長榮醞釀春節罷工！勞資雙方「已展現合作意願」　月底會議很關鍵

長榮罷工案未結！今（24）日長榮航空與桃園市機師職業工會於桃園市勞動局進行勞資協商，雖未達成最終共識，但雙方已展現合作意願，並計劃於1月31日再次會面以進一步討論。

▲長榮航空與機師工會持續協商以避免罷工。（示意圖／shutterstock）

在今日會議中，長榮航空同意實施多項改善措施，包括為機師在外站提供免費早餐，強化外站福利政策，並針對機師薪資結構進行檢討。此外，公司也將評估提高副駕駛及資深副駕駛的最高薪級，並於下次會議中討論是否停止直接聘用外籍正駕駛的議題。

隨著春節的臨近，擔心影響眾多旅客權益，民用航空局特別呼籲勞資雙方保持彈性，並期望雙方能夠縮小分歧，避免罷工影響旅客。長榮航空已根據不同情境擬定因應方案，以確保旅客權益。公司也在官網公開了旅客諮詢管道和退改票規定，並將隨事件進展更新相關信息。

此次勞資協商展現了長榮航空對於改善員工工作環境的承諾，同時也顯示出公司對於維護旅客服務品質的決心。隨著雙方持續協商，預期將進一步提升長榮航空的整體運營效率與員工福祉。

▲長榮航空承諾改善機師福利，勞資協商展現積極進展。（示意圖／shutterstock）

今日協商會議決議如下：

1. 公司同意落實提供外站免費早餐政策：機師抵達外站飯店，於該飯店早餐供應時段均可在該飯店免費享用早餐。
2. 公司會優先考量員工健康福祉及留才久用，因應國外物價上漲，給予機師於外站工作有充足福利，強化外站福利政策及檢討薪資結構。
3. 公司會儘速完成再提高副駕駛及資深副駕駛最高薪級上薪之評估，並作出回應。
4. 下次會議新增討論「停止直接新聘外籍正駕駛」議題。
5. 若公司有具體對應方案，則擬訂於113年1月31日（星期三）下午2時，會同勞動部、交通部、民航局再次召開會議。公司針對工會訴求提出具體進度及可行方案，並由有決策權人員出席與會。