草根影響力新視野 ZERA
520將屆，政府忙著大清倉拚業績，端出讓人民有感的德政，但是低薪的事情真的不是一蹴可及，吃緊弄破碗，急著掠美就胡亂的拼湊一些數字，感覺在愚民甚至是在消費民眾，這是為何有很多網民出面道歉，聲稱是自己領低薪把台灣的薪資拖垮了。政府大可謙卑地承認低薪的事實，讓人民感受到政府是真心地在拚經濟，而不是拚政治才是務實之道吧！
首先在勞動節的前夕，賴清德說「勞工平均收入將近5萬元，創下歷史新高」，這樣膨風的數字連勞動部長都承認這樣的數字與民眾認知有落差。事實上根據主計處的資料顯示，6成的勞工薪資不到4萬，7到8成的勞工領不到5萬，賴清德將包含年獎金加班費在內的「平均總薪資」與不含獎金加班費的「平均經常性薪資」混為一談，來吹捧政績誤導民眾，反而讓勞工感覺數字不真實，被操弄。
接著經濟學者出身的行政院副院長施俊吉又發表令人瞠目結舌的數字，他表示2017年我國實質總薪資來到42271元，創歷史新高，2018年第1季平均每月實質總薪資已經達59852元，續創歷年同期新高，他有提到這一季是因為包含年終獎金。事實上，去年的經常性薪資平均39953元加入物價指數的影響實質經常性薪資是37781，薪資還是回到17年前的數字。行政院長前幾天的逼近5萬薪資說法，過幾天行政院副院長又發表逼近6萬元的平均數字，再佐以一些讓老百姓霧煞煞的「實質總薪資」、「經常性薪資」等混淆視聽，每個數字都加上創新高、歷史性新高等聳動名詞，透過媒體大放送，讓民眾感受到政府德政，讓大家覺得所得屢創新高，數字可以誇張、膨風，但是最真實的是升斗小民拿到手上的才是正確騙不了人的，政府說破嘴的5萬、6萬的歷史新高，8成的台灣民眾領不到。
圖片取自：蘇煥智 (Huan-Chih Su) FB
施俊吉分析低薪的原因之一是雇主有加薪，勞工無感，這是政府規避低薪的責任嗎？有加薪的公司不到一半，實際上有加薪的只是上市櫃公司，但是台灣9成以上都是中小企業的型態，所以整體而言加薪的公司不多。施俊吉還解釋台灣的薪資不漲是因為過去與大陸緊密的經貿關係，他舉數字，2001年起台灣與大陸薪資逐漸趨同，但是我們要問施俊吉：這十幾年大陸的薪資飆漲，為什麼我們不跟著漲？美國是我們經貿第2大夥伴，為什麼沒有拉高台灣的低薪？把低薪的責任推給中國大陸，就是在宣導仇中政策，政治口水於事無補，反倒讓大家見識到經濟學者變成政客，只顧替政府的政策擦脂抹粉，不惜將過去的專業拋棄來替政府背書。
看到民眾的反彈聲浪四起，賴清德總算在臉書上告白：「我們也了解，在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的。」那為什麼要提出這些數字？賴清德說政府有責任要反映薪資的成長，讓初入職場的年輕人知道原來自己可以提出更高的薪資要求。這真是很大膽的創見啊！年輕人剛到職場敢白目地向雇主提出這些不真實存在逼近5萬、6萬的數字，被雇主打槍說「謝謝、再見」的人，可以去向賴清德和施俊吉討公道嗎？
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