「青年就業旗艦計畫」與企業共同培訓15-29歲青年訓後留用率達95%以上

勞動部「青年就業旗艦計畫」與企業共同培訓15-29歲青年

訓後留用率達95%以上

【記者吳雲英/新北報導】勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業僱用15-29歲的社會新鮮人，因應業務人才需求自行設計專業的培訓內容，採「先僱後訓」方式，提供青年工作崗位訓練以培養職場實戰力，並迅速養成所需人才，訓後留用率高達95%以上。

威儒大學時主修生命科學，畢業後對求職方向感到茫然毫無頭緒，得知勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」，由合作的企業提供職場導師指導及實務操作的工作崗位訓練，威儒抱著有工作、有收入，還能學技能的想法，在去(106)年參加計畫進入電子業 就職，公司安排他擔任品保工程師，從最基礎的產業規範、機台操作、品質管理、電路板設計等開始學習，並漸次了解不同客戶別對產品的需求，這些培訓內容對於威儒來說雖然都是全新領域，但因有職場導師ㄧ對ㄧ的指導和公司內部系統化的教育訓練，他學的很開心，也迅速累積實務經驗，由於表現優異，在短短1年內就被大幅調薪3成。

目前威儒對工作勝任愉快，也期許自己在經驗的累積下，能像前輩ㄧ樣擁有即時排除、解決客戶問題的能力，並持續成長晉升為管理職；人資主管蔡小姐表示：「勞動部『青年就業旗艦計畫』和公司的員工培訓計畫相輔相成，短期內可以迅速培訓具有實戰力的員工，同時也提升了員工留任率，威儒雖然不是本科系，但是他具備品管工程師細心、穩定性高及強烈學習動機的特質，公司也很願意讓他有發揮的舞台。」

勞動力發展署北分署林仁昭分署長鼓勵青年朋友踴躍參加「青年就業旗艦計畫」，透過企業先僱後訓的工作崗位訓練做中學，強化自己在職場上的專業能力與自信，進而穩定就業！有興趣的青年朋友，歡迎逕上「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) 或台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。