命運在自己手裡！　日本IT公司創新薪酬制度：擲骰子決定加薪比例與微笑工資

加薪的命運就掌握在自己的手裡！日本就有一家IT公司為了提高員工的工作積極性和滿意度推出了兩種新穎的薪酬制度，其中一個「擲骰制度」就是讓員工每個月靠擲骰子來決定自己的加薪額度，極具樂趣又創意十足的加薪制度不僅體現了該公司的企業理念，更讓其他公司的上班族看了羨慕不已。

▲日本一家IT公司推出創新薪酬制度，讓員工擲骰子來決定當月的加薪額度。（圖／翻攝自《日刊SPA！》）

根據日媒《日刊SPA！》報導，日本IT公司「KAYAC」為了讓員工在發薪日更加開心，近期推出了兩種新穎的薪酬制度，分別為「擲骰制度」和「微笑工資」。他們首推的「擲骰制度」是指員工每個月可以用骰子來決定自己當月的加薪比例。該制度以月薪為基礎，再加上骰子擲出的數字所對應的百分比。例如，如果員工在當月擲出了6，那麼他就可以領取底薪加上6%的薪水。此外，如果有人連續三個月都擲出一樣的數字，當月就可獲得加倍的底薪。

報導指出，由於加薪方法十分刺激，所以廣受員工歡迎，不僅讓員工在每個發薪日都充滿期待和驚喜，也提高了他們的工作積極性。公司的公共關係部主管表示，他們所重視的三個企業理念為「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣，及世界上更多的人覺得有趣」而這種創新的薪酬制度，正是該公司實踐企業理念的一種方式。

此外，公司也推行「微笑工資」制度，這個制度則是讓員工每個月需要隨機寫下一名同事的優點，並給他打一個分數。這些優點和分數會被記錄在員工的工資單上，進而讓他們看到自己在同事眼中的價值和影響力。這個制度不僅讓員工在發薪日感受到認同和幸福，也增強了員工之間的團隊合作精神。

▲ 微笑工資制度增強了員工之間團隊合作精神。（示意圖／Shutterstock）

相關報導一出隨即在網上引起熱議，網友紛紛羨慕直呼「沒有任何人反對此做法，是因為不管怎麼樣都可以獲得基本薪資，若擲骰子擲到很多點數，是很幸運的一件事」、「如果是我，我每個月都期待擲骰子」、「這很有創意也很好玩，我想試試看」、「果然運氣也是實力的一部分」、也有人認為這種創新的加薪制度相當有趣，既讓員工享受到工作的樂趣，最重要的是「不管怎麼樣都可以獲得基本薪資，若擲骰子擲到很多點數，是很幸運的一件事」。