面試100%成功！超強求職男列4大絕招經驗分享，網友看傻眼：絕非理工類

▲面試100%成功，網友以個人經驗分享指出求職成功的4大絕招。（示意圖／Canva）

無論是剛畢業的新鮮人還是不乏工作經驗的求職者，進入新公司的首個要訣就是做好面試準備工作，對此就有一名網友分享了自己的面試SOP，並強調這4大絕招就讓他面試成功率100%，貼文一出隨即引發熱議，不少網友看傻了眼，直指原PO「絕非理工類」。

該名網友在論壇Dcard「工作板」以「面試100%成功 經驗分享」為題發文指出，自己過去的面試經驗成功率為100%，而且進公司後也有在面試新人，因此特別整理出幾個面試重點，並強調「當然前提還是要有實力啦，不然即使進去也待不長久」。 

首先，第一招是親自手作履歷，除非公司明文規定，不然他個人並不建議用人力銀行的模板， 可以按照公司的風格和行業類別客制化，像他就將履歷做成雜誌風格 「每個人看過都說很精緻」，與此同時也要在履歷中放大自己的優勢，並在沒有任何錯字的情況下，找到公司的痛點及能帶給公司什麼，你能幫助公司達成什麼樣的東西」。

第二招是在寄履歷時，原PO一律不會透過人力銀行來投遞，因為他認為 「在這邊投的人實在太多了，通常比較不會被注意到！」，他個人就建議主動找到公司的連絡信箱用E-mail寄履歷過去，以確保被公司看見的機率大大提升。

成功得到面試機會的時候，就該在面試上做足準備工作，因此原PO的第三招是在面試衣著上著手，原PO建議若公司有要求正裝要求，就按照公司規定，若沒有寫的話可以事先詢問，或是穿著有巧思的衣服「例如公司logo有的顏色配在穿著上等等」，並在面試過程中主動提及服裝上的安排，這個舉動能讓面試官留下深刻的印象。

第四招是展現出積極的態度，若是個人面試，不用等面試官開口問，就先主動做個自我介紹，接著透露應徵公司的原因，讓面試官知道自己有事先做過功課「找到公司或消費者的痛點並敘述自己有什麼優勢，能為公司帶來什麼…等」。而且原PO強烈建議，面試結束後務必記得回信或訊息公司，感謝對方給予面試的機會，他認為「很少人會這麼做，但有做真的會加分」。

文章一出，網友紛紛留言發表個人意見，不少網友認為每個行業都有其應徵成功的關鍵，「看來絕對不是理工類工作」、「除了履歷客製化以外，其他都只是『剛好』對胃口而已」、「那只是妳面試產業剛好可以這麼做」、「你這個建議應該是比較適合設計或藝術產業吧？你講的履歷表和衣服什麼的，其實根本不太適用啦 」；更有網友透露「拿人力銀行的履歷，人資才比較好處理，且主管也容易找到想要看的重點欄位，公司不是人力銀行的履歷，是我一律忽略」。

另外，也有科技業人資現身說法直言 「其實真的要看行業，基本上錄取的最大原因：1.學經歷優、2.能力條件優、3.禮貌、上進心高、4.薪水要求不過高，對我來說，什麼履歷要不要自己做，直接投公司人資信箱什麼的根本不重要，重點在你到底夠不夠優秀，履歷跟面談時有沒有展現自己的優勢」；甚至有負責面試的網友直言 「如果我看到你這種的來應徵，我一定第一個刷掉」。