面試問為何長期待業？女揭職場陋習怒喊「有夠虛偽」　網諷：不是在找金主

面試本是一場勞資雙方互相了解、判斷是否錄取或是否接任這份工作的階段，但常因面試官提問的各種奇葩問題引起熱議。近日，一名網友在Dcard上發文表示，對於求職面試時需交代待業理由感到困惑。她認為，待業或離職原因屬於個人隱私，質疑為何在面試時必須特別交代這些資訊。

▲女發文問「為什麼長期待業一定要有理由」。（圖／翻攝自Dcard）

原po發文表示，她覺得待業或是離職的原因，都是屬個人隱私，為什麼面試時都得交待理由呢？ 她無法理解面試官問這問題可以得到什麼「就拿長期待業好了，人生不是只有工作而已，難道沒有原因的待業2~3年，就只是單純不想工作，想休息幾年、享受人生而已，休息夠了，開始找工作時，面試都要編各種理由來演戲，感覺真的有夠虛偽有夠累的，公司聽這些謊言會比較舒服嗎？」最後更氣憤放話「待業幾年，到底是甘公司什麼事啊」。

▲原Po認為「長期失業原因」屬於個人隱私，沒必要告知。（示意圖／shutterstock）

該則貼文瞬間引起熱議，雖有少數網友表示認同「是台灣對於空窗期太過敏感」，但多數網友則認為「這問題很正常啊」是原PO的想法不夠全面：「因為你是在找工作，不是在找可以無條件包容你還給你錢的金主爸爸，根本沒人在乎你的靈魂多有趣，只在乎你能提供多少產值」、「沒錯當然可以選擇，也確實工作不是全部人生，但公司也會想避免招這種人進來，兩三年就想享受人生他又要重新找人從頭學起」、「你怨氣好重，沒有人要你瞎掰演戲呀，你會想瞎掰演戲，代表你知道如實回答會有負面影響，公司為什麼要一個想享樂的人進來咧？」

更有網友反諷「出門就注定要演戲，待在家就可以不用」然而，該篇貼文也釣出面試官理性解釋：「身為面試官，我看到相對異常的資訊都會想確認情況，長期待業也是一種，當然妳想要怎麼回答是妳的自由，想以私人原因婉拒回答我也可以理解，畢竟面試不是單方面的」他表示，公司也需要評估求職者的應對和談吐的。