企業「先僱後訓」 專屬職場導師培訓職場新鮮人訓後留任率達9成

企業「先僱後訓」專屬職場導師培訓職場新鮮人

訓後留任率達9成

【記者吳雲英/新北報導】為協助青年就業，勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以先僱後訓的方式僱用15-29歲的新鮮人，提供青年做中學的工作崗位訓練，企業並安排職場導師個別輔導，快速養成專業力，結訓留任率高達9成。

贏宣在資訊業擔任業務專員，工作幾年後，觀察產業趨勢，規劃轉往雲端科技領域發展，但又苦於沒有相關經驗，在與「愛卡拉互動媒體」面試時，面試主管告訴他，公司參加勞動部「青年就業旗艦計畫」，將依用人需求規劃培訓內容，安排經驗豐富的前輩擔任職場導師教導，贏宣覺得正符合自己的需求；在半年受訓期間，她快速熟悉雲端產業，並在結訓後留任，公司也發掘贏宣業務推動的經驗與長才，升任她為業務總監，同時，更安排她擔任「青年就業旗艦計畫」新進員工的職場導師，贏宣說：「『青年就業旗艦計畫』做中學與職場導師的訓練方式，讓我學習到雲端科技在不同產業的應用，感謝公司給我很大的發揮舞台，我會把這些經驗傳承下去!」

「愛卡拉互動媒體」人資專員蔡小姐表示，公司參加「青年就業旗艦計畫」已有5年，共招訓36名學員，訓後95%留用，職場導師協助新人系統學習快速融入職場，大大提升留任意願，快速為公司培養需用人才。

勞動力發展署北分署林仁昭表示，「青年就業旗艦計畫」提供15-29歲青年務實及量身打造的「工作崗位」訓練，企業安排資深人員個別指導，快速養成符合產業需求的人才，青年朋友可透過「先僱後訓」的安心受訓模式，瞭解產業環境及未來發展所需技能，在「做中學」中提升職能並增強自信心！詳情請逕上「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢。