年終剩600元！員工集體離職「被禁止特休」　老闆嗆：好好跟下個公司推薦你

一名女網友抱怨，入職前主管承諾工作滿一年就會有年終，保底一個月的薪資2萬6000元，怎料第一年遇到疫情，老闆以共體時艱為由，只發2000元，第二年所有員工全心全力付出、業績破百萬，老闆則以公司沒賺錢為由，僅發600元，氣得員工決定集體離職，老闆卻不准原PO請特休，甚至放話「不來上班就記曠職」，讓原PO忍不住硬起來回擊。貼文曝光後，引來大批網友留言直喊：「結局太爽！」

▲ 原PO表示，老闆不准她在離職前請特休。（示意圖／ENews）

原PO在Dcard以「我老闆沒被嗆過！我來」為題發文透露，2021年入職前，主管承諾工作滿一年就會有年終，保底一個月的薪資2萬6000元，結果第一年遇到疫情，年终只拿到2000元，第二年所有員工努力工作，甚至一個月業績破百萬，年終也只領到600元，讓原PO相當錯愕，「必須說，我覺得我感到羞辱」，尾牙更是舉辦得很沒誠意，後來分店的櫃檯人員詢問老闆「年終多少？」，老闆回答「今年沒賺錢，明年賺錢再請你們吃好吃的」，櫃檯人員傻眼反擊「怎麼可能沒賺錢？要不要我開1～12月報表給你看？」，當下老闆裝傻帶過，幾天後卻突然宣布開了分店，希望有想支援新分店的同仁能告知公司，讓全公司的人忍無可忍，決定集體離職。

原PO表示，詢問會計、也就是老闆的母親，得知自己還剩下8天特休，所以打算4月休完後直接離職，卻遭老闆拒絕，還被警告不來上班就記曠職，原PO隨即貼出勞基法相關內容，老闆卻說「不是要離職，就把爛攤子丟給公司跟同仁，好聚好散聽得懂吧」、「之前離職的沒有一個像妳這樣」、「下個公司若打來，我會跟他們好好推薦妳，很棒」，原PO則不甘示弱，回嗆「在你年終給我600元的時候、打發我的時候，你有想過我們好聚好散嗎？」、「我要去做爸爸推薦的殯葬業開佛祖車，目前你應該是遇不到啦」。

原PO不滿直言，「跟我講什麼做人的道理，做人的道理並不是違規，而且我是來賺錢的，又不是來要飯的，600塊給的比廟口放碗的還少，跟我談什麼協調，根本是威脅我，做人的道理是什麼？委屈我自己讓你快樂嗎？你不配跟我談做人」。

▲原PO被威脅離職前不准休特休，跟老闆一系列對話讓網友看傻眼。（示意圖／shutterstock）

貼文一出，網友一面倒力挺原PO：「共體時艱真的是幹話，老闆賺錢的時候有多發一點嗎？」、「邊準備離職邊蒐集證據，讓他一直被調查，而且這對話內容老闆明顯違法了吧」、「自己想先違法，還想跟妳談做人？真的欠嗆」、「法規是最做人基本的東西，突破這個原則我都認為不配當人，很多慣老闆都很愛拿自訂的規則來講，那些都直接突破法規的底限，祝妳下個工作會賺更多且順利開心」、「感謝你幫這種巨嬰老闆上了一課」、「拿法規出來一切都站得住腳，辛苦了」。