狂投履歷卻沒公司已讀？人資揭露4點主因，其中2種真的沒救了

▲網友在求職網站狂投履歷卻沒有公司已讀，發文詢問求得真相。（示意圖/Canva）

不少公司在招員工時，會到求職網站上貼上職缺、待遇及工作內容，以便尋找適合的人才。就有一位女網友發文表示，自己最近在求職網站上投遞了多分履歷，但都最終都石沉大海，甚至沒有一所公司已讀，讓她無奈求助「請問這樣代表HR（人資）是一直都沒看嗎？還是要繼續等下去？」

該名網友在論壇Dcard「工作版」以「104投履歷 HR一直未讀」為題發文，表示自己前陣子投了履歷，然而過了5天都沒有被公司讀取。她也補充表示，自己總共投了6家，然而至今6家都「沒有已讀」，讓她不解表示 「請問這樣代表HR是一直都沒看嗎？還是要繼續等下去？謝謝大家」。

文章一出，立即引來不少網友以自身經驗分享道 「很正常  我投71家，36家未讀」、「很正常，不用糾結，投了7、80家，已讀的不到一半，很多是反正付費了就掛著或根本也沒那麼急著要人，公司真的缺人就一定會處理了」、「我最近投的幾間也都一樣，而且明明公司每天也都更新職缺」、「我最近投的幾間也都一樣，而且明明公司每天也都更新職缺」

隨後就有位自稱是人資主管的網友現身說法，他表示公司開職缺可以分成幾種原因，「1.真的缺人；2.單純打廣告把職缺掛著；3.單純搜集履歷；4.我無聊想開職缺來玩」。因此，如果遇到的是第2或第4種，基本上人資是不會打開來看的，但如果有人打電話去人資詢問，大概會得到「好的我們再請人資部門那邊留意一下，謝謝。」當求職者仍不放棄，不停地撥打電話，最終只會變成公司的黑名單。