巨人告訴所有的小矮人，它會從最高的小矮人開始問起：問他頭底上帶什麼顏色的帽子，如果小矮人答錯了，他就會殺掉他，每個小矮人都可以聽到別人回答的聲音，卻聽不到小矮人被殺的聲音。 

現在，小矮人們可以有一個機會在發帽子前互相討論，請問，要用什麼方法，才可以殺掉最少的小矮人？你用的這個方法，至少能讓幾個小矮人獲救？

 

應徵工作：BitTorrent的QA自動化工程師

● 請列舉出所有你知道的Microsoft的產品，愈多愈好

 

應徵工作：Microsoft助理顧問

● 二進位是它自己的鏡像嗎？

 

應徵工作：Twitter高級軟體工程師

● 如果只能切3刀，你要如何把一個圓形的蛋糕平均切成八等份？

 

應徵工作：AIG投資實習生

● 一架波音707飛機多重？

 

應徵工作：Goldman Sachs(高盛) 業務分析師

● 你要如何和一個八歲的小孩解釋「動力計 (測力計)」？

 

應徵工作：Tesla Motors(特斯拉汽車) 工程技術員

● 你相信有超能力嗎？

 

應徵工作：PepsiCo (百事公司) 跟單員

● 你怎麼計算兩個運動中的球體碰撞？寫下你的計算公式求解與計算過程。

 

應徵工作：Electronic Arts(美商藝電) 高級軟體工程師

● 如果你一整年都在極端氣候下工作的感覺如何？

 

應徵工作：MTD Products產品測試者

這些問題都很複雜難搞，相信第一次聽到這些題目，一定會當場愣住！如果不夠靈機應變，可能就在這場面試戰役中敗北了！

而從這些題目中，更可以發現現在是一個創意發想的時代，不管是什麼樣的工作，都很重視「創意」的表現，如何在現有的基礎下作更多的突破，更是每一個產業所力求的。

很多人看到這邊可能會想：不！我才不想當怪胎，害怕標新立異，害怕別人會有所顧忌、害怕犯下錯誤等等。也許昔日環境裡，創新創意並沒有得到相當應有的重視，但今日時代一切都已改變了。

英國詩人布朗寧說：「成功的絆腳石不是缺乏智力，而是沒有創造。」

而你，準備好跳脫舊思維了嗎？

 

(擁有創意的好處)

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