面試官隨便翻履歷覺得不合適「還錄取」！她傻眼疑惑，前輩抖內幕

▲女網友抱怨面試官隨便翻履歷覺得不合適還狂洗臉她，結果卻收到錄取通知，讓她傻眼疑惑。（示意圖/Canva）

不少公司在徵求人才時，都會仔細看過求職者的履歷進行首次篩選，以確保不會浪費雙方的時間，然而就有位女網友前往一間公司面試時，見面試官隨意翻了翻履歷，就認為她無法勝任相關工作，還不停地洗臉她，讓她不禁疑惑「都看過履歷覺得不適合還硬要找人面試」，隨後還收到報到通知，讓原PO相當傻眼，貼文一出立即掀起網友熱議，隨即有前輩抖出當中內幕。

該名網友在論壇Dcard發文表示，自己騎了40分鐘去面試，結果就見到面試官頭髮沒整理一臉剛睡醒，甚至沒有自我介紹，就隨便翻翻履歷隨便提問，接著就對原PO說「妳沒相關經驗，之前工作也都好取代，我覺得不太適合，然後開個最低薪資，說每個職務都學做一些」。

遭受如此對待，讓原PO納悶直問「你覺得不適合幹嘛還要找人來面試，是要看臉嗎？」，然而更讓她感到傻眼的是，隨後還收到該公司的錄取通知，不禁讓她疑惑「所以這是在測我抗壓？可是我不想去報到，第一次遇到這麼不尊重人的」。

不少過來人看完貼文後，深有同感直呼「有些公司根本沒先看履歷合不合適，先把人叫來面試才看履歷，發現不合適就直接打發掉」、「我之前也是，騎了一小時，面試的人從頭到尾沒正眼看過人，還一直抖腳，態度也隨便」、「我之前也遇過，都還沒講什麼話，對方就開始瘋狂洗我臉，完全不尊重人」、「我也是被通知面試，主管說完內容以後說ok，輪到人資就各種刁鑽說不適合，就覺得莫名其妙」。

也有網友直言「有時候面試官真的是故意表現得很白爛，來測妳的抗壓力」、「狂嫌棄妳的學經歷，藉此壓低錄取薪水，這種基本上都爛公司不用去，高機率屎缺」、 「這種單純就是要壓薪水的公司啦」、「之前聽人資說企業有什麼跟開職缺相關的法規，還是104的規定，有可能只是走個過場」。