「錄取後多久能上班該怎麼回？」過來人點出面試官目的：曝最佳時機

▲「錄取後多久能上班該怎麼回？」過來人點出面試官目的：曝最佳時機（示意圖/Canva）

求職者面試時被問錄取後多久能上班，該怎麼回答最為保險？日前就有一名正積極面試下一份工作的網友好奇提問，如果被主管問道 「錄取後多久能上班」該怎麼回答會比較好，提問一出隨即引起過來人點出面試官提問的主要目的，並分享最佳時機。

該名網友在PTT上發文表示，自己日前面試了好幾家公司，都會被面試官問「錄取後幾天可以上班」，不過由於原PO還想找找看有沒有更好的職缺，都統一回答30天，並對主管直言「之後要開始工作上班，想再休息一下」。因為原PO發現主管似乎都滿在意他回答的時間，因此好奇詢問 「錄取後，回答最快幾天上班比較好」，並加碼問道，在拿到錄取通知後，如果還是沒找到想要的職缺，該找什麼理由繼續拖延時間？

貼文曝光後隨即引起網友熱議回應，「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年後才報到」、「進去後，你會發現應該先好好玩夠了再去報到，會要你的，主控還是在你自己，根本不用考慮這議題」、「一個半月，現職最少要一個月才能走，你拿到OFFER當下就提離職也要至少一個月以上，再多加一些緩衝，一個半月是最合理的速度，一般公司也知道這種情況，要找有經驗的一定有抓一個半月的時間啦」。

有網友則認為主管會提問是因為「問這個有時候是探你多想要這個缺」、「開缺就是缺人，當然希望你趕快來，別講要休息就好，這樣等你會等得比較甘願」。不過也有不少過來人表示，1個月到1個月半是最佳時機「依法30天阿 +5天保險」、「離職一般都要30天前宣告啊，在職的提一個半月算合理」、「一定一個月起跳啦，光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「基本上都回『簽完offer生效後30天』」、「離職要30天前預告，確定拿到offer才提起碼也要1.5個月吧」。