台積電尪待10年拒升職！她好奇「薪水差很多？」　過來人：多到花不完

「護國神山」台積電薪水高、福利好是許多理工科學子夢寐以求的公司，而不少上班族每天辛勤工作就是為了爭取升遷加薪的機會，不過日前卻有一名人妻發文透露，老公在台積電32職待了近10年，完全無意要升職，令她不解求問「薪水及工作會差很多嗎？」貼文曝光後，就釣出過來人給出解答。

▲人妻見老公待台積電10年，始終待在32職等，好奇詢問「薪水及工作會差很多嗎？」（示意圖／ENews資料庫）

該名人妻在Dcard發文指出，老公在台積電工作已經快10年，始終待在32職等，且沒有升職至33職等的意願，「他說33一堆人，沒有要升33，感覺他喜歡待在32這個位置」，由於老公都不愛提及公司的事情，人妻只好發文詢問網友「薪水及工作會差很多嗎？」

貼文一出，隨即釣出不少老鳥留言回應：「台積32、10年，錢已經多到花不完了」、「33職等開始要背負一點管理責任，如果不想當主管的話，萬年32...CP值蠻高的」、「32、33責任壓力都不一樣，如果你喜歡你們現在的相處氣氛他也不想升，那維持不錯啊」、「產線很多這樣阿！32頂不會比菜33薪水低，33其實就要負責一部分副理的事了，而且產線33只要一有機況就會on call，凌晨常被叫醒去公司都家常便飯，很多人都不想沒生活吧」、「升33cp值不高耶！台積文化壓力不是開玩笑的，雖然薪水變多但壓力倍增增增增，萬年32工作游刃有餘挺好的，可以陪伴家人的時間也會比較多」。

此外，也有相同職等的同事透露「10年32職等，年薪350-400萬」、「小弟跟你老公差不多，去年考績正常後，1年破300萬」，但也有人認為「我是覺得原PO有這個疑問也滿正常的，32卡10年是什麼鬼，況且33也不是管理職，不升34（副理）還比較能理解」。對此，就有一名33職等的網友現身吐露工作辛酸：「33 壓力蠻大的，因為 33 被預期是未來能帶團隊的角色，所以除了做好事情是基本外，還被預期能夠在組織發揮影響力，不然會被認爲貢獻度不足，這一兩年來壓力大到白髮一直長」。